全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******09 2022-08-29
  職場上，不管你們是同級還是上下級的同事關(guān)系，你們之間的第一層關(guān)系一定是合作關(guān)系。
  
  你們?yōu)橹餐膱F隊目標去奮斗，業(yè)績好了大家一起拿獎金，業(yè)績差了共同承擔責任，所以，在職場，同事之間相處的首要原則一定是合作。
  
  把合作共贏放在首位，無論你們之間有任何矛盾，都本著這個原則去解決問題，問題自然迎刃而解。
• 

  13*******59 2022-08-29
  千萬千萬不要和同事吵架。
  
  首先，無論是因為是什么原因和同事吵架，沒有人真的在意誰對誰錯，職場中的吵架只會是幼稚和不成熟的表現(xiàn)。
  
  其次，我們都說寧與同好論高下，不與XX論長短，你倆能吵起來，只能說明你倆處在同一個水平。
  
  大多數(shù)人就是看戲，關(guān)注吵架的來龍去脈也都只是看熱鬧的一部分。不然吵架引來的就只會是一場熱鬧的烏龍。
• 

  13*******39 2022-08-28
  如果是工作結(jié)構(gòu)的原因，那么你需要做的就是和對方重新確認工作內(nèi)容，可以是和對方好好商量，也可以是讓領(lǐng)導(dǎo)介入來重新確定你倆的工作分配。
  
  如果是情緒把控的問題，那么作為一個合格的職場人，學(xué)習(xí)如何控制好情緒是你的的必修課。
  
  假如真的碰到矛盾爆發(fā)，那么先學(xué)會低頭也無妨。
  
  如果是對方的個人原因，那么你要做的就是不搭理，他的獨角戲唱一會兒就會唱不下去。