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  18*******32 2022-07-24
  評定條件1、畢業(yè)后，任技術(shù)員滿四年或未認(rèn)定技術(shù)員參加工作滿六年，必須參加考核，考試合格才能成為助理級職稱資格；2、大專學(xué)歷畢業(yè)后，三年工作經(jīng)驗(yàn)，考核合格，認(rèn)定助理級職稱資格；3、本科學(xué)歷畢業(yè)后，一年見習(xí)期滿后，考核合格，認(rèn)定助理職稱資格；4、獲得碩士學(xué)位后，再從事本專業(yè)工作3年，考核合格，可初定中級職稱資格；5、博士學(xué)位獲得者，考核合格，可初定中級職稱資格。
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  13*******38 2022-07-24
  1-3年經(jīng)驗(yàn)助理電子工程師一個(gè)月多少錢？平均工資 ￥6.8K，對比1-3年經(jīng)驗(yàn)平均工資 ￥8.3K，低 18.3% 崗位職責(zé)客戶樣板制作，開發(fā)樣品的物料購買，生產(chǎn)部的技術(shù)支持，工程部的問題溝通，品質(zhì)部的可靠性測試跟進(jìn)。任職要求大專及以上1年以上電子設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。精通模擬電路、數(shù)字電路等電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)。熟練操作電子應(yīng)用設(shè)計(jì)、程序仿真等軟件。熟悉制圖軟件、常用辦公軟件。
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  13*******52 2022-07-24
  3-5年經(jīng)驗(yàn)電子助理工程師一個(gè)月多少錢？平均工資 ￥6.7K，對比3-5年經(jīng)驗(yàn)平均工資 ￥17.4K，低 61.2%職責(zé)描述：1、協(xié)助電子工程師進(jìn)行研發(fā)產(chǎn)品焊接，調(diào)試測試，形成文檔。對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行分析；2、負(fù)責(zé)收集元器件證書規(guī)格書；3、協(xié)助部門進(jìn)行專利文檔編寫；4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，電子工程、電子信息等專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉電子產(chǎn)品基本原理，熟悉電子產(chǎn)品相關(guān)物料；3、熟練使用基本的辦公管理軟件；4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和規(guī)劃實(shí)施能力，有責(zé)任感、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致及團(tuán)隊(duì)合作精神；5、動(dòng)手能力和邏輯思維強(qiáng)，有一定的抗壓能力 工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；5、有電子制圖和文案編寫能力優(yōu)先考慮。學(xué)習(xí)及晉升：有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)醫(yī)療器械電子，軟件開發(fā) 。理論與實(shí)踐結(jié)合學(xué)習(xí)使用數(shù)字電路，模擬電路，運(yùn)放，功放，逆變等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)產(chǎn)品開發(fā)流程及風(fēng)險(xiǎn)管理。晉升通道：電子工程師→中級工程師→高級工程師→管理層。進(jìn)階電子工程師