上林渠道運(yùn)營(yíng)招聘

主要職責(zé)：
1.品牌戰(zhàn)略制定與實(shí)施；
2.市場(chǎng)調(diào)研與分析；
3.品牌渠道管理；
4.品牌推廣與活動(dòng)策劃；
5.經(jīng)銷商管理：管理品牌經(jīng)銷商，提供支持和培訓(xùn)，確保經(jīng)銷商能夠高效地推廣和銷售公司產(chǎn)品。定期與經(jīng)銷商溝通，解決運(yùn)營(yíng)中遇到的問(wèn)題，提升經(jīng)銷商滿意度和合作粘性。評(píng)估和優(yōu)化經(jīng)銷商的績(jī)效，制定經(jīng)銷商激勵(lì)計(jì)劃。
6.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告。
任職要求：
1.教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。有人造板或飾面板品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上品牌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有家居建材或人造板行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有品牌渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有品牌經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)者更佳。
3.專業(yè)技能：熟悉品牌運(yùn)營(yíng)管理和渠道管理的流程和方法；
4.綜合素質(zhì)：具備良好的溝通和談判能力；
5.能夠適應(yīng)一定頻率的出差。
福利待遇：
?有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和績(jī)效獎(jiǎng)金。
?完善的福利體系，包括社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日福利等。
?廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。