融安職場問答
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在融安的小伙伴們?nèi)绾慰创衲昊ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的應(yīng)屆生薪資是制造業(yè)薪資的四倍(甚至十倍),請問將來從事制造業(yè)的我們該怎么辦?
13*******41 2022-02-26 3個回答 11人關(guān)注
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13*******59 2022-02-26我曾因工作原因了解過一些小電機廠。電機出廠時會有一道聲學(xué)檢測流程,具體說來就是通上電轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),讓工人聽聽有沒有異響,光這道工序就需要很多工人來完成,培訓(xùn)周期也很長。 后來有一個小公司幫他們搞了一套聲紋檢測設(shè)備,說玄乎點也是人工智能,用機器來學(xué)習(xí)電機的聲紋,然后來判斷有沒有故障,效果比得上5年以上的老師傅。結(jié)果就是這道工序從此不再需要專門的質(zhì)檢人員,老板笑哈哈,良率提升了幾個點,同時砍掉了大把的人員工資。 現(xiàn)實就是這樣,你所處的制造業(yè),和未來風(fēng)口上的制造業(yè),很可能不是一個制造業(yè)。銷售們無所謂,很多老板們也無所謂,但對于技術(shù)人員,能不能跟上時代,那就真的有所謂。 但反過來,機械出來的去自學(xué)嵌入式和一些軟件開發(fā),比軟件出來的去自學(xué)金屬成型什么的,還是容易很多。 未來大多數(shù)行業(yè)需要的都是復(fù)合人才,往哪個方向復(fù)合,是自己能夠決定的。
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15*******09 2022-02-26設(shè)想一下,你是一個金屬加工廠的車間小組長,管著幾臺壓機,幾號工人,在廠子里呆了很多年的你熟悉這些壓機的每一個參數(shù),了解工件加工的每一個流程,廠子的日子過得緊緊巴巴,自己的日子過得平平淡淡,雖然天天看編乎人均年薪百萬眼饞,回到眼下看看周圍又覺得自己過得還行。 某一天,老板接了個大單,發(fā)了一筆橫財,廠子要擴建了。然后來了一波人,隔三差五的問你各種工藝參數(shù),操作流程,管理流程。再然后老板搞了幾臺進口數(shù)控壓機過來,全廠上了MES系統(tǒng)(制造信息化),移動機器人搬運,機械臂上下料,工人走了一大半。老板又招了倆年輕人,每天感覺也沒干啥,就拿著電腦,有時在辦公室,有時連在機器上,敲著一些自己看不懂的代碼。你現(xiàn)在手下無人可管,但多年經(jīng)驗,老板就讓你配合點這倆年輕人,在實施過程多給點意見。 公司越做越好,你卻發(fā)現(xiàn)自己能干的事越來越少,某天你忍不住問了相熟的財務(wù)大姐,才發(fā)現(xiàn)這倆毛頭小子,工資是自己兩倍。
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13*******29 2022-02-26是不是很絕望?這還沒完呢,當(dāng)你發(fā)現(xiàn),你所在的制造業(yè),也開始招程序員,在同一個屋檐下,拿著你幾倍的薪資的時候,你會更絕望。 互聯(lián)網(wǎng)薪資高不假,但技術(shù)每年都在高速迭代,很多傳統(tǒng)制造業(yè),卻是守著幾十年的老工藝?yán)霞夹g(shù)。某一天風(fēng)向可能真的會吹回制造業(yè),但這個風(fēng)是什么風(fēng)呢?你是會被吹到天上,還是會被當(dāng)落葉掃掉呢? 要知道歷史的進程雖然影響了個人的命運,但影響的過程往往很有戲劇性,車輪滾滾向前,你又怎能原地踏步呢?
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