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上林產(chǎn)品招聘

共找到 2條 上林 產(chǎn)品 招聘 職位。好工作,上桂聘
主要職責(zé):
1.品牌戰(zhàn)略制定與實(shí)施;
2.市場(chǎng)調(diào)研與分析;
3.品牌渠道管理;
4.品牌推廣與活動(dòng)策劃;
5.經(jīng)銷商管理:管理品牌經(jīng)銷商,提供支持和培訓(xùn),確保經(jīng)銷商能夠高效地推廣和銷售公司產(chǎn)品。定期與經(jīng)銷商溝通,解決運(yùn)營(yíng)中遇到的問題,提升經(jīng)銷商滿意度和合作粘性。評(píng)估和優(yōu)化經(jīng)銷商的績(jī)效,制定經(jīng)銷商激勵(lì)計(jì)劃。
6.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告。
任職要求:
1.教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。有人造板或飾面板品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu);
2.工作經(jīng)驗(yàn):至少3年以上品牌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具有家居建材或人造板行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有品牌渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有品牌經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)者更佳。
3.專業(yè)技能:熟悉品牌運(yùn)營(yíng)管理和渠道管理的流程和方法;
4.綜合素質(zhì):具備良好的溝通和談判能力;
5.能夠適應(yīng)一定頻率的出差。
福利待遇:
?有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和績(jī)效獎(jiǎng)金。
?完善的福利體系,包括社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日福利等。
?廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
2024-09-17
梁海洪
??埔陨蠈W(xué)歷;
從事刨花板品控工作3年以上,從事品控主管并參與售后服務(wù)工作2年以上;
熟悉刨花板的內(nèi)檢、外檢質(zhì)量把控標(biāo)準(zhǔn);
能較好的處理市場(chǎng)需求與產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)系;
有化驗(yàn)室實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的內(nèi)檢、外檢工作,同時(shí)對(duì)接產(chǎn)品的市場(chǎng)需求調(diào)研與售后服務(wù)工作。
約 2 個(gè)崗位
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南寧 產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
  • 3.5%
    3K
  • 9%
    4K
  • 15.1%
    5K
  • 24.6%
    6K-8K
  • 20.6%
    8K-1W
  • 25.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.5%
  • 3-5年
    0.5%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.5%,3-5年占0.5%。

行業(yè)招聘

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