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  13*******06 2022-01-26
  其實就找工作而言，甭管是普通本科還是名校畢業(yè)，都不容易！你可以去問問那些985或211畢業(yè)的學生，他們找工作輕松嗎？一投簡歷，人家公司立馬就回應了嗎？不管你啥學校畢業(yè)，還不都是一樣的。找工作時托關(guān)系，這不僅因為中國是熟人社會，從HR的角度來講，面對海量的簡歷和信息不對稱，他很難從其中挑選出合適的人才，此時如果有人打招呼，他最起碼會把這個關(guān)系戶的簡歷認真看一遍，所以“關(guān)系”在此也起到提高效率的作用。
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  15*******79 2022-01-26
  工資不高，看你做什么咯，文員的工資是死工資，熬很多年也許老板慢慢會漲點， 其他技術(shù)行業(yè)就好點， 服務行業(yè)看你找什么地方，有些大的餐飲的給的錢還算過得克。 總的來講，桂林工資低，老板又摳門的話，勞動了換不回你應該得到的回報。做好心理準備咯，做久了有經(jīng)驗了，能跳槽就工資慢慢高了
  ③如果你做事比較快上手的話還是比較容易找的，私營企業(yè)一般都有2000以上一個月，服務員之類的就低了800左右 再看看別人
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  13*******66 2022-01-26
  ①建議您去參考下《桂林市青年人才引進政策》，青年人才，指畢業(yè)離校 3 年內(nèi)到市直機關(guān)、事業(yè)單位以及本辦法第四條所列適用區(qū)域所屬企業(yè)（含中區(qū)直企業(yè)）從業(yè)〔需與我市用人單位簽訂 3 年（含）以上勞動合同（服務協(xié)議）〕或創(chuàng)業(yè)的全日制高校畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生、經(jīng)國家教育部認證學歷的歸國留學人員。