職責:
1、學習門店經營管理系統(tǒng)課程,并考核合格;
2、負責帶領團隊完成門店各項經營指標;
3、配合總部財務部門完成門店的日常財務管理;
4、領導和激勵下屬員工,指導員工思想與行動,組織業(yè)務培訓工作,提升員工專業(yè)能力;
5、負責門店固定資產的管理與維護;
6、負責完成總部交辦的其他各項工作;
7、組織召開門店股東溝通會,匯報門店經營情況及進度。
要求:
1、有三年以上管理團隊的工作經驗;
2、年齡26至40歲,大專以上學歷;
3、有強烈本行業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿與經營管理成長心態(tài)。
崗位職責 1、組建、管理自己的區(qū)域業(yè)務團隊。 2、根據公司營銷目標,制定、完成區(qū)域任務。 3、維護、開發(fā)區(qū)域客戶。 要求 1、有業(yè)務管理經驗。 2、有團隊管理經驗,能獨立組建團隊。
1.組織和實施公司發(fā)展規(guī)劃; 2.持續(xù)迭代公司戰(zhàn)略與商業(yè)模式; 3.有創(chuàng)業(yè)精神/創(chuàng)業(yè)經驗; 4.較強的團隊管理和領導能力; 加分項 有以下行業(yè)經驗:培訓/輔導機構·學校/學歷教育·投資/融資
強大的溝通協(xié)調能力和團隊領導力。 5. 熟悉數字營銷工具和社交媒體平臺,能有效運用新媒體資源。 崗位職責: 1. 負責制定并執(zhí)行全面的營銷策略和計劃,提升項目形象與房產銷量。 2. …… 管理并優(yōu)化營銷預算,確保各項營銷活動的成本效益最大化。 4. 領導并激勵團隊,提升團隊專業(yè)能力和執(zhí)行力。 5. 監(jiān)控營銷活動效果,及時調整策略以達到既定目標。 …… 4.團隊文化:開放包容的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新思維,團隊協(xié)作共贏。
崗位要求: 1.本科以上學歷 2.5年以上大型快速消費品行業(yè)銷售及管理工作經驗,有外企經驗優(yōu)先 3.較好的英語和電腦操作能力 4.具備管理經驗及較強執(zhí)行能力 5.語言表達能力強 6.能適應并服從廣西區(qū)域內的工作調配 …… 負責所轄區(qū)域所有渠道銷售網絡的開拓,特別是潛力市場與重要渠道的開發(fā) 6.定期對第三方合作伙伴的運作能力進行評估 7.監(jiān)控和分析市場中其它快銷品的活動信息,并根據需要做恰當的改變 8.發(fā)掘市場新機會,開發(fā)和管理客戶并建立起建設性的伙伴關系 …… 監(jiān)督公司冷飲設備的投放使用情況 10.正面宣揚品牌,增強公眾對可口可樂品牌及我們公司旗下各種飲料產品的信心 11.檢查、督導、培訓考核下屬的工作,針對其工作中的不足及時助其改進,督促提高工作績效 12.管理團隊
負責項目的傳播策略制定,協(xié)同完成軟廣、硬廣、創(chuàng)意文案的撰寫; 3、關注項目相關市場行情及競品動向,結合品牌現(xiàn)狀分析運營效果,為及時調整品牌策略及產品優(yōu)化提供有效建議; 4、負責公司官網、公眾號、視頻號等線上平臺的管理 …… ,提升公司品牌的影響力與關注度; 關鍵能力: 1、具有高度的責任心,強烈的進取心、職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神; 2、富有創(chuàng)意思維,擅長策略性思考,能承受較強工作壓力; 3、具備敏銳的市場洞察力,具備專業(yè)的品牌綜合管理技巧
2024-09-18
2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理,管理協(xié)調各個部門之間的工作,確保公司經營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 3、負責抓好公司經營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標準化、規(guī)范化的工作流程。 …… 任職資格 1.大學本科及以上學歷,具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產作業(yè)管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識。
負責監(jiān)督和管理公司旗下零售門店的日常運營,確保門店業(yè)績目標的達成。 2. 對門店員工進行帶教和培訓,提升團隊整體的銷售技巧和服務水平。 3. …… 大專及以上學歷,市場營銷、商業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有零售門店管理工作經驗,熟悉零售業(yè)務流程優(yōu)先。 3. 具備良好的溝通能力和團隊管理能力,能夠有效指導和激勵團隊成員。 4.
3.負責公司財務核算 4.負責公司納稅申報、稅務風險評估及控制 5.負責公司成本管控及財務分析,支持公司經營決策 6.負責公司資金籌措、資金管理、合理安排資金使用,保證公司經營資金需要和資金安全 …… 7.負責財務團隊建設,保證財務團隊,業(yè)務能力提升和人員穩(wěn)定 8.負責公司財稅外聯(lián)工作,對接中介機構,金融機構,政府部門,上下游客戶 二:任職要求: 1.財稅金融類本科學歷 2.中級會計師 3.5 …… 年以上大中型制造業(yè)財務管理工作經歷,有研發(fā)項目申報和核算經驗 4.團隊合作意識強,溝通協(xié)調能力強,財務團隊人員不少于10位 5.較強的事業(yè)心,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,忠誠守信 三:薪資待遇
、負責項目實施過程中與客戶的溝通與協(xié)調推進項目實施,并對現(xiàn)場提出的意見進行現(xiàn)場解答或釋疑; 5、銜接技術、工程相關信息的技術交底工作,明確項目部與公司各個職能部門間的信息溝通; 6、配合開發(fā)/測試團隊 …… 3.熟練shell/Python腳本編寫,能夠編寫日常需求腳本;熟悉常用開源軟件/中間件的管理與維護,熟悉MySQL、MongoDB等數據庫的運維與故障處理。

一級建造師

8000-10000元
南寧-良慶區(qū) 5人
2024-09-18
崗位職責: 1、負責公司承建的各類220KV及以下輸變電項目施工建設全過程管理工作,負責施工方案審核、圖紙審核、工程進度、材料驗收、質量控制、安全管理、檔案資料等的管理工作; 2、負責與業(yè)主、監(jiān)理協(xié)調和溝通工作 …… ; 3、責項目施工技術監(jiān)督管理,參與重大技術、質量問題調查、分析及處理; 4、負責項目實施過程的安全、質量管理; 5、負責項目實施進度把控; 6、對項目的整體管理工作情況及安全、質量、進度情況負主要管理責任 …… 工程類等相關專業(yè),大專以上學歷,持有機電工程一級建造師執(zhí)業(yè)資格; 2、具有110KV及以上輸變電工程6年以上施工或管理經驗; 3、擔任過110KV及以上輸變電項目的項目經理或同電壓等級的風電項目經理管理崗位或技術崗位一年以上 …… ,具備一定的團隊管理及項目管理經驗; 4、具備較強的施工管理和溝通協(xié)調能力,能獨立協(xié)調處理工程建設中的各類問題;能熟練識別各類輸變電工程施工圖紙,熟悉變電站和送電線路的施工管理流程及施工工藝要點。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-09-18
部商學院的深造學習) 前期:無責任底薪3500+60%高提成+補貼 +免費公寓住宿(收入穩(wěn)定4000-8000不封頂) 中期:5000+高提成(5000-12000上不封頂) 學習會議培訓以及制度管理 …… - 參與團隊運營打造團隊,公平公開的晉升平臺 后期:財務自由獨立營運分公司 三、晉升空間: ===新人--→組長--→部門主管--→職業(yè)經理人===(公平公正公開的創(chuàng)業(yè)平臺,白手起家) 四:職位描述 …… : 1、產品運營 2、熟悉掌握公司運營流程后可晉升到公司 主管負責新人培訓和團隊管理 五:職位要求: 1、學歷不限,年齡18-26歲。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-09-18
【任職要求】 1.較強的溝通、談判能力,責任心強,肯吃苦; 2.具備優(yōu)秀的團隊建立、管理、激勵、培訓的潛質; 3.為人正直、熱忱,具備良好的團隊協(xié)作能力; 4.本崗位可接受無經驗應聘者,應屆畢業(yè)生 …… 【崗位職責】 1.熟悉公司企業(yè)文化,學習部門基礎運作; 2.了解市場推廣宣傳,品牌對接,訂單處理,市場區(qū)域管理等一系列業(yè)務流程; 3.管理運營部門團隊,協(xié)同經理制定公司戰(zhàn)略。 …… 5000+崗位補貼+獎金+工齡工資=5000-8000 免費住宿+帶薪培訓+國內外旅游 1.繳納五險(給你最齊全的保障); 2.公司免費提供公寓式住宿,環(huán)境好,家電齊全,交通便利,離公司近; 3.團隊活動
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-09-18
崗位職責: 【崗位說明】 1.前期學習運營,(如市場了解,招聘,會議,培訓等)了解公司運作流程,后期輔助經理管理團隊,做好團隊跟蹤,建設和規(guī)劃。 …… 注:學生會,班干部,有管理運營相關經驗者優(yōu)先錄取。 2.上班時間:8:30-18:30,8小時制。

招生主管

4000-8000元
2024-09-18
崗位職責 1、通過電話、現(xiàn)場、網絡等銷售手段,開展招生工作,完成既定的招生指標 2、負責匯總團隊咨詢、銷售等數據,完成各類相關報表的制作,以及客戶信息數據的及時輸入 3、負責團隊成員日常的事務 …… 4、負責團隊招生人員的搭建和日常管理 5、負責招生團隊人員日常業(yè)務基礎知識的培訓和指導工作 6、負責帶領團隊成員完成公司各階段下達的銷售任務指標 7、負責不斷為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售管理儲備人才 8 …… 、負責公司各項制度的執(zhí)行 任職要求: 1、大專以上的學歷,有3年以上的招生管理團隊經驗 2、品貌端正,語言表達能強 3、熱愛教育事業(yè),有愛心有責任心 4、熟悉教育板塊相關基數知識,熟悉客戶心理要求

風控經理

7000-9000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-18
負責協(xié)調公司內外部部門或單位之間風控業(yè)務合作關系; 3、建立與完善風險評估模型與分析工具,提高風險管理水平; 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科以上學歷,有FRM/CFA/CPA資格優(yōu)先,內控/內審/銷售類風險管理相關工作經驗 …… ,有互聯(lián)網背景優(yōu)先考慮; 2、掌握風險識別、分析、評估等內控方法論及操作技能,能夠獨立領導團隊的風險管理工作,并有良好的業(yè)務感知和理解能力; 3、熟悉證券市場風險政策及規(guī)章制度,了解投資、財務、金融 …… 、企業(yè)管理相關法律法規(guī)政策; 4、具備良好的職業(yè)操守,較強的業(yè)務分析能力和溝通協(xié)調能力,工作嚴謹,作風細致,邏輯思維清晰,善于跨部門溝通,團隊合作和抗壓能力強。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 3人
2024-09-18
該崗位為管理崗,選擇我們,您可獲得: 1、底薪8K-10K+銷售提成,綜合工資9K~15K; 2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利 …… 、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據公司效益,還有年終獎金; 4、根據個人能力安排在主管或經理職務; 5、團隊成員95后,無需擔心職場的勾心斗角,一切以業(yè)績結果為導向。 …… 一、崗位職責: 1、負責組建、管理電銷團隊,制定團隊目標與實施,完成部門業(yè)務指標; 2、建立健全電銷團隊的工作流程和工作規(guī)范,了解市場的行情和公司項目產品; 3、負責員工業(yè)務培訓、話術指導等,鞏固提高員工的業(yè)務能力 …… ; 4、調動員工積極性,解決員工在工作中遇到的問題,協(xié)助員工簽單并指導員工完成業(yè)務指標; 5、團隊各項數據的統(tǒng)計及分析,根據數據、業(yè)務情況提出合理可行的營銷建議; 6、完成上級領導交辦的其他工作。 …… 二、任職要求: 1、全日制本科學歷; 2、至少2年以上電銷管理工作經驗,并且在團隊內業(yè)績突出和帶新人經驗; 3、善于表達,具有較強的溝通、談判能力,出色的銷售技能與說服能力; 4、有帶隊經驗或培訓經驗
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 2人
2024-09-18
一、崗位職責: 1、負責組建、管理電銷團隊,制定團隊目標與實施,完成部門業(yè)務指標; 2、建立健全電銷團隊的工作流程和工作規(guī)范,了解市場的行情和公司項目產品; 3、負責員工業(yè)務培訓、話術指導等,鞏固提高員工的業(yè)務能力 …… ; 4、調動員工積極性,解決員工在工作中遇到的問題,協(xié)助員工簽單并指導員工完成業(yè)務指標; 5、團隊各項數據的統(tǒng)計及分析,根據數據、業(yè)務情況提出合理可行的營銷建議; 6、完成上級領導交辦的其他工作。 …… 二、任職要求: 1、全日制本科學歷; 2、至少2年以上電銷管理工作經驗,并且在團隊內業(yè)績突出和帶新人經驗; 3、善于表達,具有較強的溝通、談判能力,出色的銷售技能與說服能力; 4、有帶隊經驗或培訓經驗

新媒體運營經理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-18
3、組建團隊、把握團隊整體的運營規(guī)劃,帶領團隊對外提高產品及公司品牌的影響力和粉絲數,提高曝光率與活動度。 …… 任職要求: 1、年齡28-35歲,本科以上學歷,互聯(lián)網、管理、市場等相關專業(yè)。 2、3-5年以上運營管理經驗,有豐富的互聯(lián)網行業(yè)背景。 …… 5、有創(chuàng)業(yè)精神,目標明確,自我驅動力強,學習能力強,管理多任務的工作經驗,能適應壓力。 6、可以接受異地調遣。

招商經理/主管

15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-18
任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,房地產管理、市場營銷等相關專業(yè); 2、至少5年以上商業(yè)管理經驗, 有大型商業(yè)中心成功招商及酒店項目后期營運管理經驗優(yōu)先考慮, 有大型房地產工作經驗優(yōu)先考慮; …… 3、熟悉高端寫字樓、商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程;熟悉大型商業(yè)項目招商的全過程管理;掌握商業(yè)招商管理基礎知識,熟悉市場營銷、招商推廣、媒體傳播等相關知識; 4、具有大型商業(yè)項目招商的全過程管理能力; …… 優(yōu)秀的計劃、統(tǒng)籌和管控招商工作能力; 優(yōu)秀的招商談判和公關協(xié)調能力; 5、具備較強的團隊管理能力和較強的資源整合能力; 6、熟練掌握office辦公軟件; 7、接受異地調遣。
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南寧 團隊經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
  • 2.2%
    2K
  • 4.3%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 22.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.3%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    6.5%
南寧團隊經理招聘需要什么學歷?不限學歷占91.3%,初中占1.1%,中專占1.1%,大專占6.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    92.4%
  • 1-3年
    7.6%
南寧團隊經理招聘需要什么經驗?不限經驗占92.4%,1-3年占7.6%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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