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  13*******49 2023-02-04
  補充：關于第一點意見我補充一下吧，因為工作關系，需要去了解駐村選調(diào)生的各方面情況，這條意見也是基于自己了解到的情況提出來的。
  
  有的選調(diào)生工作很有干勁，主動去接觸學習，也能感染身邊的人，和村干部也好村民也好相處得都很好，村里鎮(zhèn)里甚至縣里對他們評價都很高，最主要的是，能夠讓人感受到他們在村里心情是輕松的開心的。
  
  但有的人真的就是一年了都不知道應該在村里面干什么，和普通的輔助型村干部一樣，甚至都不如一般的村干部。一直覺得自己作為選調(diào)生沒有必要來村里面，也不愿意主動接觸村民，將自己置于所處的環(huán)境之外，可想而知心情是沒辦法愉快的。
  
  歸納起來想說的是，選調(diào)生駐村對于他們個人來說，如果不去找點事情來做，最終損失的都是自己，這時間成本、心理壓力……何必呢？所以奉勸一句駐村的選調(diào)生，如果真的想在體制內(nèi)走下去的，在村里別躺平。
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  15*******84 2023-02-04
  坐著不動和打游戲，也不是辦法。大學生在辦公室里如果暫時不抓實際工作，這里告訴你三招實用的:包，打，聽。
  
  包，即包裝，參照省市級的政府報告，學習整理一下近十年來的村政策及各項發(fā)展指標。比如GDP上去了多少，人口多了多少，村企業(yè)多了多少，人均收入多了多少，這些都有官方口徑的資料可以查，你是哪個專業(yè)口的也可以有選擇地側重，特別扯淡一眼假的就pass掉。把近三任尤其是現(xiàn)任班子的工作成績重點突出，歸納成冊或PPT，如何把村工作匯報語言和城鎮(zhèn)拉通接軌，這需要大量時間的學習。因為這些成果是對之前工作的肯定和歌頌，沒有領導會不喜歡。這也是了解歷史溫故知新的一個契機。
  
  打，即打開思路，選好方向，打對牌。這也是基層工作短期能出成績的秘訣。選擇比努力更重要，比如經(jīng)濟強村就主打推廣宣傳談成績，經(jīng)濟弱村就主打落實政策談發(fā)展，田都沒有的貧困村就主打關懷民生談情懷...總之，工作重點可以變，但結果上一定要穩(wěn)贏的那種。這不是投機，這叫順勢而為。別哪塊骨頭硬就往哪塊啃。
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  18*******60 2023-02-04
  這個帶煙跑基層的答案，只能說是反映了廣大百姓心中的好干部是啥樣子，現(xiàn)實中這種做法只有三個下場:
  
  一，被人向上級領導說閑話，說你這人沒事瞎xx掃聽不知意欲何為，直接被邊緣。
  
  二，走了一圈大小新舊問題搜集了一籮筐，然后發(fā)現(xiàn)自己人微言輕，推不動解決實際問題，更平衡不了各方利益，遲遲沒法解決之后，群眾對你失望，拿你說話當放屁，下次再去門都不讓你進。
  
  三，一些農(nóng)村基層問題，臺面上看似又蠢又簡單，實際上卻是多方勢力各種博弈之后的結果，不要輕易打破這種平衡?？此乒砣刖?，實則引火燒身。
  
  說句不該說的，農(nóng)村基層生活自有其特點。挨家挨戶幫點小忙根本沒有什么用。還掃聽人家收入來源，你細究根底起來，現(xiàn)狀及歷史上幾乎完全干凈的幾乎沒有。到時你怎么辦？農(nóng)民可以憨笑著說捐飛機打小日子，但你要拉走他一頭牛他真能跟你拼命，不要給自己找麻煩。