全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******97 2022-08-27
  重要的不是經(jīng)歷本身，面試官想聽的是你是否具備面試崗位需要的能力，所以只要某段經(jīng)歷能證明自己相關(guān)的能力即可，這個經(jīng)歷包括課堂作業(yè)的經(jīng)歷、校園經(jīng)歷、比賽經(jīng)歷、項目經(jīng)歷等等。
  
  面試切忌眼高手低、但同樣也不可妄自菲薄，面試的過程中要做到不卑不亢，既然能進入到面試環(huán)節(jié)，說明你簡歷上的經(jīng)歷是能通過初篩的，所以在面試環(huán)節(jié)去呈現(xiàn)自己與崗位匹配的優(yōu)勢即可。
• 

  13*******98 2022-08-27
  1）通常不同性質(zhì)的企業(yè)對于語言的要求各不相同，國內(nèi)工作辦公語言還是中文應(yīng)用較多，部分英文材料、圖紙、工作匯報、會議交流、海外客戶來訪等會涉及使用英文。大部分企業(yè)招聘時對于英文要求并不苛刻，英語好肯定是可以作為一個求職加分項的。
  
  2）求職時可以先了解下即將投遞或面試的企業(yè)性質(zhì)（外資、合資、民營、國企/央企等），看看職位要求中是否有語言要求，針對性短時間快速補充一下相關(guān)行業(yè)的英文專業(yè)術(shù)語和應(yīng)用。
  
  3）如果有意向求職外企或者海外相關(guān)工作，可以先花較少的錢，報名一個線上商務(wù)英語學(xué)習(xí)班，針對性做提升，便于應(yīng)對面試和入職后的工作使用。
• 

  19*******02 2022-08-27
  求職中，獲獎情況、學(xué)習(xí)成績不是唯一考核因素。招聘企業(yè)更多關(guān)注應(yīng)屆生的素養(yǎng)和可培養(yǎng)性。
  
  簡歷中可以側(cè)重描述自我評價、工作內(nèi)容/實習(xí)內(nèi)容、校園經(jīng)歷/項目經(jīng)歷、專業(yè)知識科目/成績、職業(yè)期望/意向行業(yè)和崗位、學(xué)習(xí)提升進行完善。提高求職意向度與匹配度。