全部回答 已有 3人回答

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  13*******76 2022-08-22
  一個不爭的職業(yè)觀念變化——這一代年輕人更看重職業(yè)上升空間，包括個人能力的提高、行業(yè)的發(fā)展前景、人際交往圈子的擴寬等等。而對有一定工作經(jīng)驗的職場老人來說，上升空間也尤為重要。當你意識到上升空間有限或者碰到職業(yè)瓶頸期時，你就該考慮應該如何解決突破了。是換一家更具潛力的公司，還是轉(zhuǎn)向朝陽行業(yè)尋求發(fā)展，抑或是通過培訓學習提升自己。職場的殘酷就在于，“不進則退”總有更年輕、更具活力的新鮮血液來頂替瀕臨淘汰的你，而你準備好迎接他們的挑戰(zhàn)了嗎？
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  15*******08 2022-08-22
  隨著競爭的加劇和收入的普遍提高，求職者開始更注重行業(yè)及企業(yè)的前景?？梢赃@么說，行業(yè)的前景決定了個人發(fā)展的“長度”，企業(yè)的前景則決定了個人發(fā)展的“寬度”。如果沒有長遠的眼光，只著眼于眼前，說不定你剛以為自己找到了一份穩(wěn)定的工作，明天企業(yè)就倒閉了。
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  13*******84 2022-08-22
  期望薪資和公司開出的薪資差距較大時，你可能需要考慮一個問題，自己的能力是不是無法和期望薪資相匹配？至于合理的期望薪資，你可以根據(jù)自己對這個公司、行業(yè)以及社會環(huán)境和自身素質(zhì)的了解，進行推算。另外，找工作時也要對上升空間、發(fā)展前景等因素進行評估，只糾結(jié)于薪資問題并不是明智的做法。