融安職場問答

  • 在融安體制內(nèi),剛被提拔為領(lǐng)導(dǎo),如何管理咸魚?

    13*******76
    2022-03-05
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******82 2022-03-05
    把關(guān)系像釘釘子一樣釘實(shí)在。 我一直奉行這句話:“傷其十指不如斷其一指”。同樣道理,要和自己同志建立真正深厚的友誼。坦誠相待,用心相處,有舍才有得。中午飯后和老同志一起遛彎半小時,這個非常重要。通過遛彎了解老同志的許多事,尋找共同話題,針對性的進(jìn)行“統(tǒng)戰(zhàn)”。其中一個老同志的女兒就是我?guī)徒榻B的對象,從此他成為了我的超級鐵粉;另一位老同志的女婿和我認(rèn)識,通過這個關(guān)系,有了共同話題;還一位老同志的母親扭到了腳去醫(yī)院,他家住5樓,我陪他一起連人帶輪椅抬下來的。總之,只要愿意不把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),給老同志足夠的關(guān)懷,他們還是愿意幫你的,起碼不會給你添亂或者使壞影響年輕人(理解一些“使壞”老同志故意帶壞年輕人,換位思考,誰也不想一個人閑魚的太突兀,這就是原因,要知道他們的小心思,才能更好的管理他們。
  • 13*******86 2022-03-05
    一、懷柔政策。 1、幾個老人,我從來都是相敬如賓,一律晚輩對長輩的禮儀。每天我自己辦公室的水燒好了,我還去他們辦公室把水燒好。老同志家里有事請假我不僅不卡,而且提供一些幫助,例如那時候滴滴打車剛興起,出租車不好叫,我?guī)退麄兘校?dāng)然錢他們自己出(既然也卡不住,不如把里子面子都做好)。 2、小年輕談戀愛約會了能讓他們提前走就提前走,這種事我必須支持。甚至他們談戀愛遇到困惑了,我來幫他們分析出謀劃策。逼不得已得加班了,如果不是上級任務(wù),我會主動問誰家有事,有事先走,沒事留下來加班。什么kfc全家桶、星巴克我都會自費(fèi)安排上。如果是上級領(lǐng)導(dǎo)要求加班,我會把文件告知他們,這個沒辦法,一個都不準(zhǔn)走!
  • 15*******56 2022-03-05
    題主啊,你還有這個思想說明你根本不能勝任這個領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)啊,因?yàn)槟銐焊粫邦I(lǐng)導(dǎo)”啊。 都是成年人了,大家都是明牌打撲克,那些老油條更是門清:你拼命工作為了自己提拔,你還想進(jìn)步,而且存在希望,人家又沒希望了,這明顯是付出和回報(bào)不對等的事,你還想讓人家50歲的老同志給你做嫁衣? 你自己一沒人事、二沒財(cái)政,你就是過去干活的,你還真把自己當(dāng)個“角”?得了吧,干不了抓緊打申請辭去職位,就這么簡單。 你的領(lǐng)導(dǎo)提拔你給你這個崗位,讓你進(jìn)步了,你自己真把你當(dāng)個菜了?讓你進(jìn)步是要付出代價的,你就是過去干活的,而且作為年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部,既然想進(jìn)步,也愿意進(jìn)步,如果你個人不具備能頂一個部門工作量的能力,你自己真要謹(jǐn)慎,否則你真會抑郁。 那到底怎么辦呢?我過去的案例供你參考下: 幾年前我曾經(jīng)在環(huán)??谧赢?dāng)過副主任(主持工作),那個部門就是幾個年輕人,幾個老人。 我知道我沒有人事、財(cái)政權(quán),但是我有其他“權(quán)力”:
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