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融安出差因疫情未能及時返崗,薪資如何發(fā)放
15*******61 2020-06-16 3個回答 249人關注
全部回答 已有 3人回答
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18*******97 2020-06-16如果在隔離時間結束以后,出差職工讓需要進行治療而無法提供勞動的,企業(yè)需要按照職工患病醫(yī)療期的相關規(guī)定來發(fā)放病假工資。
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13*******24 2020-06-16出差職工由于是新冠肺炎感染的患者、疑似病人、以及密切接觸者,而被采取隔離觀察、隔離治療等措施,從而無法提供正常勞動的。企業(yè)應該按照正常提供勞動的情況來發(fā)放職工正常薪資。
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13*******94 2020-06-16因為新冠肺炎疫情致使出差的職工沒能及時返回勞動崗位,在職工醫(yī)學觀察期間或者被隔離治療期間,以及政府所實施的隔離措施或采取的其他緊急措施的原因,而無法正常提供勞動的。
在此期間,企業(yè)應該按照正常薪資水平發(fā)放職工工資。對于超過一個工資支付周期仍然無法提供正常勞動的職工,企業(yè)應當支付給職工生活費用,且生活費用的標準不得低于百分之八十的當?shù)刈畹凸べY標準。
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