上林職場問答

  • 為什么在上林有些領導不喜歡太有主見的員工?

    19*******42
    2022-12-24
    3個回答
    34人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******00 2022-12-25
    我還記得我小時候,我媽跟我說菜要放涼了才能放在冰箱里,不然冰箱就會壞。 我就反駁我媽說,電視里專家說了,菜放涼的過程,細菌已經(jīng)滋生了,再放進冰箱效果不好,應該趁熱放進冰箱。而且冰箱主要是壓縮機驅(qū)動的,菜放在冰箱里又不是放在壓縮機里面,冰箱怎么會壞呢? 我媽雙手叉腰,雙眼圓瞪,兩個鼻孔冒火,怒斥道:我說不行就不行,我是你媽還是你是我媽。 我說你就是天王老子這菜也是趁熱放,要相信科學。 我媽瞇起眼,一股殺氣彌漫在客廳里。 然后我就被拖鞋底子和衣服架子輪番干服了,到底還是膀大腰圓比特么科學更暴力。 你看,你要是太有主見,連親媽都想給你一頭摁死在馬桶里。 領導又不是你爹,能看的慣你有主見嗎?
  • 13*******13 2022-12-24
    實在想不明白為什么要干 或者方式想不明白 可以私下里來跟我討論 因為我也是從年輕小白走過來的 以前跟領導溝通過很多次 有時候領導愿意聽我的 更多的時候是,信息不對稱,我是錯的 舉個例子,投標 為什么我們這次要投個超高價? 因為有很多事情,不是我們這個層級的人能決定的 我能私下里告訴你 我們跟客戶達成了某種交換,所以這次我們一定能中或不能中? 但是,我不能在會上跟你說這個呀 不然,有人錄音,人多嘴雜,傳出去
  • 13*******76 2022-12-24
    我也成為了一名公司中層 講真,我算是非常非常講道理的了 但是我依然很討厭,那些太有主見的員工 為什么? 因為缺乏團隊精神 你可以有主見,私下有時間,我是愿意跟所有人溝通交流的 但是也僅限我能說的部分 因為有些事情會涉及到公司決策 尤其是上市公司的決策 會有很不好的影響 甚至會影響到大家自身利益的事情
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