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  13*******99 2022-11-28
  目的很簡單，就是要讓面試官相信你有以上4種能力。 1.對(duì)大多數(shù)求職者而言，掌握工具已經(jīng)不算是優(yōu)勢(shì)了，這時(shí)候你的加分項(xiàng)在哪里呢？比如你能在公眾號(hào)、簡書、微博等平臺(tái)輸出你的個(gè)人作品，讓作品來證明你的能力，遠(yuǎn)比各類證書更有用。因?yàn)槟阏故镜牟粌H僅是工具技能，更展示了你的思考和邏輯，這是用人單位更想看到的。 2.表達(dá)要有套路，簡而言之就是說話表達(dá)有邏輯，比如首先、其次、最后。還有一種總分總邏輯，都可以應(yīng)用在面試中。 3.讓分析有邏輯：我們?yōu)槭裁匆谌豪锝榻BSWOT、PEST、5W2H、生命周期、AAARRR、4P等內(nèi)容呢？因?yàn)檫@些都是很成熟也很常見的分析方法，并且這些方法滿足了MECE原則。 介紹這些內(nèi)容不是想讓大家看個(gè)樂呵，主要希望大家能去自主的訓(xùn)練，訓(xùn)練的方式也很簡單，Xmind大家都會(huì)用了吧，要用這些方法論，給自己建立一個(gè)分析的框架。
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  13*******16 2022-11-25
  1、基礎(chǔ)工具（工具是求職的門檻，如果你是求職數(shù)據(jù)運(yùn)營，Excel+SQL就能搞定大部分工作，當(dāng)然你還要學(xué)習(xí)SQL和Python。工具這里我的建議是不要想著一步登天，先從Excel和SQL這2個(gè)基礎(chǔ)工具學(xué)起，再去學(xué)python） 2、業(yè)務(wù)能力（主要看你做過什么行業(yè)，你對(duì)業(yè)務(wù)有哪些見解，對(duì)細(xì)節(jié)的把控如何） 3、分析思維（遇見問題時(shí)，你分析的角度和判斷是什么？框架夠不夠清晰） 4、解決問題能力（數(shù)據(jù)的結(jié)果，能不能提出針對(duì)性的解決方案）
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  13*******43 2022-11-25
  首先，我不反對(duì)大家考證書，但是你要對(duì)得起自己的金錢，特別是自己的時(shí)間哦 一.為什么會(huì)有證書的存在？ 從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的角度來講： 1.讓課程更具權(quán)威性（增加賣點(diǎn)） 2.讓學(xué)員感覺有價(jià)值 如果你是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的CEO，你會(huì)不會(huì)用“證書”來增加課程賣點(diǎn)呢？答案可想而知。 二.如何判斷證書是有含金量的？ 判斷證書的含金量，是當(dāng)你拿到這份證書的時(shí)候，能不能對(duì)你的就業(yè)、薪資、收入帶來變化。 如果一個(gè)證書能直接幫助你找到月薪1~2W的工作，那我認(rèn)為它是有含金量的。 但是為什么同樣的數(shù)據(jù)分析師薪資差異那么大，這種差異到底體現(xiàn)在哪里？顯然在數(shù)據(jù)分析行業(yè)，不是證書導(dǎo)致的。 三.要不要去考證書，以目標(biāo)為導(dǎo)向 我們之所以想要證書，無非就2點(diǎn)原因：