融安職場(chǎng)問(wèn)答

  • 在融安某央企施工單位,年前工人都走了,領(lǐng)導(dǎo)讓管理人員待在工地,平時(shí)沒(méi)周末,過(guò)年還不能多放幾天,該不該辭職?

    19*******56
    2022-02-27
    3個(gè)回答
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******76 2022-02-27
    你說(shuō)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是項(xiàng)目經(jīng)理吧?這種項(xiàng)目經(jīng)理沒(méi)點(diǎn)人性了。平常大家加班加點(diǎn)就算了,加班工資也就那么點(diǎn),平時(shí)調(diào)休也不怎么批吧?這不是辭不辭職能解決的。想辦法跟公司溝通去別的項(xiàng)目吧,大多數(shù)是項(xiàng)目經(jīng)理決定的,找一個(gè)管的人性化的項(xiàng)目經(jīng)理,跟著干,總比跟那種“摳逼”經(jīng)理好。
  • 13*******80 2022-02-27
    有的朋友可能會(huì)說(shuō),畢竟是央企,可以去機(jī)關(guān),而且可以考證提升自己嘛…巴拉巴拉~ 的確,你是作為管理人員進(jìn)來(lái)的。當(dāng)然應(yīng)該考證,然后往上爬,最理想的情況就是這個(gè)項(xiàng)目干完以后,你被調(diào)回機(jī)關(guān)工作,名義上是上五休二,但是實(shí)際上加班出差時(shí)間基本可以占完你的休息時(shí)間,而且機(jī)關(guān)里濃重的酒文化也會(huì)讓你疲于應(yīng)付。接下來(lái)干幾年,你會(huì)被接著發(fā)配到項(xiàng)目,做一個(gè)部門(mén)的部長(zhǎng),或者副經(jīng)理,甚至是小項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。然后那。除了錢(qián)比以前更多,責(zé)任比以前更重,其實(shí)生活跟你剛進(jìn)工地的時(shí)候沒(méi)有任何改變。你還是沒(méi)有休假時(shí)間,一樣的工地生活,還是沒(méi)有時(shí)間照顧家庭,畢竟一個(gè)項(xiàng)目?jī)扇?,接著就換下一個(gè)項(xiàng)目了,你總不能讓老婆孩子跟著你到處跑吧。 總之,想清楚,盡量征求下家里人的意見(jiàn),如果不走,就好好學(xué)習(xí),提升自己,畢竟項(xiàng)目經(jīng)理的工資還是相當(dāng)可觀的。如果要走。就別在猶豫了,趕緊辭,然后趁年輕,換一行重新開(kāi)始。
  • 15*******55 2022-02-27
    到底要不要辭職得看你自己的實(shí)際情況。 央企施工單位說(shuō)白了,都是一回事兒,缺點(diǎn)很明顯。工作環(huán)境差、工作內(nèi)容單一、沒(méi)休假、不好照顧家庭等。但是優(yōu)點(diǎn)也是有的,工資很高、相對(duì)來(lái)說(shuō)工作也很穩(wěn)定、畢竟是央企福利待遇也不錯(cuò)。 那么為啥說(shuō)要看自己的實(shí)際情況來(lái)決定那,因?yàn)闆](méi)有一個(gè)工作是適合所有人的。 如果你急需要用錢(qián),說(shuō)實(shí)話,離開(kāi)這個(gè)行業(yè),不是說(shuō)找不到更高工資的工作,而是中間需要很長(zhǎng)時(shí)間才可以拿到跟現(xiàn)在一樣的工資。再說(shuō)了,畢竟是央企,除非大環(huán)境發(fā)生某些不可知的變化,在這里呆著只要沒(méi)有那么強(qiáng)的上進(jìn)心和責(zé)任心,在處理好本職工作的前提下不多管閑事,還是可以過(guò)得很舒服的。 但是如果你不缺錢(qián),或者說(shuō)不是特別缺錢(qián),家里不需要你貼錢(qián)。甚至還可以給你點(diǎn)資助的那種,而且自己又喜歡玩,不喜歡一天到晚待在工地的, 走!!!趕緊走!!!! 工地真的不適合你。長(zhǎng)期待下去,你會(huì)和這個(gè)地方、和這里的人慢慢同化,時(shí)間長(zhǎng)了,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),你會(huì)慢慢變成現(xiàn)在工地上的那些你不喜歡的人。不修邊幅,沒(méi)時(shí)間打理自己,跟不上年輕人的生活方式,嗜煙嗜酒。而你也早已經(jīng)沒(méi)有現(xiàn)在的這種反感心理了。因?yàn)槟阋呀?jīng)習(xí)慣了,離開(kāi)工地反而會(huì)讓你不適應(yīng)。
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