融安職場(chǎng)問答

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******90 2022-02-26
    問題的出現(xiàn)之處,也是我們改革的著力之點(diǎn),“編匡邊樓,貴在收口?!?,應(yīng)做到:第一,不斷提升思想扶貧。扶貧先扶志,扶志就是扶觀念、扶思想、扶信心,宣傳精準(zhǔn)脫貧的政策和其他縣市區(qū)的脫貧正面典型案例,從思想上”祛除“等靠要思想。第二、加強(qiáng)監(jiān)管,落實(shí)監(jiān)督,建立健全防止返貧的監(jiān)測(cè)機(jī)制。動(dòng)態(tài)性提升防止返貧的可能。第三、找準(zhǔn)和找對(duì)幫扶干部。以身作則,通過干部正向引領(lǐng)作用,落實(shí)全方位、寬領(lǐng)域等不定時(shí)、經(jīng)常性的督查和巡查機(jī)制,找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
  • 13*******48 2022-02-26
    對(duì)于你說的這個(gè)情況,應(yīng)該是這個(gè)人屬于“無理取鬧”型,所以,論正常來說,基本上不用管,可以自己找個(gè)理由去廁所就行了,他也不會(huì)也不敢跟著你。說白了,就是灌了些毛病。總覺得給他經(jīng)濟(jì)上的支持是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?,這種“等靠要”的思想,難以轉(zhuǎn)變,就難以鞏固脫貧帶來的成果,難道政府的錢就容易有嗎?這樣的人可以說就是社會(huì)上的最底層人士了。我剛剛把這個(gè)問題,發(fā)給了一起公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的面試?yán)蠋?,因?yàn)槲疑习肚耙彩歉麄儗W(xué)的面試,他也說這就是一道面試題目,是這樣回復(fù)的,用語音的形式發(fā)給我的,不到3分鐘就發(fā)給了我:回答如下:當(dāng)前正處于全面鞏固脫貧攻堅(jiān)的基礎(chǔ)階段,不僅能夠降低工作人員的積極性,長此以往,還會(huì)加重工作人員的負(fù)擔(dān),更難做到造血式扶貧,在社會(huì)上行成不良的風(fēng)氣,不敢茍同。
  • 13*******73 2022-02-26
    第一、擺明身份,是一名公職人員,并說明你確實(shí)是全心全意為人民服務(wù),也是在為人民辦實(shí)事、辦好事的人民好公仆,實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的最廣大人民根本利益。第二:及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。說明整個(gè)事情的來龍去脈,讓領(lǐng)導(dǎo)給予明確性的指示和下步計(jì)劃,妥善處理。第三、在不影響工作正常開展的同時(shí),請(qǐng)他到單位的休息室,并予以提供茶點(diǎn),態(tài)度要和藹的告訴他:這是原則性問題,我不能逾越法律紅線和道德底線,表明自己的堅(jiān)決態(tài)度。讓他打消問你要錢的這種思想的“窮根”。第四、擺事實(shí)、講道理:說,每一分錢都是通過自己的雙手努力換取來的,你既然能向我要,你也一定能夠通過自己的努力獲得經(jīng)濟(jì)上的收入。讓他明白“一粥一粒當(dāng)思來之不易,半絲半縷恒念物力維艱?!钡谖濉⑾茨X后,總結(jié)反思,匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。針對(duì)以后的類似情況能夠積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)。讓領(lǐng)導(dǎo)知道以后能夠獨(dú)當(dāng)一面。
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