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職位描述

工資福利：基本工資+績效工資+其他補(bǔ)貼    周末雙休

要求：

1、安排日常行政人力事務(wù)，完善公司行政和人事管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)公司工商營業(yè)執(zhí)照，資質(zhì)證書等相關(guān)年檢和辦理工作，以及員工社保辦理和相關(guān)問題處理；

3、根據(jù)公司的發(fā)展及工作的需求，進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)等工作；熟悉勘察設(shè)計(jì)類公司招聘流程及有相關(guān)招聘人脈優(yōu)先；

4、組織制定并實(shí)施適合公司得薪酬激勵方案，充分激勵核心員工，有效控制人力成本；

5、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，加強(qiáng)員工的溝通和協(xié)作，處理員工各種疑問；

6、負(fù)責(zé)登記管理公司各類資產(chǎn)，完善公司資產(chǎn)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度；

7、總經(jīng)理交辦得其他工作；

8、工作地點(diǎn)：南寧市、欽州市

公司簡介

廣西金科勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司成立于2012年6月, 地址位于廣西欽州市永福西大街10號時代名城南樓16樓，南寧辦事處位于南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道82號萬和大廈10樓，是經(jīng)廣西欽州市工商行政管理局注冊登記，注冊資本為人民幣捌佰伍拾萬圓整的一家集不動產(chǎn)登記代理及咨詢、不動產(chǎn)測繪、房產(chǎn)測繪、地籍測繪、工程測量，土地及礦山開發(fā)設(shè)計(jì)管理等專業(yè)型技術(shù)公司。公司于2014年通過廣西不動產(chǎn)登記代理人協(xié)會審核批準(zhǔn)，獲得了自治區(qū)級土地登記代理資質(zhì)，2015年通過廣西自治區(qū)測繪局審核批準(zhǔn)，獲得了丙級測繪資質(zhì)，同年通過國土部門審核，取得了礦山儲量核實(shí)，開采設(shè)計(jì)等多項(xiàng)技術(shù)服務(wù)資質(zhì)。2016年，通過欽州市不動產(chǎn)局和欽州市房產(chǎn)局審核備案，取得不動產(chǎn)測繪業(yè)務(wù)和房產(chǎn)測繪業(yè)務(wù)資格，成為欽州市第一家具備不動產(chǎn)和房產(chǎn)雙項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理資格的公司。
      我公司擁有一支具備專業(yè)知識、技能精湛、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的員工隊(duì)伍，并聘請了多位擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的專家擔(dān)綱公司顧問，定時給與這支隊(duì)伍進(jìn)行技能水平提升的培訓(xùn)。我公司現(xiàn)有精英員工30余人，其中多人擁有高級、中級、助理工程師和技術(shù)員職稱，并且長期和南方測繪公司深入合作，裝備了一批先進(jìn)的南方測繪儀器，銀河系列RTK、NTS系列全站儀、NL系列水準(zhǔn)儀、S系列GPS接收機(jī)、TD系列手持測距儀等，以及數(shù)十臺軟件配套的計(jì)算機(jī)等。
主營業(yè)務(wù)范圍：
    1、礦山采選技術(shù)服務(wù)，編制礦產(chǎn)資源儲量核實(shí)報(bào)告，礦山開發(fā)利用方案，礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理與土地復(fù)墾方案，水土保持方案等涉及采礦權(quán)審批的技術(shù)方案。
    2、礦山安全技術(shù)服務(wù)，編制礦山初步設(shè)計(jì)報(bào)告，安全預(yù)評價報(bào)告，安全設(shè)施設(shè)計(jì)報(bào)告，安全現(xiàn)狀評價報(bào)告，安全驗(yàn)收評價報(bào)告等涉及安全生產(chǎn)監(jiān)管的技術(shù)方案。  
3、生態(tài)環(huán)境技術(shù)服務(wù)，包含環(huán)保工程設(shè)計(jì)、施工、安裝、調(diào)試、運(yùn)營、維護(hù)等，環(huán)評報(bào)告方案編制，環(huán)境風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案編制，環(huán)保驗(yàn)收方案編制，環(huán)保檢測等涉及環(huán)保部門監(jiān)管等相關(guān)業(yè)務(wù)。
4、不動產(chǎn)技術(shù)服務(wù)，不動產(chǎn)測繪（包含房產(chǎn)、土地、礦山等），權(quán)籍調(diào)查服務(wù)，不動產(chǎn)登記代理及咨詢等涉及不動產(chǎn)登記部門管理的相關(guān)業(yè)務(wù)。
     目前公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，擁有眾多項(xiàng)目，發(fā)展前景廣闊，公司憑借在測繪領(lǐng)域的專業(yè)水平和成熟的技術(shù)，在不動產(chǎn)測繪領(lǐng)域迅速壯大；本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)、高效、求精的態(tài)度，依靠質(zhì)量誠信求發(fā)展，不斷為用戶提供滿意的服務(wù)，是我們始終不變的追求。金科員工奉行“進(jìn)取 求實(shí) 嚴(yán)謹(jǐn) 團(tuán)結(jié)”的宗旨，不斷開拓創(chuàng)新，以技術(shù)為核心、視質(zhì)量為生命，竭誠為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)。
下轄檢測公司：
     廣西澤順檢測服務(wù)有限公司位于欽州市高新區(qū)明月園，是具有獨(dú)立法人資格和完全民事責(zé)任能力的第三方檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)，注冊資本伍佰萬圓人民幣。檢測中心設(shè)備先進(jìn)、配套齊全，擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)熟練、創(chuàng)新能力強(qiáng)的技術(shù)人員。在欽州市政府的支持下，我公司全力打造欽州市最具權(quán)威、專業(yè)、全方位的第三方公共檢測服務(wù)平臺。
    為響應(yīng)國家加強(qiáng)科技基礎(chǔ)條件平臺建設(shè)，推動大型科學(xué)儀器協(xié)作共用的倡議，我公司作為綜合性、專業(yè)性檢測機(jī)構(gòu)，將通過測試、分析和咨詢等服務(wù)形式，促進(jìn)科研能力和企業(yè)技術(shù)水平的提升；同時憑借著先進(jìn)的技術(shù)和卓越的服務(wù)理念及領(lǐng)先時代的洞察力和堅(jiān)定的信念，不斷確立和鞏固行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先水平立足欽州、輻射周邊，為企業(yè)提供精準(zhǔn)、高效、專業(yè)的檢測技術(shù)服務(wù)；立志在檢測行業(yè)發(fā)揮其行業(yè)骨干和先導(dǎo)作用，為社會提供準(zhǔn)確率高、公信力強(qiáng)的檢測數(shù)據(jù)。
    我公司秉承公正、規(guī)范、準(zhǔn)確、高效的質(zhì)量方針，始終致力于為各領(lǐng)域客戶提供一站式環(huán)境檢測、消防檢測、職業(yè)衛(wèi)生檢測服務(wù)和解決方案；致力于成為受業(yè)界尊敬、客戶可持續(xù)信任的環(huán)境檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)。
   公司經(jīng)營范圍：作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測與評估、現(xiàn)狀評價、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價、環(huán)境檢測與評價、環(huán)保科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)；廢水、廢氣、塵埃、固體廢棄物治理的咨詢設(shè)計(jì)與工程，噪聲治理、清潔生產(chǎn)評定、公共衛(wèi)生檢測、技術(shù)服務(wù)等。
下轄職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校：
      南寧市晟興職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校位于南寧市科園大道82號萬和大廈10樓，經(jīng)南寧市行政審批局批準(zhǔn)設(shè)立民辦非企業(yè)單位，主管部門為南寧市人力資源社會保障局，并頒發(fā)民辦辦學(xué)許可證。學(xué)校占地面積1300多平，配備有多個理論教室、實(shí)操教室、多功能教室、教室辦公區(qū)、會議室等，可同時容納400人學(xué)校辦公。學(xué)校具備優(yōu)秀教室在工種等級上均為一級技師且擁有非常豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
      學(xué)校開設(shè)的工種培訓(xùn)有：初、中級：鉗工；初、中、高級電工；四、三級：人力資源管理師、電子商務(wù)師；SYB（創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）等職業(yè)技能培訓(xùn)。辦學(xué)理念：以就業(yè)為導(dǎo)向、以質(zhì)量求生存、以特色謀發(fā)展、以愛心促和諧。培養(yǎng)目標(biāo)：創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)型人才！

上班地點(diǎn)

工作地址：欽州市永福西大街１０號時代名城南樓１６１９號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
2000-5000元

欽州-欽南區(qū)

欽州伊宇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘各渠道的維護(hù)與開發(fā)、跟蹤、分析工作(如網(wǎng)招、微招等)。 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作; 5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫及組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動。 6、薪資方式:無責(zé)任底薪+績效，行政班（8:45-12:00,13:45-18:00)周日休息，法定節(jié)假日帶薪休假 7、發(fā)展方向:人事專員-人事組長-人事主管-人事經(jīng)理; 二、入職要求： 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。三、公司介紹：我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務(wù)為一體的。主要銷售女性的快消品彩妝，護(hù)膚品,美容食品，私人定制等。

2024-11-09

李開業(yè); 人事助理
2000-3000元

欽州-欽南區(qū)

欽州伊宇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘各渠道的維護(hù)與開發(fā)、跟蹤、分析工作(如網(wǎng)招、微招等)。 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作; 5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫及組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動。 6、薪資方式:無責(zé)任底薪+績效，行政班（8:45-12:00,13:45-18:00)周日休息，法定節(jié)假日帶薪休假 7、發(fā)展方向:人事專員-人事主管-人事經(jīng)理; 二、入職要求： 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。三、公司介紹：我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務(wù)為一體的。主要銷售女性的快消品彩妝，護(hù)膚品,美容食品，私人定制等。

2024-11-09

李開業(yè); 行政及人力資源主管
3000-5000元

欽州-靈山縣

靈山縣宏林房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

熟悉管理、有一定的行政后勤管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、有一定的文字功底、熟悉撰寫樓盤文案，廣告推廣等。

2024-11-09

溫春平; 人力助理（欽州）
4000-5000元

欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園

欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位要求： 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛人力資源工作； 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力高； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。豐富的福利待遇 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日享半天假期； 2、薪酬補(bǔ)貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制；部分崗位提供（工資外）油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等； 3、福利設(shè)定：五險一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等；提供員工、食堂；詳情咨詢：鐘女士 ***********

2024-11-09

章經(jīng)理; 人事專員
3000-5000元

欽州-欽南區(qū)

欽州市欽南區(qū)雪域超市（個體工商戶）

批發(fā)/零售

1. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程，并負(fù)責(zé)執(zhí)行； 2. 負(fù)責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)和離職等人員管理工作； 3. 管理并維護(hù)員工信息和人事檔案，確保信息準(zhǔn)確完整；

2024-11-05; 人力資源主管
5000-6000元

欽州-欽南區(qū)

廣西南珠制藥有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè)，并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動； 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化； 4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理； 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作，招聘渠道的拓展； 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)員工花名冊錄入，檔案的整理與管理；擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程；擬訂員工手冊； 8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核；辦理員工參保的核對與報(bào)送； 9、組織公司績效考核，推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、年度績效考核的相關(guān)工作； 10、建立完善OA審批流程；提出規(guī)范化管理建議； 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。任職要求： 1、35周歲以下，條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲，男女不限； 2、本科以上學(xué)歷，行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3、熟悉各種招聘渠道，招聘流程，了解各種人才測評工具或面試技巧；在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力；具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，工作積極主動、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 4、熟練使用office等辦公軟件，懂得運(yùn)用OA審批管理等。聯(lián)系人：黃海靖聯(lián)系電話：*********** 上班時間：周一至周六早8:00~12:00 下午14：30~17：30 面試地址：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號

2024-11-03

黃水旺; 人事專員
3000-4000元

欽州-浦北縣

廣西鴻瑞電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

職位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、了解國家各項(xiàng)人事、勞動管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。 3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力； 4、能獨(dú)立完成員工服務(wù)，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗(yàn)。 5、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動，條理性強(qiáng)，有較好的時間意識和團(tuán)隊(duì)合作意識，有一定文字功底尤佳； 6、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力，不講理由，只講結(jié)果，能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。 7、有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力； 8、具有較強(qiáng)應(yīng)變能力，優(yōu)秀書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 9、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃，控制人力資源管理成本； 2、協(xié)助上級建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢； 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善； 7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級建立公司績效管理和考評體系并實(shí)施； 9、負(fù)責(zé)處理勞動糾紛、員工申訴等； 10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃，提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀； 11、參與公司政策的更新，能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務(wù)需求，定期更新維護(hù)公司政策； 12、負(fù)責(zé)公司員工后勤保障的服務(wù)和監(jiān)督； 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2024-11-03

駱臣; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元

欽州-欽南區(qū)

廣西明珠汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

職位詳情人力資源總監(jiān) 欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗(yàn)?本科學(xué)歷更新：2021-09-工作職責(zé)： 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)于經(jīng)營的前提，制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案，并組織實(shí)施。 2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息，協(xié)助各部門制定考核指標(biāo)； 3、跟蹤績效考核實(shí)施過程，督促和檢查各部門考核實(shí)施情況，并適時給予輔導(dǎo)； 4、搜集和整理績效考核信息，分析考核結(jié)果； 5.、撰寫績效分析報(bào)告，反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)方案； 5、建立員工績效數(shù)據(jù)管理信息庫，并及時進(jìn)行更新和維護(hù)； 6、熟悉人力資源六大模塊。 8、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)事項(xiàng)；任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、2年以上績效崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的基本方法； 4、熟練使用辦公軟件，有較好的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)能力； 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力，有較高情商與抗壓能力； 6、具有較強(qiáng)的邏輯性、主觀能動性和責(zé)任感； 7、工作認(rèn)真細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

2024-11-03

湛柳嘉