全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******47 2022-10-23
  找有經驗的外貿業(yè)務員，一是不容易找， 手里有業(yè)務的，會自立門戶。來找工作的，多少總有點舊帳。二來，怕有壞習慣，反而帶壞現(xiàn)在的公司成員。 大學生白紙一張，可以融入公司文化，手把手教，容易很快進入狀態(tài)。比如先只做單證， 慢慢加入其他工作。老業(yè)務不屑這樣開始的。 成本上， 大學生一年估計為老業(yè)務的60%-80%， 但是事情沒少做（只要教導的好），2-3年出線后，再穩(wěn)定3年左右沒有問題，回報上還是可以接受的。 公司要有梯隊，年齡錯開，這樣有朝氣，有發(fā)展，大學生沖沖殺殺， 會給公司帶來干勁（看好別出大簍子）。老業(yè)務大多死氣沉沉，佛系居多。
• 

  15*******65 2022-10-23
  相對于公司來講，實習的這種大學生，就是免費勞動力 不僅聽話、努力、上進，工資還不用給很高，剛開始的時候，還不用交社保。 而對于在社會上摸爬滾打了幾年的老油條來講，可就沒有那么好忽悠了。大多是得過且過的樣子 發(fā)布于 2022-07-25 15:03
• 

  13*******19 2022-10-23
  原因很多，但是最簡單直接的原因就是應屆畢業(yè)生便宜啊。我要是老板也愿意用便宜的大學生，好用還便宜啊，精力還充沛，而且乖還聽話。老業(yè)務就沒有容易那么被忽悠了。什么你們公司只有四個人?這不就是皮包公司嗎？什么你們公司展會也不參加，阿里平臺也沒有，純手動操作啊。什么提成要壓一年啊？我草。什么試用期要三個月甚至更長啊。我草。什么底線只有2500大洋，不是月薪過萬嗎？什么不交保險啊？什么單休啊，自愿加班啊。我草。什么每天當牛做馬的，被客戶蹂躪千百遍，連房租吃飯都成問題，我TM有病找這樣的垃圾外貿公司啊。所以為什么很多公司愿意找應屆生啊，本身心術就不正啊。所幸現(xiàn)在很多大學生變聰明了，知道公司的忽悠套路，都輕易不上當了。 編輯于 2022-05-22 14:01?IP 屬地河北