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上林培訓(xùn)管理招聘

共找到 2條 上林 培訓(xùn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-17
梁海洪
主要職責(zé):
1.品牌戰(zhàn)略制定與實施;
2.市場調(diào)研與分析;
3.品牌渠道管理;
4.品牌推廣與活動策劃;
5.經(jīng)銷商管理:管理品牌經(jīng)銷商,提供支持和培訓(xùn),確保經(jīng)銷商能夠高效地推廣和銷售公司產(chǎn)品。定期與經(jīng)銷商溝通,解決運營中遇到的問題,提升經(jīng)銷商滿意度和合作粘性。評估和優(yōu)化經(jīng)銷商的績效,制定經(jīng)銷商激勵計劃。
6.數(shù)據(jù)分析與報告。
任職要求:
1.教育背景:市場營銷、品牌管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷。有人造板或飾面板品牌運營經(jīng)驗者從優(yōu);
2.工作經(jīng)驗:至少3年以上品牌運營管理經(jīng)驗,具有家居建材或人造板行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。有品牌渠道運營經(jīng)驗,有品牌經(jīng)銷商管理經(jīng)驗者更佳。
3.專業(yè)技能:熟悉品牌運營管理和渠道管理的流程和方法;
4.綜合素質(zhì):具備良好的溝通和談判能力;
5.能夠適應(yīng)一定頻率的出差。
福利待遇:
?有競爭力的薪酬和績效獎金。
?完善的福利體系,包括社會保險、節(jié)日福利等。
?廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機會。
2024-09-10
張女士
綜合專員
一、日常工作
1.檢查食堂采購、制作、存放等食品安全;檢查食堂衛(wèi)生狀況、碗筷消殺狀況,煤氣使用安全督促整改。
2.食品無變質(zhì)或異味投訴;無員工食物中毒事件。
3.檢查送洗衣物遺失及設(shè)備損壞。
4.工衣柜、鞋柜鑰匙發(fā)放及回收管理;檢查更衣室是否整潔,檢查更衣柜是否損壞,有無食品飲料;是否含有異味、*味的物品。
5.檢查工廠公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生狀況、并督促整改。
6.檢查廠區(qū)內(nèi)綠化修剪完整,并按要求維護(治蟲、澆水、施肥等)。
7.客飯統(tǒng)計核算,夜宵根據(jù)各部門每日所有人數(shù)月底統(tǒng)計核算。
8.廢品房廢品廢料管理,按回收協(xié)議分類整理及處理;及時做好出入庫臺賬維護。
9.宿舍入住及退房手續(xù)按規(guī)定辦理齊全,宿舍衛(wèi)生整潔。
二、崗位要求:
1、年齡:18-35歲
2、性別:不限
3、學(xué)歷:大專及以上
4、專業(yè):不限
5、資歷要求:任后勤行政一年以上
6、知識和能力要求:公正、誠實、廉潔奉公、熱心為員工辦實事 工作一絲不茍、會記帳、有一定的組織能力
周末雙休 五險 住房公積金 帶薪年假 年終獎金 節(jié)日福利 生日福利 通訊補貼 餐飲補貼 差旅費補貼 員工培訓(xùn)
約 2 個崗位

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 14.4%
    3K
  • 27.4%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.6%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.3%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。
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