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  13*******71 2022-02-28
  只分享我了解的一些公司。 大部分外企是朝九晚五不加班的，老外越多加班越少。 我畢業(yè)的時(shí)候入職一家世界五百強(qiáng)的外企，大部分時(shí)候都是朝九晚五，周末雙休。 但是即使在外企，加班多少，能不能雙休也和崗位性質(zhì)有一定的關(guān)聯(lián)。 因?yàn)槲以谥圃鞓I(yè)，大概率就是和產(chǎn)品生產(chǎn)關(guān)聯(lián)越高的崗位，越容易加班。 對(duì)于一個(gè)公司來說，客戶的產(chǎn)品交付是生命線，出不得半點(diǎn)問題。 所以，一旦發(fā)生生產(chǎn)突發(fā)情況，相關(guān)的工程師就沒有了上下班的概念，直到問題解決。 我朋友以前是做設(shè)備維護(hù)的，經(jīng)常加班不說，有時(shí)候半夜也會(huì)被電話打醒，喊他解決設(shè)備問題。 最后他干了大半年，離職了，保命要緊。 我們公司其他部門，比如研發(fā)，質(zhì)量，物流，財(cái)務(wù)什么的，加班很少，基本就是到點(diǎn)下班。 為什么老外越多，加班越少？
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  18*******83 2022-02-28
  4.大部分外企（歐美為主） 這里主要是指歐美的外企，一般情況可以做到不加班。韓國企業(yè)、臺(tái)灣企業(yè)（以后變國企）有很多也挺惡心，如果是制造業(yè)那就更完蛋了 5.部分小私企 沒想到吧，私企也有一部分不加班的。不要總以為私企就加班，關(guān)鍵是看行業(yè)。比如糧油行業(yè)的私企就不加班（別說廠里的工人哈，人家是倒班） 最近受疫情影響就業(yè)環(huán)境真的不太理想！望周知
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  13*******54 2022-02-28
  作為一名剛經(jīng)歷秋招春招的應(yīng)屆天坑學(xué)子強(qiáng)答一波～ 先上結(jié)論：總體來看朝九晚五不加班的工作已經(jīng)很少了，目前僅存在以下幾個(gè)行業(yè)領(lǐng)域 1.公務(wù)員（非強(qiáng)勢非具有核心權(quán)利的部門） 之所以這么說是因?yàn)楸救嗽趥淇歼x調(diào)的過程中了解到公務(wù)員中黨辦紀(jì)組宣以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員不少都在996了，所以當(dāng)了公務(wù)員也不要以為就能擺脫加班，還是得具體情況具體分析。 2.事業(yè)單位（大部分部門） 這里的事業(yè)單位主要是指公益一類，只要不是強(qiáng)勢核心黨政機(jī)關(guān)下屬單位其余大部分都能保證朝九晚五 3.央企總部機(jī)關(guān)、壟斷性國企職能部門等 這類企業(yè)體量大，且市場競爭?。ㄖ攸c(diǎn)要考的！）一般可以做到朝九晚五 4.大部分外企（歐美為主）