柳州造價(jià)員工資待遇 造價(jià)員是干什么的

大家好，我們今天要介紹的是造價(jià)員這個(gè)職業(yè)。造價(jià)員就如同它的名字一樣，做的是關(guān)于工程設(shè)計(jì)和建造這方面的材料價(jià)格預(yù)算的工作。需要掌握扎實(shí)的工程知識(shí)。造價(jià)員現(xiàn)在可是一個(gè)特別熱門的職業(yè)。優(yōu)秀的造價(jià)員供不應(yīng)求。不過(guò)很多朋友對(duì)于造價(jià)員可能還是比較陌生，你們可以跟小編一起來(lái)了解一下柳州造價(jià)員工資待遇，順便對(duì)比一下南寧造價(jià)行業(yè)工資。也許在以后找工作的時(shí)候就能夠用得上呢。

一、柳州造價(jià)員工資待遇

造價(jià)員工資收入一般是多少錢一個(gè)月？平均工資 ￥ 7.2K/月，最多人拿 6K-8K。

柳州造價(jià)員薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：6K-8K。

造價(jià)員一個(gè)月多少錢？平均工資 ￥7.2K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達(dá) 32.2%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

二、造價(jià)員是干什么的

造價(jià)員是主要負(fù)責(zé)參與采購(gòu)工程材料和設(shè)備、負(fù)責(zé)工程材料分析、復(fù)核材料價(jià)差、收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄、并隨時(shí)做好造價(jià)測(cè)算、為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)等工作的人。

第一，掌握設(shè)計(jì)預(yù)算和施工預(yù)算管理，即二算管理。具體是做好二算編制工作及對(duì)比工作,對(duì)收到設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定單、資料等進(jìn)行增減預(yù)算編制。

第二，發(fā)包合同控制,對(duì)勞務(wù)和專業(yè)承包進(jìn)行合同策劃、起草并發(fā)起相應(yīng)的合同審批流程,對(duì)發(fā)包合同的履約情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

第三，索賠管理，業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務(wù)造成建筑方損失,建筑方要向業(yè)主提出賠償要求,起草索賠文件。

第四，工程結(jié)算,深入工程現(xiàn)場(chǎng),根據(jù)竣工資料編制項(xiàng)目工程結(jié)算書(shū)、參與工程竣工決算與復(fù)核以確定工程最終造價(jià)。

三、造價(jià)員有什么要求

(1)工作技能：熟悉成本控制方法，了解招議標(biāo)的工作程序及要點(diǎn)。具有一定的合同談判能力、工程協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)文字處理能力。

(2)工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上大型施工單位或房地產(chǎn)公司從事工程造價(jià)(土建或水、電、暖通、消防)預(yù)決算經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的社會(huì)閱歷;

(3)專業(yè)知識(shí)：熟悉本專業(yè)定額、清單計(jì)價(jià)及相關(guān)法規(guī)，能熟練使用工程計(jì)價(jià)軟件、工程量計(jì)算軟件等，了解本專業(yè)各主要材料的市場(chǎng)價(jià)格，具有本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，了解地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全過(guò)程中有關(guān)本專業(yè)的技術(shù)特點(diǎn)及要求。

以上就是我們今天要介紹的柳州造價(jià)員工資待遇的全部相關(guān)內(nèi)容啦。怎么樣，關(guān)于造價(jià)員的知識(shí)你們都了解了嗎？造價(jià)員的工資收入在業(yè)內(nèi)來(lái)說(shuō)比較高，但是同樣的招聘門檻也不低。如果有志于從事造價(jià)員工作的朋友可以從現(xiàn)在開(kāi)始好好準(zhǔn)備啦。有志者事竟成，小編相信你們會(huì)成功的。