職位描述

1.確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé);   
2.主持編寫(xiě)項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作;   
3.審查分包單位的資質(zhì),并提出審查意見(jiàn);   
4.檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作:根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況可進(jìn)行監(jiān)理人員調(diào)配,對(duì)不稱職的監(jiān)理人員應(yīng)調(diào)換其工作;   
5.主持監(jiān)理工作會(huì)議,簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令;   6.審定承包單位提交的開(kāi)工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃;   
7.審核簽署承包單位的申請(qǐng)、支付證書(shū)和竣工結(jié)算;   
8.審查和處理工程變更;   
9.主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查;   
10.調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭(zhēng)議、處理索賠、審批工程延期;   
11.組織編寫(xiě)并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié);   
12.審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料,審查承包單位的竣工申請(qǐng),組織監(jiān)理人員對(duì)待驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查,參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收;   
13.主持整理工程項(xiàng)目的監(jiān)理資料。 
工作地點(diǎn):三江、融水、融安、柳州、南寧、來(lái)賓、防城港 

公司簡(jiǎn)介

監(jiān)理服務(wù)

上班地點(diǎn)

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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)研學(xué)課程(科普、科技、戶外親子)的研發(fā),包括前期的調(diào)研、資料收集、課程規(guī)劃、課程框架、內(nèi)容策劃、講解稿及課件的編寫(xiě)、前期落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)分析學(xué)校、老師和學(xué)生需求、根據(jù)學(xué)生年齡段特點(diǎn),合理設(shè)計(jì)產(chǎn)品; 3、負(fù)責(zé)與課程需求方溝通,根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)研學(xué)課程; 4、負(fù)責(zé)對(duì)公司已有產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整升級(jí); 5、負(fù)責(zé)研學(xué)活動(dòng)執(zhí)行,對(duì)活動(dòng)線路的規(guī)劃設(shè)計(jì)以及行程中的課程內(nèi)容、活動(dòng)設(shè)計(jì)、教學(xué)安排做好整體把控及有效對(duì)接; 6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研學(xué)團(tuán)隊(duì)出行活動(dòng),根據(jù)每次活動(dòng)完成后的反饋,組織復(fù)盤(pán)并升級(jí)產(chǎn)品課程; 7、配合公司其他工作需要,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職要求: 1、有課程設(shè)計(jì)(青少年研學(xué))工作經(jīng)驗(yàn),有課程開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的文字功底,獨(dú)立撰寫(xiě)文稿,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,有耐心,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng); 3、具有良好的分析策劃、快速學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力、較強(qiáng)的邏輯思維及語(yǔ)言表達(dá)能力,善于溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作; 4、2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),2年旅游業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-10
蔣華
總監(jiān)
6000-10000元
柳州-城中區(qū)
1.建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善; 2.制定運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍; 3.制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成; 要求: 1. 對(duì)餐飲行業(yè)有深刻的理解,熟悉國(guó)內(nèi)各連鎖快餐餐飲發(fā)展模式、餐飲運(yùn)營(yíng)模式及餐飲經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程; 2. 熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、總公司制定的直營(yíng)店各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉餐飲管理工作方式; 3. 具有較強(qiáng)的管理能力、社交能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、實(shí)際工作能力和語(yǔ)言文字能力;
2024-11-07
羅志香
出品總監(jiān)
10000-15000元
柳州-城中區(qū)-東方百盛
負(fù)責(zé)菜品研發(fā)和品控的,主要菜系是手工點(diǎn)心和粵菜 有三年以上菜品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
2024-11-05
何軍
柳州-柳南區(qū)
品牌運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容策劃、新媒體運(yùn)營(yíng)、平面設(shè)計(jì)
2024-11-04
周*士
柳州-柳南區(qū)
招聘旅游策劃師,35歲以下 招聘專線計(jì)調(diào),薪資*** 崗位福利:五險(xiǎn)一金 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):做過(guò) 崗位經(jīng)驗(yàn):做過(guò) 任職要求:能夠接受偶爾加班和外派出差 工資待遇:5000-8000元
2024-11-01
駱麗婭
柳州-柳南區(qū)
工作內(nèi)容: 1.深入了解市場(chǎng)、行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)狀況等關(guān)鍵信息,為貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供意見(jiàn); 2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,構(gòu)建公司貿(mào)易運(yùn)營(yíng)體系,協(xié)助制定公司貿(mào)易營(yíng)銷(xiāo)方案; 組織建立和完善國(guó)際貿(mào)易體系管理流程及制度,并監(jiān)督實(shí)施; 3. 負(fù)責(zé)食品、肉類產(chǎn)品等品類的國(guó)內(nèi)、外上下游客戶渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù); 4. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)商務(wù)洽淡及合作推動(dòng),業(yè)務(wù)采購(gòu)洽談,推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)方案的實(shí)施,達(dá)成年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo); 5. 負(fù)責(zé)口岸海關(guān)關(guān)務(wù)、食藥監(jiān)等部門(mén)的對(duì)接和口岸進(jìn)口政策收集、分析與匯總; 要求: 1、工作經(jīng)驗(yàn): 5年大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)以上,熟悉快銷(xiāo)行業(yè)流程及貿(mào)易業(yè)務(wù); 2、知識(shí)要求: 本科及以上學(xué)歷
2024-11-01
柳州-城中區(qū)-金桂苑二區(qū)
廣告
崗位要求: 1、根據(jù)客戶提供要求,設(shè)計(jì)整個(gè)廣告整體框架; 2、負(fù)責(zé)廣告策劃、文案表達(dá)、推廣執(zhí)行等工作,能獨(dú)立撰寫(xiě)或設(shè)計(jì)廣告推廣樣稿; 任職資格: 1、具備-定廣告營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),及一定的對(duì)廣告的審美觀及評(píng)判能力; 2、良好語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力;細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度; 3、掌握一定的美術(shù)設(shè)計(jì)、制作技能,熟練掌握PS,CDR等設(shè)計(jì)軟件; 4、有廣告設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利待遇: 1.月休4天,滿一年享12天帶薪年假,及連續(xù)工作滿- -年+50元/月元工齡獎(jiǎng)。 2.每月評(píng)選優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金100-200元/月,全勤獎(jiǎng)金100元/月; 3.在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月享公司業(yè)績(jī)分紅; 4.人性化的晉升制度,階梯式的架構(gòu), 2次/年調(diào)薪,幅度100-300之間; . 5.總工資=底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+飯補(bǔ)+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)分紅
2024-11-01
朱志雄
廣西萬(wàn)安工程咨詢有限公司柳州分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
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所在行業(yè)
成立時(shí)間 --
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公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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