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酒店銷售部經理
5500-6000元1小時內蔣阿鳳HR1、制定銷售計劃,實現市場占有率和銷售目標
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系
4、制定考核目標,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 -
酒店前廳經理
5500-6000元2小時前蔣阿鳳HR1、在駐店總經理的帶領下率領前廳部員工,共建天龍灣璞悅酒店的企業(yè)文化;
2、帶領前廳部完成經營管理目標;
3、以酒店下達的考核指標為目標,為實現目標實施管理;
4、對整個前廳部的部門日常管理負主要責任;
5、 督導協(xié)助部門正常運作;
6、 參加酒店會議;
性格開朗、形象佳,具有較強的溝通協(xié)調能力及服務意識、和責任感。 -
酒店銷售(客戶)經理
3000-8000元5小時前蔣阿鳳HR1、開發(fā)客戶,維護跟進工作;
2、做好市場調查,制定銷售計劃和工作總結;
3、做好每月掛賬單位應收賬款的回收工作和會議團隊賬款回收工作;
4、有旅行團接待經驗優(yōu)先。
約 3 個崗位
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唐先生投遞了 桂林半島國際酒店管理有限公司 的 酒店前廳經理 職位2024-09-24
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桂林 薪酬績效招聘工資
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4175
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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2.5%8K-1W
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3.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷88.6%
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高中1.3%
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中專1.9%
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大專5.1%
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本科3.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占88.6%,高中占1.3%,中專占1.9%,大專占5.1%,本科占3.2%。
經驗要求分析
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不限經驗89.2%
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1-3年10.1%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占89.2%,1-3年占10.1%,5-10年占0.6%。