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  13*******37 2022-10-04
  公司氛圍的話，我覺得應(yīng)該算是狼性的，能者居之，不行的淘汰，到目前我進(jìn)公司到現(xiàn)在，感覺同事交流什么的也沒有，因?yàn)槎嫉妹χ螂娫?，每個(gè)人做事都很快，閑扯會(huì)被叼的。 晉升我目前了解到是打非常好業(yè)績(jī)的變成小組長(zhǎng)，里面有系統(tǒng)可以學(xué)習(xí)視頻，然后考試，考試多少可以升級(jí)，或者內(nèi)招的時(shí)候競(jìng)爭(zhēng)某個(gè)職業(yè)。 個(gè)人是感覺這工作就是累，個(gè)人時(shí)間會(huì)變的少成狗，工資中上吧，發(fā)展看個(gè)人，這跟正常人是沒關(guān)系的，畢竟平臺(tái)在那，還是有發(fā)展空間的，但是你得注意公司規(guī)模，到一定程度就沒了，目前是因?yàn)?5年融了錢在擴(kuò)張 發(fā)布于 2017-01-11 23:55
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  18*******23 2022-10-04
  怎么說呢，最近剛好進(jìn)來做，就感覺底薪一般般，快3000這樣，醫(yī)社保一進(jìn)來就會(huì)幫你教，不過里面底薪是2000，其他錢怎么算就不是很清楚了。然后電話量真的是大的夸張，每組7-8個(gè)人，有個(gè)小隊(duì)長(zhǎng)督促你，打電話打電話，打電話。反正就是打電話，做了幾天，你上班就開始打，不停的，偶爾喝口水上個(gè)廁所，應(yīng)該是可以完成的，如果完不成，就是各種加班，我們新來的要培訓(xùn)，時(shí)間不算進(jìn)去，好了繼續(xù)加班打好滾蛋，基本晚上8點(diǎn)是正常的，10點(diǎn)應(yīng)該沒狀態(tài)會(huì)這樣。反正就是工作量大，我看老的銷售也有加班的，估計(jì)量就是堆那里逼著你加班，加班沒加班費(fèi)，除非星期6，7叫你來。而且他們里面非常系統(tǒng)，每個(gè)電話多少分鐘，多少秒都可以查到，甚至是錄音都可以翻出來聽，然后小組長(zhǎng)就監(jiān)督你，不好就馬上跟你溝通，入職第二天就開始叫你打電話了，至于培訓(xùn)，重點(diǎn)是你們不會(huì)推銷的方面給你完善下，產(chǎn)品介紹的也是為了銷售，然后就是大量的電話時(shí)間了，學(xué)東西是肯定會(huì)學(xué)到的，但是個(gè)人工作多年的經(jīng)驗(yàn)，不是很有用，對(duì)于以后自己想開旅行社的話，學(xué)到個(gè)銷售的技巧還是會(huì)的。產(chǎn)品的就是看著系統(tǒng)后臺(tái)推薦客戶，反正就是各種技巧讓對(duì)方買。
  
  作者：匿名用戶
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  13*******85 2022-10-04
  以你的職業(yè)來看，大概是做客製化的旅遊? 我覺得應(yīng)該多做拜訪吧，不論是誰、在哪都可以。 公司行號(hào)、大專院校、民間出遊、政府考察團(tuán)~~都有類似的需求。 另外多拓展一些自己的業(yè)務(wù)項(xiàng)目，比如考執(zhí)照去帶團(tuán)之類的~ 旅遊業(yè)比較不是那麼有前景了，自由行才是比較有前景的。 簡(jiǎn)單的說，客人會(huì)諮詢你，但不會(huì)跟你買。 發(fā)布于 2019-06-12 15:59