外拓專員

放款經(jīng)理：可小白+5K無責(zé)+高提成+平均收入1W+ 崗位職責(zé)： 1、全國連鎖十幾家門店，專注銀行正規(guī)產(chǎn)品，保護客戶征信，遠離網(wǎng)貸； 2、公司在各大平臺投放廣告，提供精準客戶資源，銷售負責(zé)聯(lián)系客戶安排放款事宜； 3、無責(zé)底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團建活動+旅游獎勵； 4、銷冠薪資10W+，平均收入1W+； 5、連續(xù)兩個月業(yè)績前三，可以申請晉升； 任職要求： 1、可接受小白，提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，主管一對一幫扶，輕松開單； 2、每天完成基本工作量； 3、具備一定抗壓能力； 4、勤奮熱情，認真學(xué)習(xí)，做事謹慎，善于向成功者吸取經(jīng)驗。

1，主要工作是在公司打電話邀約客戶到訪，底薪2000，月休四天，朝九晚六！ 2，任務(wù)每月1組成交，傭金周結(jié)300一平方 工資15號發(fā)！

放款經(jīng)理：可小白+5K無責(zé)+高提成+平均收入1W+ 崗位職責(zé)與薪資待遇： 1、全國連鎖十幾家門店，專注銀行正規(guī)產(chǎn)品，保護客戶征信，遠離網(wǎng)貸； 2、公司在各大平臺投放廣告，提供精準客戶資源，銷售負責(zé)聯(lián)系客戶安排放款事宜； 3、無責(zé)底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團建活動+旅游獎勵； 4、銷冠薪資10W+，平均收入1W+； 5、連續(xù)兩個月業(yè)績前三，可以申請晉升； 任職要求： 1、可接受小白，提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，主管一對一幫扶，輕松開單； 2、每天完成基本工作量； 3、具備一定抗壓能力； 4、勤奮熱情，認真學(xué)習(xí)，做事謹慎，善于向成功者吸取經(jīng)驗。

放款經(jīng)理：可小白+5K無責(zé)+高提成+平均收入1W+ 崗位職責(zé)與薪資待遇： 1、全國連鎖十幾家門店，專注銀行正規(guī)產(chǎn)品，保護客戶征信，遠離網(wǎng)貸； 2、公司在各大平臺投放廣告，提供精準客戶資源，銷售負責(zé)聯(lián)系客戶安排放款事宜； 3、無責(zé)底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團建活動+旅游獎勵； 4、銷冠薪資10W+，平均收入1W+； 5、連續(xù)兩個月業(yè)績前三，可以申請晉升； 任職要求： 1、可接受小白，提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，主管一對一幫扶，輕松開單； 2、每天完成基本工作量； 3、具備一定抗壓能力； 4、勤奮熱情，認真學(xué)習(xí)，做事謹慎，善于向成功者吸取經(jīng)驗。

1、負責(zé)公司現(xiàn)有品牌建設(shè)和維護，完成品牌文案、品牌核心概念提煉、品牌推廣傳播活動的策劃; 2、以成交為目標的活動（包括但不限于會銷，促銷、路演... ...）策劃，組織、執(zhí)行; 3、公司行業(yè)與市場的分析； 4、參與品牌推廣項目、宣傳活動及會銷活動策劃執(zhí)行； 5、收集和分析行業(yè)相關(guān)資訊及市場動態(tài)，能夠結(jié)合客戶需求調(diào)整營銷策略 二、崗位要求 1、大專以上學(xué)歷； 2、有會銷相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)驗； 3、具有敏銳的市場意識與創(chuàng)意策劃能力; 4、男女不限，形象氣質(zhì)佳，控場能力強，有感染力； 5、熟練PPT及其他辦公軟件。 試用期2個月，購買五險 基本工資+績效+提成6000—12000，上不封頂！??！ 朝九晚六（午休2小時） 單休（周日休）法定節(jié)假日休，節(jié)日福利，團建，生日會，下午茶... ...

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)策劃和組織各類會議營銷活動，包括制定活動主題、流程、預(yù)算等。 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理會銷團隊，制定銷售目標和策略，監(jiān)督團隊成員的工作進展。 3、拓展和維護客戶關(guān)系，深入了解客戶需求，為客戶提供個性化的會銷方案。 4、分析市場動態(tài)和競爭對手情況，制定相應(yīng)的市場競爭策略。 5、與其他部門協(xié)作，確保會銷活動的順利進行，包括與市場部配合進行宣傳推廣，與后勤部門協(xié)調(diào)場地布置等。 三、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，5年會銷管理經(jīng)驗，熟悉會議營銷的各個環(huán)節(jié)。 2、具備出色的團隊管理能力和銷售能力，有成功的會銷案例者優(yōu)先。 3、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和決策能力。 4具有較強的市場分析和創(chuàng)新思維，能夠敏銳捕捉市場機會。 四、福利待遇 具有競爭力的薪資待遇和豐厚的績效獎金。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升渠道，提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。 優(yōu)秀的團隊合作氛圍

一、我們公司是一家電商企業(yè)公司，公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務(wù)為一體的。主要銷售女性的快消品，彩妝，護膚品，美容食品，私人定制等 工作內(nèi)容： 1、通過網(wǎng)絡(luò)工具等平臺進行產(chǎn)品宣傳、推廣； 2、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 3、制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標； 4、銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班，不用外出跑業(yè)務(wù)； 5、公司有獨立的品牌。 任職資格： 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作， 2、語言表述流暢，表達思路清晰，親和力好，有團隊榮譽感，熱愛銷售工作； 3、心態(tài)積極向上，陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作； 4、懂得管理團隊，做團隊規(guī)劃； 5、年齡19-27歲 福利待遇： 1、提供有競爭力激勵方案 2、薪資水平：提成8%我們薪資是（底薪+提成+獎金）組成的，綜合薪資在4100-6000無上限！ 3、完善福利機制 4、做六休一，享受國定假期。 5、帶薪假期、團隊活動等。 你將要走的： 晉升方向：基礎(chǔ)員工—精英—組長—主管—區(qū)域負責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展： 1、公司不斷擴大，急需儲備管理人才，注重員工的發(fā)展，為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 發(fā)展通道：銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司，只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題！ 關(guān)鍵在于只要你肯努力 ，公司就可以送給你股份、分紅，或者當(dāng)你能力足夠的時候 支持你自己創(chuàng)業(yè)。 上班時間：上午8:45-12:00，下午01:45-06:00，（不輪班；逢周日單休、國家規(guī)定節(jié)假日放假、帶薪年假、不定期團建聚會）

良好的溝通能力，團隊協(xié)作精神、熟悉按揭業(yè)務(wù)、熟悉電腦表格及復(fù)印打印操作、工作細致認真。

職位描述 崗位目的 主要負責(zé)項目非標件的質(zhì)量檢測監(jiān)督工作，減少非標件損耗，與業(yè)主方溝通協(xié)調(diào)，推進項目進度。 主要職責(zé)與任務(wù) (1) 按質(zhì)量檢驗規(guī)范和甲方要求的質(zhì)量標準，做好檢驗工作。 (2) 熟悉產(chǎn)品圖紙，技術(shù)標準和檢查方法，按照有關(guān)質(zhì)量要求嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。 (3) 及時準確的填寫檢驗記錄，并按時上報和傳遞。 (4) 做好檢驗后產(chǎn)品的標識和隔離工作 (5) 做好自用的計量器具的保養(yǎng)工作，確保使用的計量器具在校準范圍內(nèi)。 （6）負責(zé)非標產(chǎn)品的技術(shù)管理，質(zhì)量檢驗及計量管理工作。 （7）負責(zé)非標產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗，在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗，降低成本。 （8）及時了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題和計量問題，要掌握技術(shù)要求，及時糾正在生產(chǎn)中的差錯，保證生產(chǎn)質(zhì)量，減少返工浪費。 （9）經(jīng)過檢驗和調(diào)試，全面了解每個生產(chǎn)部門的質(zhì)量技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知整改，切實做好檢驗制度。 （10） 對分管的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗結(jié)果和核定的分項產(chǎn)品評定結(jié)果負責(zé)。 （11） 對不合格品的檢查把關(guān)負責(zé)。 （12） 對確認的質(zhì)量單、任務(wù)單和提供的質(zhì)量信息負責(zé)。

責(zé)概述： 1、對維修車間的整體作業(yè)的生產(chǎn)性、效率性以及作業(yè)質(zhì)量負責(zé)； 2、根據(jù)維修項目進行合理派工，做好維修進度調(diào)控，負責(zé)車輛質(zhì)檢，確保車輛維修進度及一次修復(fù)率。 3、負責(zé)車間技術(shù)培訓(xùn)，努力提升維修技師技術(shù)水平。 4、負責(zé)車間5S以及對維修設(shè)備、工具和器具的保養(yǎng)和維護管理。 5、配合部門經(jīng)理參與客訴處理及日常管理工作 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，汽車、機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、三年以上維修工作經(jīng)驗； 3、必備的知識與技能： 具有高級維修技術(shù)等級資質(zhì)；精通汽車商品、服務(wù)知識；具備人員領(lǐng)導(dǎo)能力；良好的指導(dǎo)能力。 4、素質(zhì)要求：具有較強的組織能力，能夠指導(dǎo)團隊完成工作任務(wù)；具有堅韌的毅力和優(yōu)秀素養(yǎng)以及高度的責(zé)任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；善于溝通，有較強的協(xié)調(diào)、應(yīng)變、用人、決策能力