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  13*******79 2022-05-11
  當然，當你覺得自己身邊的同事對你有所生疏，你就可以進行這樣的舉動，那就是對同事的關系上進行一次篩選。畢竟我們都知道，雖然朋友越多越好，但是在這些朋友當中，肯定會有一些和你關系比較親近的
  也會有
  比較疏遠的區(qū)別。
  你在公司當中，能夠得到晉升，肯定是憑著自己的努力和實力去得來的，對于那些真心想和你做朋友的同事來說，肯定是會祝福你的，那么這樣的同事，你心里肯定是會比較開心的，也愿意繼續(xù)和他做朋友。而對于疏遠你的同事來說，無論是出于一種怎樣的原因，你的好感度肯定是會有所降低的。
  其實，從一些細小的事物中，我們就能夠見證彼此間的友情到底是怎樣的，尤其是在職場上，能夠從同事中收獲到友情確實是比較難能可貴的。
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  13*******21 2022-05-11
  可能為了避嫌，畢竟你們之前是同事關系，并且關系上來說還是比較好的。當你晉升為領導之后，就要了解，你們現(xiàn)在在公司的情況已經(jīng)不是處在一種平等的位置上了。而是你是領導，他是下屬。
  那么，要是在工作中遇到了什么情況，或者是他下次肯定也是想要有晉升機會，去競爭領導職位的
  那么在
  這樣的'過程當中，他們肯定就會有所顧慮，如果和你的關系就如同之前一樣的話，在別的同事看來，也許就會覺得你是公私不分，并且會覺得他是因為和你關系好，你就處處都照看他。
  為了避免這樣的情況發(fā)生，他們就需要和你避嫌，無論是在工作中，還是在生活上，都減少和你的接觸，這樣他們才能夠心安理得的繼續(xù)保持著自己工作的進度，不會被這件事情所影響。
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  13*******73 2022-05-11
  如果同事對于你晉升的情況，是出于一種嫉妒，所以才疏遠你的，在這樣的情形下
  你就不必太過去在意。畢竟職場上，很多人的性格都是不一樣的，他們對于一些事物的情況也都會做出不同的反應。
  當有些同事很明顯在疏遠你的時候，對你的眼神也流露出一種排斥或者是反感的神情，而且他們還多次因為你的晉升而和其他同事說你的一些壞話，那么你就不需要再顧忌什么同事之情了。要不就當面和他說清楚，將他所說的那些話都一—進行反駁，證明他所說的都是錯誤的。
  要不就不要去理他，就當是“左耳朵進，右耳朵出”，畢竟除了會喪失一些人緣之外，對你的職業(yè)生涯不會造成什么實質(zhì)的影響，那么，只要證明自己是憑工作能力提升崗位的，其他人也就不好再說什么了