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  13*******49 2022-02-02
  事業(yè)面試不提，大多隨意性更強一點。公務(wù)員面試，別聽各路神仙的長篇大論。內(nèi)容 內(nèi)容 內(nèi)容，即你的想法，這是靈魂，公務(wù)員面試是選拔人才，沒內(nèi)容的腦袋空空誰愛要。方法：多刷題，多思考，多交流，有條件的多請教機關(guān)單位的做事方法（取其正面）有內(nèi)容后就是：邏輯 邏輯 邏輯 即把內(nèi)容順暢有條理的表達出來。這一點在有內(nèi)容的基礎(chǔ)上并不難。方法：練習(xí) ，讓人點評，按時間順序、輕重緩急、主體都行。最后就是外在包裝，舉止大方，沉穩(wěn)，衣著得體就好。以上幾十字，做到你就是大神。記住公務(wù)員面試近年是越來越務(wù)實的，別玩虛的，誰虛誰死。答主內(nèi)向寡言，21年省考面試88
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  13*******43 2022-02-02
  2019年應(yīng)屆生小白上岸。以前都說內(nèi)向，不愛說話，現(xiàn)在對于我這類型的人已經(jīng)有了精準的定位，《社恐》。我一直覺得不是啥大問題，沒想過要改變。直到考公面試失敗，進了面之后自己備考，看資料，背答案，覺得該做的都做了，面試那天站在考官面前說的啥也不是，沒頭沒尾，無奈落榜。第二次國考進面的時候，想著在專業(yè)老師的引導(dǎo)下會好一點。先試聽了線下班，聽了一下午，練得很多，說是能說下來，但所有同學(xué)回答的都大差不差，只要能把模板套下來，老師都說很好，要這樣一直練下去只能得一個平均分。最后報了個線上班，《超芽高分五力特訓(xùn)營》，超芽在提升答題水平這一塊還是沒得說的，我就想著先把面試的內(nèi)容抓一抓，后面再看情況報不報線下。特訓(xùn)營分為兩個階段，兩個階段有兩次評估。第一次是為了根據(jù)評估的結(jié)果制定相應(yīng)的課程，第二次評估后更有針對性的提升，為高分做鋪墊。
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  18*******51 2022-02-02
  我最有發(fā)言權(quán)，平時一聲不吭，陌生環(huán)境話都講不出來，膽量賊小，考事業(yè)單位面試那會照樣考84.6分守擂成功了。咱倆一樣的問題，無非是腦子里沒有思路或者嘴巴不善表達。導(dǎo)致自己沒啥自信，看見陌生題目更緊張了。解決辦法就是練，一練思路，二練表達。練習(xí)思路看《胡子晴事考面試80題》學(xué)一下高分思路，形成自己練題的一套方法。然后拿真題練手，寫寫自己的答題思路，對照答案看自己的錯漏部分再張口說。練習(xí)表達首要就是張嘴說，有了好的內(nèi)容就盡管張口表達，說得多爛都沒關(guān)系，說多了你就更適應(yīng)面試場景了。然后聽一下自己的錄音有沒有說話不清晰，表達不流暢的問題。反復(fù)表達直到自己能說得自然。說得多了也會有自己的語氣跟風(fēng)格。