全部回答 已有 3人回答

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  15*******39 2021-12-21
  電話詢問最佳，其次是微信，然后是短信，最后是郵件。一次問清楚，詢問次數太多，會給對方留下不好的印象。
  
  如果得到的回復是沒有錄用，不要與HR爭辯，可以委婉地問一下面試失敗的原因，雖然可能會得到“你與招聘崗位的要求不符合”這樣的通用回答話術，但如果獲得HR的指點，就相當于得到一次免費指導的機會，可以幫助自己做面試復盤，對之后的面試很有利。
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  18*******43 2021-12-21
  求職者在面試結束時，就應該向面試官詢問面試結果的通知時間，在期限當天就立即詢問結果；如果忘記問或面試官沒有給出具體時間，可在面試結束后第3-7天進行詢問。
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  13*******13 2021-12-21
  一般來說，公司規(guī)模越大，招聘的環(huán)節(jié)越多，中間花費的時間越長；而且求職是一個雙向的選擇過程，求職者挑選公司，公司也會挑選、對比候選人，找到最適合公司的人，所以面試結果基本不會當場給出來，會讓候選人回去等候。一般會在一周內有結果，甚至有的外企會在一個月后才有結果。