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  13*******08 2022-03-25
  不喜歡自己的工作，甚至抵觸 很多同行都說(shuō)，干地產(chǎn)真是夠夠的，但是離開也不知道自己還能干什么。 每天上班像上墳，活在痛苦之中，尤其地產(chǎn)有名的007，各種加班加點(diǎn)，已經(jīng)慢慢內(nèi)耗的沒有斗志。 可是為了生計(jì)，只能堅(jiān)持，這時(shí)候可能算是進(jìn)入個(gè)人的職業(yè)倦怠期。 這時(shí)候就要具體分析，如果這家公司內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜，利益沖突很大，爾虞我詐、各種耍心機(jī)、背后使絆子等，自己又不屑融入，這樣的氛圍下更是難以成長(zhǎng)，這時(shí)候可以考慮跳槽。 但如果公司發(fā)展勢(shì)頭良好，同事之間相處和諧，是自己感覺工作度日如年，這時(shí)候也許你應(yīng)該想一想，是否是自己?jiǎn)栴}，或者問(wèn)題的癥結(jié)到底在哪里。 如果不直面解決，哪怕辭職的話，跳到另一家房企，干同樣的活，也可能會(huì)遇到一樣的問(wèn)題。這就是典型的從一個(gè)坑跳到另一個(gè)坑。
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  13*******40 2022-03-25
  如果手頭上這份工作一年半載就已經(jīng)完全hold住了，除了工作更細(xì)致更得心應(yīng)手外，你學(xué)不到任何東西，表面上你原地踏步，實(shí)際上你已經(jīng)后退了。 別忘了你的時(shí)間成本，同樣干地產(chǎn)，別人每天都學(xué)到新東西，get新技能，而你只漲資歷不漲能力這就很可怕。 這時(shí)候你需要和領(lǐng)導(dǎo)溝通下，對(duì)自己后期工作安排，如果領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)敷衍你，還是照常讓你做這些對(duì)你來(lái)說(shuō)已經(jīng)很低階的東西，看不到自己清晰的發(fā)展路徑，那么你需要對(duì)自己負(fù)責(zé)，快速做出調(diào)整或安排。
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  19*******08 2022-03-25
  如果出現(xiàn)這些情況，你可能要考慮下是否換份工作。 1、長(zhǎng)期大量重復(fù)工作，學(xué)不到新東西 很多小伙伴剛?cè)肼殘?chǎng)，第一接觸的肯定是大量重復(fù)工作，比如踩盤，土地信息監(jiān)測(cè)， 無(wú)休止的撰寫報(bào)告等。 一開始很有新鮮感，干勁十足，慢慢熟悉這些工作流程后，這些工作內(nèi)容就變成常態(tài)性工作。 不需要過(guò)多思考+用腦，不再有難度，除了費(fèi)時(shí)費(fèi)力，說(shuō)實(shí)話，就是機(jī)械的搬磚，無(wú)效的忙碌太多了。