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  13*******37 2022-08-11
  1。 投行/資產(chǎn)管理公司/私募基金/自營(yíng)機(jī)構(gòu)在招聘交易員時(shí)，首先看的就是你的背景，注意他們招的是有能力在將來(lái)為公司創(chuàng)造大量收入的交易員，而不是招的個(gè)人投資者或散戶。2。 沒(méi)有好的學(xué)歷，當(dāng)然不是100%，你可能很多方面會(huì)存在短板，比如數(shù)學(xué)，邏輯思維，工程學(xué)思維，解決問(wèn)題的能力，學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力等，并不是說(shuō)沒(méi)有學(xué)歷的人就一定不能成為好的交易員，而是說(shuō)，一個(gè)人如果沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)高等教育，和優(yōu)秀的人才在大學(xué)時(shí)候合作過(guò)，比拼過(guò)，光是靠自己積累的社會(huì)閱歷，是會(huì)有很多方面需要改善的。那么，即便你面試成功，被錄取了，你的起跑線是比別人低的，除非你足夠勤奮，足夠努力，也足夠有天分，否則要想超越一個(gè)和你同樣努力，同樣氣氛，但是在各方面的境界都比你隱隱約約高一層的人，是非常困難的，你可能會(huì)在接下來(lái)的篩選中被淘汰出局。交易員的淘汰率很高，一年下來(lái)，可能能留下來(lái)的只有10%3。 如果你現(xiàn)在沒(méi)有錢，想通過(guò)交易來(lái)以小博大，我認(rèn)為是不可取的，你現(xiàn)在沒(méi)有錢，其實(shí)是你現(xiàn)在缺乏賺錢的能力，原因可能多種多樣？可能是沒(méi)有好工作，可能是身體比較脆弱，無(wú)法從事體力勞動(dòng)，也可能是不會(huì)與人相處，經(jīng)常被同事排擠，丟了飯碗，等等。那么這些問(wèn)題不會(huì)在從事了交易員以后就得到改善，恰恰相反，你的這些問(wèn)題如果懸而未決，那么你做交易員也未必會(huì)成功。4。 如果你有錢，要看這錢是你父母給的，還是你自己賺來(lái)的。如果是自己賺來(lái)的，那么去做交易員，有可能夠加速你的
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  13*******18 2022-08-11
  1。 投行/資產(chǎn)管理公司/私募基金/自營(yíng)機(jī)構(gòu)在招聘交易員時(shí)，首先看的就是你的背景，注意他們招的是有能力在將來(lái)為公司創(chuàng)造大量收入的交易員，而不是招的個(gè)人投資者或散戶。 2。 沒(méi)有好的學(xué)歷，當(dāng)然不是100%，你可能很多方面會(huì)存在短板，比如數(shù)學(xué)，邏輯思維，工程學(xué)思維，解決問(wèn)題的能力，學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力等，并不是說(shuō)沒(méi)有學(xué)歷的人就一定不能成為好的交易員，而是說(shuō)，一個(gè)人如果沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)高等教育，和優(yōu)秀的人才在大學(xué)時(shí)候合作過(guò)，比拼過(guò)，光是靠自己積累的社會(huì)閱歷，是會(huì)有很多方面需要改善的。那么，即便你面試成功，被錄取了，你的起跑線是比別人低的，除非你足夠勤奮，足夠努力，也足夠有天分，否則要想超越一個(gè)和你同樣努力，同樣氣氛，但是在各方面的境界都比你隱隱約約高一層的人，是非常困難的，你可能會(huì)在接下來(lái)的篩選中被淘汰出局。交易員的淘汰率很高，一年下來(lái)，可能能留下來(lái)的只有10%
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  15*******91 2022-08-11
  56 人贊同了該回答 WHY NOT? 我認(rèn)識(shí)的很多優(yōu)秀的華爾街交易員，都是名牌大學(xué)畢業(yè)，家境也非常不錯(cuò)，交易員從來(lái)不是個(gè)苦逼的行業(yè)，或者說(shuō)，當(dāng)你人生在低谷時(shí)，要苦逼的做交易來(lái)幫助你成功。 幾個(gè)注意點(diǎn)： 1。 投行/資產(chǎn)管理公司/私募基金/自營(yíng)機(jī)構(gòu)在招聘交易員時(shí)，首先看的就是你的背景，注意他們招的是有能力在將來(lái)為公司創(chuàng)造大量收入的交易員，而不是招的個(gè)人投資者或散戶。 2。 沒(méi)有好的學(xué)歷，當(dāng)然不是100%，你可能很多方面會(huì)存在短板，比如數(shù)學(xué)，邏輯思維，工程學(xué)思維，解決問(wèn)題的能力，學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力等，并不是說(shuō)沒(méi)有學(xué)歷的人就一定不能成為好的交易員，而是說(shuō)，一個(gè)人如果沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)高等教育，和優(yōu)秀的人才在大學(xué)時(shí)候合作過(guò)，比拼過(guò)，光是靠自己積累的社會(huì)閱歷，是會(huì)有很多方面需要改善的。那么，即便你面試成功，被錄取了，你的起跑線是比別人低的，除非你足夠勤奮，足夠努力，也足夠有天分，否則要想超越一個(gè)和你同樣努力，同樣氣氛，但是在各方面的境界都比你隱隱約約高一層的人，是非常困難的，你可能會(huì)在接下來(lái)的篩選中被淘汰出局。交易員的淘汰率很高，一年下來(lái)，可能能留下來(lái)的只有10%