三江職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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如何在三江評(píng)價(jià)不帶簡(jiǎn)歷的面試者?
18*******44 2023-05-24 4個(gè)回答 107人關(guān)注
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13*******19 2023-05-25工作嗎?公司想要的人,少一份簡(jiǎn)歷人一樣會(huì)收你。不想要的人,多一份簡(jiǎn)歷也不見(jiàn)得要你,你說(shuō)是不是。
2.打印要錢(qián)的,你說(shuō)那點(diǎn)錢(qián)不算什么,你錢(qián)多當(dāng)我沒(méi)說(shuō)咯。
3.還有那種簡(jiǎn)歷都沒(méi)看的公司,hr篩過(guò)之后直接電話搖人的,到了面試部門(mén)主管過(guò)來(lái)又重新自我介紹的,感覺(jué)對(duì)面坐著的各位大領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)時(shí)間看你的簡(jiǎn)歷,就很無(wú)語(yǔ)。直接進(jìn)入主題他不香嗎?直接問(wèn)工作業(yè)務(wù)上的事它不節(jié)省時(shí)間嗎?屁大點(diǎn)公司非要搞個(gè)流程以示尊重,完了還嫌棄簡(jiǎn)歷沒(méi)寫(xiě)詳細(xì),難道我在這三頁(yè)A4紙上寫(xiě)個(gè)人傳記呢,寫(xiě)得完么我?
4.窮得連打印機(jī)都沒(méi)有的公司就不要去了。
5.窮得連打印三五份簡(jiǎn)歷的A4紙都沒(méi)有的公司就不要去了。
6.用你沒(méi)帶簡(jiǎn)歷為由頭,一直發(fā)射職業(yè)道德操守導(dǎo)彈的,這種低人力資源管理水平的公司,就不要去了。
斗膽再加一條,就面試少帶了份簡(jiǎn)歷,至于那么多戲嗎?又是不尊重,又是不重視的,有那么嚴(yán)重嗎?我經(jīng)常故意不戴帶,還不是該咋地咋地,此處不留爺自有留爺處唄。 -
13*******33 2023-05-25何況現(xiàn)在有幾個(gè)公司面試不讓求職者自我介紹的?如果是簡(jiǎn)歷就有的東西,那我?guī)Ш?jiǎn)歷可以省掉這個(gè)環(huán)節(jié)么?如果是簡(jiǎn)歷里沒(méi)有的內(nèi)容,那我?guī)Р粠в惺裁搓P(guān)系?
當(dāng)然,客觀上由于目前的狀況,有些公司的水平太低,2022年了還拿著2002年的管理學(xué)教材。的確會(huì)有些地方需要這個(gè)。
我的建議,看你自己的能力吧。如果你的能力可以雙向選擇,那沒(méi)有要求就不帶。否則,只能低頭。
但是,我要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是,這是求職者的退讓,而不是理所應(yīng)當(dāng)。相反,不準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷也不提醒求職者攜帶簡(jiǎn)歷,完了還要簡(jiǎn)歷的公司,都是管理落后的公司,現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)情況已經(jīng)開(kāi)始退潮了,如果不想丟人,還是把泳褲穿上的好。 -
13*******27 2023-05-24提前和我說(shuō)我可以準(zhǔn)備,如果不說(shuō),我默認(rèn)是不帶的。
原因很簡(jiǎn)單,我的簡(jiǎn)歷早就投遞到你們公司HR那了,如果面試的時(shí)候需要,是公司HR直接打印一份方便還是求職者自己打印一份方便?現(xiàn)在有幾個(gè)人家里有打印機(jī)?還不是要找打印店?
對(duì)于公司是舉手之勞,對(duì)于求職者則要增加成本。何況有時(shí)候?qū)τ诓煌墓静煌穆殑?wù),求職者是要用不同的簡(jiǎn)歷的。
別跟我扯什么不帶槍。我倒是認(rèn)為軍隊(duì)招兵以后不發(fā)槍。
何況現(xiàn)在有幾個(gè)公司面試不讓求職者自我介紹的?如果是簡(jiǎn)歷就有的東西,那我?guī)Ш?jiǎn)歷可以省掉這個(gè)環(huán)節(jié)么?如果是簡(jiǎn)歷里沒(méi)有的內(nèi)容,那我?guī)Р粠в惺裁搓P(guān)系? -
13*******34 2023-05-24挺正常的,沒(méi)什么可評(píng)價(jià)的。
我剛畢業(yè)的時(shí)候,都會(huì)自己打印簡(jiǎn)歷去面試。后來(lái)面的多了,就不帶了。
因?yàn)?,第一,打?jiǎn)歷還得找打印店,附近沒(méi)有,找起來(lái)麻煩;第二,還得花至少2塊錢(qián),我不愿意掏錢(qián);第三,污染環(huán)境,浪費(fèi)資源。
現(xiàn)在各大招聘網(wǎng)站上,BOSS、智聯(lián)、前程無(wú)憂、獵聘....但凡真心想找工作的面試者,都在上邊寫(xiě)好了簡(jiǎn)歷。
HR邀約面試者之前,不都提前在上邊這些軟件上溝通過(guò)了嗎?不是有個(gè)一鍵索要簡(jiǎn)歷按鈕嗎?面試者不給你簡(jiǎn)歷,你hr是怎么看到對(duì)方信息的,又是如何邀請(qǐng)他來(lái)面試的?
難道是為了騙KPI嗎?
既然你都看了他簡(jiǎn)歷了,你讓他再帶份簡(jiǎn)歷干啥?
收集多了是給阿姨賣(mài)廢品嗎?
公司窮的打印機(jī)和打印紙都沒(méi)有嗎?
手機(jī)上是沒(méi)有電子版簡(jiǎn)歷嗎?
后來(lái)我開(kāi)始招聘人,我都是約好面試者,提前打印出來(lái)他的簡(jiǎn)歷。
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