全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******81 2022-04-28
  幫忙是相互的
  拒絕，并不一定要很直接，而是要學(xué)會間接來做——最好的辦法，就是進(jìn)行利益交換。
  
  也就是說，我可以幫你，但是你也得幫我，畢竟大家是同事，你肯定不好意思只占我的便宜吧！
• 

  13*******70 2022-04-28
  用委婉的方式拒絕
  
  當(dāng)同事要求你做某事時，如果你堅決或直截了當(dāng)?shù)鼐芙^他，通常很容易在另一方引起不良情緒，任何人都不希望這樣被拒絕。不過，要是某位同事要求你做的事可能違反了公司的相關(guān)規(guī)定。此時，你可以說清楚你的工作職責(zé)和權(quán)限范圍，你不能做超出你權(quán)限的事情，記住要委婉一點。要是你還有自己的事要做就直接說出來，比如說實在不好意思，我這邊還有很多事沒完成，實在是有心無力。拒絕的機會也要把握好，要是你錯過了就沒有第二次機會了，目的是告訴其他人我要做很多工作，并且還沒有完成。實際上只要心里稍微有點數(shù)的人都能理解，你只需要把話說出來就可以。
• 

  15*******13 2022-04-28
  拒絕人本就是件不討好的事情
  
  例如，被同事經(jīng)常蹭車，卻不知如何說“不可以”。
  
  有了第一次蹭車，就有后面無數(shù)次蹭“順風(fēng)車”——職場中的很多事情只有0次與無數(shù)次，如果無法做到他人的請求，請在第一時間就及時拒絕，否則之后“無數(shù)次”本不該屬于你的任務(wù)就跟著你了。即便反復(fù)尋找借口搪塞自己不方便載人，那碰到個厚臉皮的同事將你的臨時理由堵回去呢？因此，拖延之策絕不是拒絕的有效方式！