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職位描述
任職要求:1、年齡20-28歲。全日制本科以上學(xué)歷。會(huì)計(jì)專業(yè)、有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,對(duì)數(shù)字較敏感,熟悉考勤流程; 2、熟練使用辦公軟件以及相關(guān)的考勤流程; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力以及職業(yè)素養(yǎng); 4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力以及解決事情能力。
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司日??记?,解決考勤相關(guān)問題; 2、負(fù)責(zé)辦公用品的收發(fā)領(lǐng)用,做好臺(tái)帳登記; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)的辦公室其他行政工作,完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
公司簡(jiǎn)介
湖南永雄資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司(下稱:永雄集團(tuán))是中國(guó)優(yōu)秀的個(gè)人信貸不良資產(chǎn)管理集團(tuán)公司,以“讓世界沒有挽不回的誠(chéng)信”為使命,在信用卡、消費(fèi)金融等個(gè)人信貸不良資產(chǎn)管理、呼叫中心運(yùn)營(yíng)、個(gè)人信貸不良資產(chǎn)債權(quán)收購(gòu)、科技研發(fā)等多領(lǐng)域發(fā)展,致力于為金融機(jī)構(gòu)提供高標(biāo)準(zhǔn)、高效果、全產(chǎn)品、全周期的個(gè)人信貸不良資產(chǎn)管理服務(wù),以成為全球領(lǐng)先的綜合金融服務(wù)集團(tuán)為發(fā)展目標(biāo)。 永雄集團(tuán)成立于2014年,集團(tuán)總部位于湖南長(zhǎng)沙,目前服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已覆蓋中國(guó)內(nèi)地多個(gè)主要城市。 在科技研發(fā)領(lǐng)域,永雄集團(tuán)設(shè)立全資子公司長(zhǎng)沙裕邦軟件開發(fā)有限公司專注科技產(chǎn)品研發(fā),已研發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的辦公系統(tǒng)。 通過科技賦能,永雄集團(tuán)可提供高標(biāo)準(zhǔn)、高效果、全產(chǎn)品、全周期個(gè)人信貸不良資產(chǎn)管理服務(wù),相繼與國(guó)內(nèi)主流金融機(jī)構(gòu)展開合作,為構(gòu)建社會(huì)信用體系與和諧穩(wěn)定發(fā)揮著應(yīng)有作用。 永雄集團(tuán)積極推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研一體化建設(shè),創(chuàng)始人譚曼在湘潭大學(xué)捐建國(guó)內(nèi)首家信用風(fēng)險(xiǎn)管理學(xué)院,推動(dòng)學(xué)院與美國(guó)杜蘭大學(xué)(Tulane University)合作建立“3+1”人才聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制,分別與湘潭大學(xué)、杜蘭大學(xué)共建湘潭大學(xué)信用立法研究中心、杜蘭-永雄國(guó)際信用法律研究中心,面向世界整合全球?qū)<屹Y源,推進(jìn)中國(guó)信用立法、信用風(fēng)險(xiǎn)管理理論與實(shí)務(wù)研究,培育輸送行業(yè)高端人才,推動(dòng)行業(yè)的陽(yáng)光化、職業(yè)化、法制化發(fā)展。 永雄集團(tuán)勇?lián)髽I(yè)責(zé)任,積極回饋社會(huì),多年來在幫困扶貧、捐資助學(xué)等公益事業(yè)中持續(xù)投入,深耕發(fā)展,積極回應(yīng)社會(huì)熱點(diǎn)問題,引導(dǎo)員工、客戶和公眾共同參與社會(huì)公益活動(dòng)。 未來,永雄集團(tuán)致力于構(gòu)建個(gè)人信貸綜合服務(wù)生態(tài)鏈,為上下游企業(yè)賦能,同時(shí)向多領(lǐng)域多業(yè)務(wù)拓展,打造特色資產(chǎn)管理和金融服務(wù)品牌,建設(shè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。
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直銷經(jīng)理5000-6000元欽州-欽南區(qū)中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司欽州市分公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備招聘崗位:直銷經(jīng)理 辦公地點(diǎn):欽州市區(qū)、欽州鄉(xiāng)鎮(zhèn)、欽州港、靈山縣、浦北縣 招聘人數(shù):72人 薪酬范圍:月薪5000起(上不封頂) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)中國(guó)聯(lián)通業(yè)務(wù)拓展 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù),建立與客戶、合作伙伴間的溝通渠道。 3、負(fù)責(zé)完成市公司下達(dá)的其他臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。 任職要求: 1、年滿18周歲(即2004年1月1日之前出生); 2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力,有激情、有想法、想干事,具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心。 3、具備通信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2024-11-12
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質(zhì)檢專員/主管6000-7000元欽州-欽南區(qū)廣西藍(lán)海機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工職位描述 崗位目的 主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目非標(biāo)件的質(zhì)量檢測(cè)監(jiān)督工作,減少非標(biāo)件損耗,與業(yè)主方溝通協(xié)調(diào),推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。 主要職責(zé)與任務(wù) (1) 按質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范和甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),做好檢驗(yàn)工作。 (2) 熟悉產(chǎn)品圖紙,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢查方法,按照有關(guān)質(zhì)量要求嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。 (3) 及時(shí)準(zhǔn)確的填寫檢驗(yàn)記錄,并按時(shí)上報(bào)和傳遞。 (4) 做好檢驗(yàn)后產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)和隔離工作 (5) 做好自用的計(jì)量器具的保養(yǎng)工作,確保使用的計(jì)量器具在校準(zhǔn)范圍內(nèi)。 (6)負(fù)責(zé)非標(biāo)產(chǎn)品的技術(shù)管理,質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。 (7)負(fù)責(zé)非標(biāo)產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗(yàn),在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗,降低成本。 (8)及時(shí)了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題和計(jì)量問題,要掌握技術(shù)要求,及時(shí)糾正在生產(chǎn)中的差錯(cuò),保證生產(chǎn)質(zhì)量,減少返工浪費(fèi)。 (9)經(jīng)過檢驗(yàn)和調(diào)試,全面了解每個(gè)生產(chǎn)部門的質(zhì)量技術(shù)狀況,發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知整改,切實(shí)做好檢驗(yàn)制度。 (10) 對(duì)分管的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果和核定的分項(xiàng)產(chǎn)品評(píng)定結(jié)果負(fù)責(zé)。 (11) 對(duì)不合格品的檢查把關(guān)負(fù)責(zé)。 (12) 對(duì)確認(rèn)的質(zhì)量單、任務(wù)單和提供的質(zhì)量信息負(fù)責(zé)。2024-11-11
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車間主管5000-6000元欽州-欽南區(qū)-登峰汽車城欽州市雙新汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件責(zé)概述: 1、對(duì)維修車間的整體作業(yè)的生產(chǎn)性、效率性以及作業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé); 2、根據(jù)維修項(xiàng)目進(jìn)行合理派工,做好維修進(jìn)度調(diào)控,負(fù)責(zé)車輛質(zhì)檢,確保車輛維修進(jìn)度及一次修復(fù)率。 3、負(fù)責(zé)車間技術(shù)培訓(xùn),努力提升維修技師技術(shù)水平。 4、負(fù)責(zé)車間5S以及對(duì)維修設(shè)備、工具和器具的保養(yǎng)和維護(hù)管理。 5、配合部門經(jīng)理參與客訴處理及日常管理工作 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上維修工作經(jīng)驗(yàn); 3、必備的知識(shí)與技能: 具有高級(jí)維修技術(shù)等級(jí)資質(zhì);精通汽車商品、服務(wù)知識(shí);具備人員領(lǐng)導(dǎo)能力;良好的指導(dǎo)能力。 4、素質(zhì)要求:具有較強(qiáng)的組織能力,能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù);具有堅(jiān)韌的毅力和優(yōu)秀素養(yǎng)以及高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;善于溝通,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、應(yīng)變、用人、決策能力2024-11-11小謝
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審車專員3000-4000元欽州-欽南區(qū)欽州易通汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司車輛的年審,跟車管所,保險(xiǎn)公司對(duì)接工作 崗位福利:包吃包住2024-11-11黃女士
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試乘試駕專員4000-5000元欽州-欽南區(qū)欽州市金裕汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行試乘試駕活動(dòng),提供專業(yè)的汽車試駕體驗(yàn) 任職要求 C1以上駕證(駕齡3年以上) 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶建立良好的互動(dòng)關(guān)系;具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成工作任務(wù);具備一定的汽車知識(shí)和技能,能夠熟練操作試駕設(shè)備和車輛2024-11-11陳海岳
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2024-11-11丁智
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主管兼點(diǎn)菜3000-4000元欽州-欽南區(qū)欽州市欽南區(qū)秦皇酒店酒店/旅游1、有相關(guān)餐飲3年的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有領(lǐng)導(dǎo)能力 3、要有點(diǎn)菜經(jīng)驗(yàn) 4、有上進(jìn)心,團(tuán)團(tuán)精神2024-11-11陳世禮
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車間主管4000-8000元欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng)廣西欽州盛和源汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件工作地點(diǎn):(吉森長(zhǎng)城哈佛店) 1、協(xié)助服務(wù)顧問進(jìn)行車間日常排產(chǎn)的管理? 2、車間維修質(zhì)量的管理? 3、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)的管理? 4、協(xié)助服務(wù)經(jīng)理和服務(wù)顧問對(duì)車間人員進(jìn)行發(fā)展和培養(yǎng)? 5、完成服務(wù)經(jīng)理委派的其他臨時(shí)性工作 福利: 1、五險(xiǎn) 2、工作餐 3、帶薪年假 4、上班時(shí)間:8:30-18:002024-11-11張哲
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地推員3000-5000元欽州-欽南區(qū)廣西欽州小曼健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小 M 到佳在欽州市區(qū)的商家(主要類型:餐飲、酒店等)合作工作; 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)本地推廣,提升公司知名度和業(yè)績(jī); 工作地點(diǎn):欽州市區(qū) 任職資格: 溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞,熟練使用智能手機(jī),有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 待遇: 薪資范圍:3000-5000(底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)) 上不封頂,由于線上咨詢?nèi)溯^多,有意向投簡(jiǎn)歷預(yù)約時(shí)間面試,具體面談; 月休 4 天 其他獎(jiǎng)勵(lì): 1, 酒店簽約獎(jiǎng) 2,理療師推薦獎(jiǎng)2024-11-11伍雄
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零售主管4000-8000元欽州-欽南區(qū)欽州市佳誠(chéng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件【銷售管理】 1、每月根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,制定銷售策略及激勵(lì)方案,輔助及推動(dòng)門店完成終端銷售目標(biāo),保證終端門店良性運(yùn)作; 2、定期跟進(jìn)銷售進(jìn)度,追蹤目標(biāo)達(dá)成情況,對(duì)問題門店進(jìn)行有效分析并制定改善方案,協(xié)調(diào)資源進(jìn)行解決; 3、關(guān)注產(chǎn)品銷售走勢(shì)、資源情況和終端政策,作出相應(yīng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成; 【市場(chǎng)活動(dòng)】 4、基于公司及市場(chǎng)情況,根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點(diǎn)制定促銷活動(dòng)方案、政策,推動(dòng)促銷活動(dòng)的有效實(shí)施; 5、?定期對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃、銷量進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整終端促銷活動(dòng)策劃,確保完成零售目標(biāo); 6、尋找更多異業(yè)合作資源,結(jié)合門店活動(dòng)計(jì)劃,開展多種形式的促銷活動(dòng) 7、評(píng)估促銷活動(dòng)的效果,完善促銷管理流程,不斷調(diào)整及提升活動(dòng)的質(zhì)量,以保證促銷政策的真正實(shí)行; 【門店支撐】 8、通過定期巡店的方式,對(duì)公司門店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理,提升門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量; 9、通過產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、促銷活動(dòng)以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門店進(jìn)行人員基礎(chǔ)能力建設(shè); 10、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集分析門店周邊商圈市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略;2024-11-11施少杰
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經(jīng)理專員主管薪資薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效薪酬管理績(jī)效管理薪資經(jīng)理薪資主管社保專員薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管考核員薪資專員薪酬高級(jí)經(jīng)理員工專員績(jī)效經(jīng)理薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪酬專家薪酬總監(jiān)薪酬實(shí)習(xí)生社保主管績(jī)效考核經(jīng)理高級(jí)績(jī)效經(jīng)理薪酬助理培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效管理主管薪酬績(jī)效管理薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效助理
- 湖南永雄資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司欽州分公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 4年(2019年12月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --