全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******37 2022-07-15
  想要做好行政人事主管，需要哪些必備技能
  
  行政人事部作為公司的一個幕僚部門，她肩負(fù)整個公司的管理重任，不僅為公司正常的運(yùn)轉(zhuǎn)提供服務(wù)平臺，而且為公司的所有活動提供各種支持和服務(wù)。
  
  行政人事部運(yùn)作的好壞，直接關(guān)系到整個公司的規(guī)范化進(jìn)程，但是在現(xiàn)實的生活中，這個部門又倍受其他部門和人員的非議，其原因是她的工作多是服務(wù)性的，而且工作成績又沒有明顯的結(jié)果，在工作考核中又不能量化，一般容易被老板忽視。
  
  在有的公司甚至被老板認(rèn)為是可有可無的，所以該部門的主管人員在目前來說，流失量比一般其他部門主管人員流失量要大得多。
  
  那么我們就來談一談行政人事部門的工作及如何才能做好一名行政人事部主管（辦公室主任）。
  
  01首先，我們先談一下人事行政部門的工作職責(zé)：
• 

  13*******16 2022-07-13
  要提前想好會被問到的問題，自己如何解答，比如之前工作經(jīng)歷及內(nèi)容、對我們企業(yè)有什么了解？如果你擔(dān)任這份工作，將怎樣開展工作？ 把類似問題都想好怎么作答，回答要專業(yè)、簡潔明了。 最后，面對鏡子，自己自我介紹及回答問題演練幾次，找到自己最自然自信的方式，而且多練幾次，面試時更加流利，留下一個思路清晰的好印象。 整理儀表，適當(dāng)?shù)膴y容不化濃妝，衣著正式得體，面試時表情鎮(zhèn)定、真誠，回答要大方自信。一定要記得在心里想我是最專業(yè)的，我是最優(yōu)秀的。 加油！
• 

  18*******10 2022-07-13
  我是做人事招聘工作的，給你一點點建議。希望對你有所幫助。 首先要對即將面試的這家企業(yè)做全面的了解，各種渠道的去了解，組織架構(gòu)、人事消息，單位是怎樣的工作作風(fēng)等等。知己知彼百戰(zhàn)百勝。 再就是針對企業(yè)的喜好，將自己的工作經(jīng)歷和負(fù)責(zé)內(nèi)容中適合這個企業(yè)的作為重點去講。 比如我之前做過超市管理、商場管理、工廠行政，我即將面試的是一個企業(yè)，那么我會將在工廠做行政的內(nèi)容和成績著重去講。 要提前想好會被問到的問題，自己如何解答，比如之前工作經(jīng)歷及內(nèi)容、對我們企業(yè)有什么了解？如果你擔(dān)任這份工作，將怎樣開展工作？ 把類似問題都想好怎么作答，回答要專業(yè)、簡潔明了。 最后，面對鏡子，自己自我介紹及回答問題演練幾次，找到自己最自然自信的方式，而且多練幾次，面試時更加流利，留下一個思路清晰的好印象。