上林職場問答

  • 在上林做電話銷售混底薪是一種什么體驗(yàn)?

    13*******71
    2022-07-11
    3個(gè)回答
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  • 13*******39 2022-07-11
    期間,基本一個(gè)月出一單,要么干脆沒單。回去后更不適應(yīng)了,差不多“散養(yǎng)”三個(gè)月,回去重新適應(yīng)高強(qiáng)度的辦公室工作。算上適應(yīng)期這一個(gè)月,在加上我的銷售能力講好聽叫不強(qiáng),直白說就是稀爛。年底是出單高峰期,有單但依舊墊底。 18年開春,開始琢磨辭職的事,不等我準(zhǔn)備好,同事突然宣布明天起不來了,離職時(shí)間到了,她是業(yè)務(wù)員中業(yè)績最好的那個(gè)。 我這個(gè)時(shí)候再提,公司缺人肯定不批。沒等我再次做好準(zhǔn)備找好機(jī)會(huì),后勤部又跑了一個(gè)。小公司,說是后勤,其實(shí)管的特別多。她走了,一部分雜七雜八的工作就交付給了我。 領(lǐng)導(dǎo)找我談話時(shí),有隱晦拿業(yè)績低壓我接受。我也是又傻又直,覺得很內(nèi)疚業(yè)績墊底,一口就答應(yīng)了,其實(shí)這種時(shí)候可以拒絕的!現(xiàn)在想想恨不得回去踢自己兩腳,看能不能踢醒。
  • 18*******04 2022-07-11
    去年一年,四月份和同事一起出差。同樣差不多時(shí)間進(jìn)的公司,又是同樣出差,他不僅在外地干的風(fēng)生水起,大本營的業(yè)務(wù)也一點(diǎn)沒拉下。第一次,感覺到壓力。穿著高跟鞋送新同事回家,一路隱晦的求安慰,然后在公司樓下暴走了一圈才回辦公室。過了沒兩天出單了一身輕松。 開始有各種壓力 分割線 我是銷售能力不行,還不知道搞學(xué)習(xí)。 這個(gè)時(shí)候就應(yīng)該尋求幫助,比如向領(lǐng)導(dǎo)討教銷售技巧(討教是假,別人不見得會(huì)教你。 主要是找個(gè)由頭跟領(lǐng)導(dǎo)and同事搞好關(guān)系,有助于你和一些本接觸不到的客戶建立聯(lián)系,包括但不限于可以學(xué)到一些搞優(yōu)質(zhì)客戶電話號(hào)碼的方法)。 再比如參加一些培訓(xùn)課(好的培訓(xùn)課是真能提高你的銷售能力,情商說話技巧都是銷售中的天賦技能,有的人干銷售就是比一般人牛逼,但并不代表后天不能鍛煉提高),看相關(guān)的書。
  • 13*******72 2022-07-11
    看到這個(gè)問題,我特別想回答,也想看看其他的回答。 我是15年12月份上崗。差不多快兩年了,很幸運(yùn),工作第一個(gè)月出了一筆小單。前輩說一般正常新人是三個(gè)月出單,另一方面,當(dāng)時(shí)公司有另外一個(gè)同事跟我差不多時(shí)間入職。我還挺開心,覺得銷售能做!我可以!本來是覺得我不太適合,也不愿意入銷售這行。 電銷對(duì)我來說,第一個(gè)電話打出去了后面基本就沒心理障礙了,產(chǎn)品的原因,工作這么久也很少被客戶罵。 我萬萬沒想到的是,高興的太早了,在接下來的幾個(gè)月時(shí)間里,一直業(yè)績最低,甚至不出業(yè)績。因?yàn)榍拜厒兌己芎蜕?,領(lǐng)導(dǎo)也不太逼單,心態(tài)非常平和。
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