全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******53 2018-06-08
  可以按照這樣的思路回答：
  1.你對(duì)人力資源行業(yè)的理解。
  2.你對(duì)應(yīng)聘崗位職責(zé)和操作的理解。
  3.表表雄心。也無(wú)非就是個(gè)人優(yōu)勢(shì)和干好的決心。
• 

  15*******76 2018-05-31
  首先，人力資源多數(shù)是與人打交道，可以從性格的角度出發(fā)，自己的性格愿意與人溝通，喜歡這類的工作；
  第二，從自己能力和經(jīng)驗(yàn)的角度來(lái)說(shuō)，溝通能力強(qiáng)，又有這方面的豐富經(jīng)驗(yàn)，想發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，從事這方面的工作會(huì)有很大的發(fā)展。
  第三，人力資源的重要性來(lái)說(shuō)，企業(yè)越來(lái)越重視對(duì)人才的培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)，這個(gè)行業(yè)的前景會(huì)很不錯(cuò)。
  希望對(duì)你有些幫助。
• 

  15*******29 2018-05-28
  因?yàn)閯e人想知道你對(duì)hr的自我定位，潛意識(shí)就是想知道你是為什么選擇人力資源，是被動(dòng)的還是主動(dòng)的，是形勢(shì)所趨還是自我向往，你也可以說(shuō)是你的性格適合這個(gè)行業(yè)，還有你可以說(shuō)你是想對(duì)自己的職業(yè)做一個(gè)定位，做一個(gè)規(guī)劃，為周圍的人做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃！HR這個(gè)職業(yè)是公司的一個(gè)重要的部門(mén)，能從各方面幫助公司成長(zhǎng)和正規(guī)化以及合法化！
  我覺(jué)得作為一個(gè)HR從業(yè)者，你在面試別人的時(shí)候，你心里是怎么想的，為什么要去問(wèn)這個(gè)問(wèn)題！換位思考吧！