全部回答 已有 3人回答

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  18*******87 2018-06-01
  暫且不提進了什么樣的公司，從我個人經(jīng)歷看，實習生要注意這么三點：
  一要眼亮，就是我們常說的眼力見，一般領(lǐng)導(dǎo)都很注重這個
  二要腿勤，實習生免不了打打小雜，別抱怨，該做做
  三要口開，遇到問題一定要主動詢問，特別是IT公司，不要不懂裝懂
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  13*******13 2018-05-31
  剛畢業(yè)入職應(yīng)該沒有下屬。所以就從自身、領(lǐng)導(dǎo)、同事三個關(guān)系緯度來說——盡快學習，包括業(yè)務(wù)知識以及為適應(yīng)你的工作環(huán)境必須掌握的各種能力。
  
  記住你必須對你的老板負責。這和從小到大你在學校里只需要對自己負責有很大的差別。
  
  尊重和善待同事。不一定要形成非常親密的關(guān)系（很多情況下也沒有必要），但是盡量和所有人相處融洽。有些事情的決定因素可能不一定來自你可以聽得見的評價。同事們和你既是競爭又是合作關(guān)系，用你希望別人對待你的態(tài)度去對待別人。
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  19*******68 2018-05-31
  多做事。這是其一，意味著處處學習思考，不管是舊人新人，只要是好的一面，你認為，對你有幫助和有所借鑒，都要像海綿一樣吸收學習然后去踏踏實實的執(zhí)行做到位。
  
  多說話。這是其二，我不認為少說話低調(diào)在這個世界有多少借鑒意義。年輕人有活躍的思維，有自己的獨立見解，能站在公司角度思考問題，至少我是喜歡這樣的新人的。敢于發(fā)表意見，敢于質(zhì)疑，同時也敢于承認自己的問題，因為很有可能有些問題的確是你自己還沒注意到的，但是又如何？至少你在思考，你在為公司想解決方案。
  好員工優(yōu)秀的員工不僅要做，也要說，給你參考