融安職場問答
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在融安拿證后為什么那么多律師辭職?
18*******31 2022-02-18 3個回答 132人關(guān)注
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13*******55 2022-02-19這個現(xiàn)象很普遍,因為實習(xí)律師就是被壓榨的對象,合伙人吹的牛,木法兌現(xiàn)了,實習(xí)律師頂上去,一問三不知,客戶也就沒辦法了。遇到有人身風(fēng)險的事情,比如客戶職場被圍攻,實習(xí)律師頂上,老板在后面微信電話遙控,但還是得靠實習(xí)律師現(xiàn)場隨機應(yīng)變。見客戶社交之類的,端茶倒水,跑腿兒全部是實習(xí)律師。整理案件材料,打印,報銷,全部是實習(xí)律師。同事犯的錯誤,實習(xí)律師是第一背鍋對象。在辦公室,被同事呼來喚去,行政,秘書,助理等等全部是實習(xí)律師干的活。陪老板出差,訂票訂房間買飯,連火車上都要聽老板吹噓自己小學(xué)初中高中大學(xué)的輝煌歷史,說什么穿衣服就要穿定制的衣服,開車就得開豪車,實習(xí)律師還得接的住,各種彩虹屁給老板獻上,他才不管你昨晚睡得好不好,提起行業(yè)其他有名的律師,一口一個白手套一口一個傻逼。很多老板交辦的事情,老板沒想清楚,自己都不知道怎么做,讓實習(xí)律師自己摸索,當(dāng)然了老板會審核,后續(xù)出問題了就是各種數(shù)落,問起來,就回各種數(shù)落。更有甚者,老板不直接把任務(wù)交待給你,會通過第三人從中間傳話,事后出問題了,老板說她不是那個意思,沒有意外,實習(xí)律師背鍋??傊?,實習(xí)律師要接受各種職場pua。另,聽聞女實習(xí)律師會被有些老板潛規(guī)則,絕非個例。以上種種,做的好,能得到的就是“辛苦了”,稍微出點差錯,那就是劈頭蓋臉的數(shù)落,說的話,極其難聽。
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13*******90 2022-02-18總結(jié):第一種獨立律師是合伙人的后備力量,會在一個律所待很長時間。第二種獨立律師會合計成本,所以更多就掛證,不想支出太多管理費,會選擇離家近、費用少的律所。但是第二層面的律師與第三層面的律師往往互相競爭,互相擠壓對方的生存空間。第三層面,就是最苦逼的工薪律師、實習(xí)律師、律師助理了。入行的時候懵懵懂懂,如果遇到好老板帶,或者自身水平高、自制力高有規(guī)劃,那還能堅持下來。大多數(shù)第三層面的律師,拿證前的收入是4千——7千。拿證后的收入是8千——1萬2。刨除吃穿住行,那就是月光族了。第三層面被第一層面壓制、使用,也能學(xué)到一些知識經(jīng)驗,但是更多的是迷茫發(fā)呆,或者很多行政秘書的事務(wù)。最惡心的是,很多第一層面的人販賣焦慮,反過來又割第三層面的人韭菜。所以第三層面的人拿證之后,好歹名義上是獨立了,不受限制了。所以想先不管什么后果跳出來再說。但是很多時候又在好幾個火坑之間反復(fù)橫跳,最后大多數(shù)第三層面的人變成第二層面的第二種律師,或者退出律師圈。少數(shù)的第三層面的人變?yōu)榈诙用娴牡谝环N律師或者直接晉級第一層面的律師。
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18*******69 2022-02-18這個情況,在北京也比較普遍。北京的律師明顯分為三個層面:第一層面,合伙人級別以上,這樣的律師大約占總律師人數(shù)的20%。有穩(wěn)固的案源,有律師團隊。這樣的合伙人又分為兩種,第一種是在有一定知名度的律所,重視律所名氣建設(shè)以及同所、同校律師的交流合作。第二種是在中小所,靠自身的流量,或者人脈資源去接案源,重視人脈維系。總結(jié):第一層面的人,就跟企業(yè)老板或者生意人一樣,最在乎的永遠(yuǎn)是維系好甲方的資源,維持好自身的形象與知名度。位于第三層面的團隊工薪律師,定位永遠(yuǎn)屬于成本支出。這個是結(jié)構(gòu)性矛盾。第二層面,獨立律師,這種律師屬于“孤狼”,要么一個人就是一支軍隊,要么混著混著就廢了。獨立律師也分為兩種,第一種是在有一定知名度的律所,做過一些案子、有一定的經(jīng)驗,但是案源達不到合伙人標(biāo)準(zhǔn),往往依靠之前服務(wù)的客戶互相介紹,同行介紹互相吹牛,或者跟合伙人搞好關(guān)系來承接案源。第二種就是中小所的律師,案源不穩(wěn)定,多數(shù)心態(tài)常常焦躁,年紀(jì)也不小了,比上不足比下有余,少數(shù)安于現(xiàn)狀,有比白領(lǐng)高的收入和相對自由的時間
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