融安職場問答

15*******64 2020-10-24

用人單位為勞動者繳納工傷保險，工傷的費用由社保支付，對企業(yè)沒有影響;若沒有繳納工傷保險，費用由用人單位支付。申請工傷認(rèn)定，對企業(yè)來說利在于能減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，一切醫(yī)療費用和待遇均由社保部門解決。
18*******71 2020-10-24

申請工傷認(rèn)定，對企業(yè)來說利在于能減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，一切醫(yī)療費用和待遇均由社保部門解決。

但是如果連續(xù)不斷地出現(xiàn)認(rèn)定工傷，只能說明企業(yè)在管理上特別是在安全生產(chǎn)管理上，存在著嚴(yán)重的問題和漏洞，它嚴(yán)重影響著企業(yè)的聲譽。

《工傷保險條例》第五章規(guī)定了工傷保險待遇，如第三十四條：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
13*******05 2020-10-24

對一般企業(yè)沒有影響，但對生產(chǎn)加工類企業(yè)、礦山挖掘企業(yè)會有要求加強培訓(xùn)責(zé)令整改等，逾期不改正，安監(jiān)部門可以處罰