融安職場問答

  • 在融安工作了五六年的人事,如何應(yīng)聘人事主管或經(jīng)理的崗位?

    13*******59
    2022-07-13
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******40 2022-07-15
    2.城市坐標(biāo)優(yōu)勢,對于二三線城市來說,從一線城市尤其是北京上海回來的人,在工作能力上有一些盲目的認(rèn)可。(親身經(jīng)歷,別問我為啥,問就可能是受到了一線城市文化的熏陶) 3.機(jī)會優(yōu)勢,如果想要直接從基礎(chǔ)崗跳到M職級,一般成熟體制的公司很少有管理崗崗位空缺,而且就算有基本也是自產(chǎn)自銷,一般機(jī)會更多的在于初創(chuàng)企業(yè)(包括創(chuàng)業(yè)型公司,或者來你所在城市開分公司的連鎖型上市公司,或者這個公司需要開分公司或者業(yè)務(wù)拓展需要外派的人,或者是發(fā)展迅速的朝陽行業(yè)的龍頭公司) 4.管理優(yōu)勢,如果你要直接應(yīng)聘M職級,你的對手一定有很多公司的hrm甚至hrd,你要表現(xiàn)出你自己在過往工作中總結(jié)出的方法論(注意是成體系的方法論,因?yàn)楣芾砝镞叧吮旧順I(yè)務(wù)能力還有管理帶教能力,有些二面面試官會很注重這些) 5.突出自己過往工作中的長處項(xiàng),在簡歷自己自我介紹中著重強(qiáng)調(diào),比如你可能舉行的校園招聘比較多,有很多這方面的經(jīng)驗(yàn),加以數(shù)據(jù)的輔助證明真實(shí)性。
  • 19*******65 2022-07-13
    邊的省會二線城市找到了我的第三份工作。 3.第三份工作沒有繼續(xù)選擇業(yè)務(wù)崗,因?yàn)楦杏X自己做了兩年,在除了口才文案方面,沒有任何其他的提升,所以打算拉寬賽道,應(yīng)聘了某國內(nèi)上市房產(chǎn)集團(tuán)的運(yùn)營經(jīng)理的職位,憑借著兩份工作不俗的表現(xiàn),加上團(tuán)隊管理的經(jīng)驗(yàn)和一線城市工作的經(jīng)驗(yàn),以及之前公司和運(yùn)營崗對接對運(yùn)營的理解,成功上岸。 通過我自己以及我身邊人的案例,我覺得在跳槽的時候有幾點(diǎn)是面試官非常重視的,也是最大的加分項(xiàng): 1.平臺優(yōu)勢,如果題主所在的是業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè),那么你跳到一個稍小規(guī)模的平臺上時,基本上處于先天優(yōu)勢。(畢竟從大平臺出來的人對于小平臺來說意味著業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平,業(yè)內(nèi)領(lǐng)先經(jīng)驗(yàn),業(yè)內(nèi)話語權(quán)及權(quán)威性,但是其實(shí)自己也就那樣) 2.城市坐標(biāo)優(yōu)勢,對于二三線城市來說,從一線城市尤其是北京上?;貋淼娜?,在工作能力上有一些盲目的認(rèn)可。(親身經(jīng)歷,別問我為啥,問就可能是受到了一線城市文化的熏陶)
  • 13*******90 2022-07-13
    給題主分享下我自己的經(jīng)驗(yàn)吧,因?yàn)槲铱赡芫褪莿e人眼中的三級跳,希望我的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚪o到你一些幫助。 答主18屆畢業(yè)于北方某二本院校,在校讀的工科類專業(yè)。1.畢業(yè)后的第一份工作選擇了北方本地的某業(yè)內(nèi)排名top的互聯(lián)網(wǎng)公司的營銷崗位,底薪3.5k,每天所需要做的工作就是陌call,然后針對B端用戶的合作。做了大概有半年多一點(diǎn)的樣子,業(yè)績排在中上水平。但是由于公司管理比較混亂,內(nèi)部成長緩慢,周邊干了2-3年的業(yè)務(wù)員很多都沒有得到晉升,所以選擇離職。 2.第二份工作選擇的是魔都虹口的某教育獨(dú)角獸企業(yè),應(yīng)聘的是sales leader崗位,底薪7.5k+1k房補(bǔ),因?yàn)橛写笃脚_的背景以及業(yè)績背書,所以經(jīng)歷了一番波折最終還是成功了。到20年年初(晉升到M2)因?yàn)橐咔樵颍依镞吶瞬煌馕曳禍ぷ?,所以就離職直到差不多5月中旬重新在家這邊的省會二線城市找到了我的第三份工作。
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