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  13*******89 2022-10-21
  工作中沒有十全十美的人，每個人都會犯錯，所以想要逃避領(lǐng)導的批評，基本是不可能的，這個時候我們唯一能做的就是坦然接受領(lǐng)導的批評。沒有領(lǐng)導會喜歡狡辯的員工，就算覺得領(lǐng)導的批評可能有不妥之處，也要等領(lǐng)導平靜之后，冷靜地去和領(lǐng)導談談。
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  13*******92 2022-10-21
  大部分領(lǐng)導在下達任務的時候都只喜歡說一遍，這個時候，能夠快速理解領(lǐng)導的意圖，并且把事情做好的話，就很容易證明自己是個聰明人，讓領(lǐng)導對自己有好感。而一個反復讓領(lǐng)導去交代任務卻依舊理解不到位的人，一定會給領(lǐng)導留下一個不好的印象。
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  13*******97 2022-10-21
  領(lǐng)導每天都很忙，無法做到面面俱到。所以我們應該學會主動和領(lǐng)導溝通匯報，讓領(lǐng)導及時了解項目的進度情況，已經(jīng)取得的成效。這樣自己的能力和努力才容易被領(lǐng)導看到，從而得到更多的機會。與此同時，如果在項目中遇到了難點，也可以積極和領(lǐng)導溝通，讓領(lǐng)導指點或幫助自己，這樣也會更容易解決難點。