上林職場(chǎng)問答

  • 面試最后一關(guān)談期望薪資時(shí), 在上林HR壓價(jià)該怎么應(yīng)對(duì)?

    13*******33
    2022-11-12
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  • 13*******45 2022-11-12
    “首先,市場(chǎng)上的人才,貴有貴的道理。其次,要想馬兒跑得快,還不給馬兒多吃草,是根本實(shí)現(xiàn)不了的。第三,年齡不是衡量人才市場(chǎng)價(jià)值的因素,關(guān)鍵要看他的經(jīng)驗(yàn)和技能!” 聽完小姑娘的這番話,市場(chǎng)總監(jiān)露出了滿意的笑容。我被懟得紅了臉,不知如何應(yīng)對(duì)。她可是一個(gè)2000年的小丫頭啊。讓我不禁有種后生可畏的感覺。 面試結(jié)束之后,市場(chǎng)總監(jiān)給她布置了一個(gè)新媒體運(yùn)營方面的工作,如果她完成得好,就給她發(fā)offer,月薪13K。結(jié)果確實(shí)沒有讓人失望。市場(chǎng)總監(jiān)親自找老板走了特批。小姑娘下周就正式入職了。 分享一下我的觀點(diǎn): 1、面試的時(shí)候,自信說出你的薪酬期待,不要在意HR給你定的薪資。但是,你需要做好充分的準(zhǔn)備。列舉出一切能夠證明你豐富經(jīng)驗(yàn)和出色技能的工作成績;了解你所應(yīng)聘的職位在市場(chǎng)上的薪資標(biāo)準(zhǔn)是什么;了解你所應(yīng)聘的公司在行業(yè)內(nèi)的薪資水平是什么。簡而言之,就是你能給公司帶來什么,你比別人更為出色的原因是什么。要求這樣的薪酬,你有沒有這樣的底氣!
  • 13*******56 2022-11-12
    作者:職場(chǎng)筆記
    鏈接:https://www.zhihu.com/question/20883020/answer/2155573053
    來源:知乎
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    小姑娘不緊不慢,回復(fù)了我。雖然我被懟得有些臉紅,但是打心眼兒里向她豎起大拇指。小姑娘說:“薪酬代表一個(gè)人的市場(chǎng)價(jià)值,我的薪酬不是貴公司定下來的,是市場(chǎng)定下來的?!薄半m然我大學(xué)剛畢業(yè),但是并不代表我沒有工作經(jīng)驗(yàn)。你們從我的簡歷可以看到,我上大一的時(shí)候,就開始利用寒暑假去社會(huì)做實(shí)習(xí)、兼職,工作都和新媒體運(yùn)營有關(guān)。在大學(xué),我是學(xué)生會(huì)副主席,組織過各種社團(tuán)活動(dòng),都非常成功。所以,我一共有兩年多的新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過運(yùn)營社團(tuán)微信公眾平臺(tái)及官方微博,單周粉絲增長達(dá)到1000+。我熟悉多種國內(nèi)外社交媒體軟件:微博、小紅書、B站、知乎、豆瓣Instagram、Twitter、YouTube。熟知網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)及熱門話題。我自己獨(dú)立運(yùn)營的微信公眾號(hào),粉絲超過十萬。我絕對(duì)勝任貴公司的職位要求,而且我在工作上會(huì)給你們帶來很多全新的東西。我做過調(diào)研,在市場(chǎng)上,擁有我這種經(jīng)驗(yàn)的新媒體人才,月薪都是15K+,我要求13K+,并不過分?!薄拔掖蠖罴偃ヒ粋€(gè)公司的市場(chǎng)部實(shí)習(xí)。老板總愛壓低工資,市場(chǎng)經(jīng)理招聘了三個(gè)人,工資都是6K,表面上看為公司節(jié)省了成本。但是薪資不到位,大家干得都沒有熱情,消極怠工。市場(chǎng)部工作一直沒有起色。后來,老板換了一個(gè)市場(chǎng)經(jīng)理。這個(gè)新經(jīng)理知道老板想節(jié)約成本,只招聘了一個(gè)13K的人,和他一起干,其他人都不用了。結(jié)果市場(chǎng)部的工作立刻上了一個(gè)臺(tái)階。人工成本卻由原來的18K降到13K。”
  • 13*******85 2022-11-12
    上周,我和市場(chǎng)總監(jiān)面試了一個(gè)00后的小姑娘。她要求月薪13K,我說你只值8K。接下來她的應(yīng)答竟把我懟得無話可說,句句在理。讓我這個(gè)70后領(lǐng)教了00后的厲害! 小姑娘教育背景還不錯(cuò),北京一所985&211院校傳媒專業(yè)本科畢業(yè)。2000年生人,今年21歲,剛剛大學(xué)畢業(yè)。比其他畢業(yè)生小一歲的原因是讀大學(xué)時(shí)跳了一級(jí),所以提前一年完成大學(xué)學(xué)業(yè)。 第一眼看小姑娘的簡歷,讓人眼前一亮。她在上大學(xué)期間就沒有閑著,社團(tuán)活動(dòng)和課外實(shí)習(xí)、兼職豐富多彩。小姑娘看外表,感覺比實(shí)際年齡要大幾歲,有著同齡人少有的成熟和干練。 小姑娘應(yīng)聘的職位是市場(chǎng)專員,主要負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營方面的工作。面試溝通了十幾分鐘之后,市場(chǎng)總監(jiān)應(yīng)該是對(duì)她印象非常好,突然問起她的薪酬要求,小姑娘自信滿滿的說:“我要求月薪13K?!?公司對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪一般是8K,研發(fā)技術(shù)類崗位會(huì)高些。但是像市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、人事等運(yùn)營類崗位,一般維持在8K左右。 作為招聘經(jīng)理的我,直接回復(fù)小姑娘:“你剛畢業(yè),月薪只能8K。”
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