融安職場(chǎng)問答

  • 在融安的在國企上班是一種什么樣的體驗(yàn)?

    13*******05
    2022-02-24
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  • 13*******42 2022-02-24
    排除關(guān)系戶如果能幫組織爭取到一些資源,那這也是關(guān)系戶的一種實(shí)力。相反,如果關(guān)系戶只是進(jìn)來混吃等死,安排工作這也不會(huì),那也不會(huì),還經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)挖坑的,那領(lǐng)導(dǎo)也將苦不堪言。 大環(huán)境來看,時(shí)代在發(fā)展,國家在進(jìn)步,國企在社會(huì)中承擔(dān)的責(zé)任越來越重,國家對(duì)國企的要求也在不斷提高。 活越來越多,錢管的越來越嚴(yán),干不成事情的領(lǐng)導(dǎo),路只會(huì)越來越難走,畢竟現(xiàn)在已經(jīng)不再像二十年前一樣可以混了。 這個(gè)時(shí)候,關(guān)系戶和業(yè)務(wù)骨干兩者的競爭力,也在發(fā)生著微妙的變化。 還是拿我的公司做例子,我老婆跟我一樣,也是一匹國企老黃牛,她的領(lǐng)導(dǎo)很欣賞和信任她,幾乎所有匯報(bào)材料、年度總結(jié)述職報(bào)告都要她來寫。領(lǐng)導(dǎo)有事外出,就會(huì)直接讓我老婆用他的電腦批文件。 后來,她領(lǐng)導(dǎo)被提拔去上一級(jí)部門了,我老婆作為掌握核心科技的人,也被他一起帶上去了,這也說明了她之前的努力沒有白費(fèi)。
  • 13*******21 2022-02-24
    排除關(guān)系戶如果能幫組織爭取到一些資源,那這也是關(guān)系戶的一種實(shí)力。相反,如果關(guān)系戶只是進(jìn)來混吃等死,安排工作這也不會(huì),那也不會(huì),還經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)挖坑的,那領(lǐng)導(dǎo)也將苦不堪言。 大環(huán)境來看,時(shí)代在發(fā)展,國家在進(jìn)步,國企在社會(huì)中承擔(dān)的責(zé)任越來越重,國家對(duì)國企的要求也在不斷提高。 活越來越多,錢管的越來越嚴(yán),干不成事情的領(lǐng)導(dǎo),路只會(huì)越來越難走,畢竟現(xiàn)在已經(jīng)不再像二十年前一樣可以混了。 這個(gè)時(shí)候,關(guān)系戶和業(yè)務(wù)骨干兩者的競爭力,也在發(fā)生著微妙的變化。 還是拿我的公司做例子,我老婆跟我一樣,也是一匹國企老黃牛,她的領(lǐng)導(dǎo)很欣賞和信任她,幾乎所有匯報(bào)材料、年度總結(jié)述職報(bào)告都要她來寫。領(lǐng)導(dǎo)有事外出,就會(huì)直接讓我老婆用他的電腦批文件。 后來,她領(lǐng)導(dǎo)被提拔去上一級(jí)部門了,我老婆作為掌握核心科技的人,也被他一起帶上去了,這也說明了她之前的努力沒有白費(fèi)。
  • 13*******87 2022-02-24
    現(xiàn)在的國企,已經(jīng)不是十年前的國企了,甚至和去年的都不完全一樣。 我在國企工作7年,我老婆5年,最近我們針對(duì)國企的問題做過一些探討,總結(jié)了一些不太成熟的觀點(diǎn),分享給大家。 首先,在國企,有關(guān)系有背景的人,可能會(huì)有很多便利,但是這個(gè)便利未必有你想象的那么大。 領(lǐng)導(dǎo)做事也是要注意有個(gè)度的?,F(xiàn)在全面從嚴(yán)治黨、廉潔從政越來越嚴(yán)格,領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不再局限于一個(gè)概念。 領(lǐng)導(dǎo)爬到一定層級(jí),就更是要小心翼翼,特別是在斗爭激烈的環(huán)境下,競爭對(duì)手巴不得你露出一些尾巴,順勢(shì)把你搞下臺(tái)。領(lǐng)導(dǎo)比誰都懂一個(gè)道理:一著不慎,滿盤皆輸。 就拿我目前的國企打比方,在公司OA首頁最顯眼的位置,設(shè)置了集團(tuán)黨委書記舉報(bào)信箱,雖然舉報(bào)后有沒有用不知道,但是起碼擺出了企業(yè)的態(tài)度。
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