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  15*******29 2022-08-19
  在處理工作事情的時候，個人附帶修煉了心思縝密，講究邏輯，重視數(shù)據和事實等理性的良好思維，這個過程還需兼顧摘除個人不良的感性思維和不良的習慣性行為，可以說這是適應工作的理性和以前隨便散漫陋習的博弈過程，這個是量變到質變的過程，而量變的積累包括了物質、知識和經驗，等到質變的那一刻，就是能擺脫那些瑣屑事物的束縛，能敏銳地認識到事物的本質，能以更高的眼光審視一切的時候。如果從工藝做起，由于這個崗位天然的屬性，特別是中國國情下的多數(shù)私營制造業(yè)，基礎薄弱，平臺小且低，能把一個畢業(yè)生培養(yǎng)成一個管理者，這里的偶然因素較大，而成本也實在有點高，除非本來起點就不低。 我的工藝生涯中，身邊的朋友，同學，同事，從畢業(yè)開始做工藝能堅持4年以上的，大多家境一般，甚至真的是非常貧寒，到了如今這時候，收入很尷尬，轉行又困難，處于瓶頸，總覺得要當領導資本不夠，經驗和實力不夠，也許很長時間都會處于這個階段，如何破局成了長時間思考的問題。
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  15*******67 2022-08-18
  對于一個剛畢業(yè)的學生，對公司、對社會還不是很了解，要做的首先是適應這個社會，而工藝這個崗位（平臺），每天處理的是人機料法環(huán)測這些瑣屑繁雜的事情，能處理好就已經很不錯了，因為這里面有很多技術和經驗層面的知識，需較長時間積累才能掌握，當然有些牛人工作狂，短時間的聚焦就能熟練且深刻地掌握，但我說的還是大概率事件，大多都是普通人，工作還是賺錢，養(yǎng)活自己的心態(tài)。
  
  作者：薛定諤的貓
  鏈接：https://www.zhihu.com/question/38657613/answer/173674724
  來源：知乎
  著作權歸作者所有。商業(yè)轉載請聯(lián)系作者獲得授權，非商業(yè)轉載請注明出處。
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  18*******62 2022-08-18
  作者：薛定諤的貓
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  來源：知乎
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  看到Jeeflau的回答，和經過這幾個月的思考，再寫些隨想，盡量給一個比較完整的說法。 從Jeeflau的回答中我相信他已是中層管理者，我覺得他是一個成熟、敏銳的人，他會走上高層，因為他知道如何走，并且有實力和野心。 我講述的是自己的經歷，底層出身，毫無背景，智力平常，靠自己摸索一路走來，如果你是一個中產或更高層社會的人，我的講述也許對你毫無意義。 大家怎么理解“管理”這個詞？一個圈子里那些讓我們覺得行為大方從容，談吐自然，善于處理人際關系的人，是不是大多都有個不錯的家庭背景，有著優(yōu)秀的親人影響？雖然不是絕對，但這是大多數(shù)。舊社會中管理著幾十、幾百號人的地主、官員，到現(xiàn)代社會那些高官高管，他們都是社會中地位相對較高的人，也是相對富裕的人，要走到管理層，是有物質做基礎，有思想和基因傳承的，那是支撐你從容大方的資本，如果從小生活在一個貧寒的家庭里，父母每天都處理家里一畝三分地還焦頭爛額，自己食宿都困難的，難以會想到要一步走到管理層，所謂貧窮限制了人的想象力，說的是底層人民見識相對短淺，目光相對狹隘，難以看到更高更遠的地方就是這個道理。還記得某高校一學生寫過的一篇文章嗎，我奮斗了18年才和你坐在一起喝咖啡，要走到一定的高度，是需要很長時間磨煉和積累的，如果是發(fā)展較慢的社會，這也許是好幾代人的積累，而就算是發(fā)展較發(fā)的現(xiàn)代，磨煉的平臺對發(fā)展的影響也很大。