職位描述

一、崗位職責(zé):
①組織制訂完善公司人力資源管理的各項(xiàng)管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施;監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況;
②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓(xùn);
③負(fù)責(zé)制定和修訂公司薪酬管理制度工作,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)建設(shè)和完善公司績(jī)效考核體系,規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程,并組織實(shí)施;
④負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理及解決日常勞動(dòng)糾紛等。
⑤負(fù)責(zé)招聘管理,建立健全招聘渠道,滿足公司的人才需求;
⑥上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職資格:
①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn),有薪酬績(jī)效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
②受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷,持有二級(jí)以上人力資源管理師資格證的優(yōu)先考慮;
③熟悉公文寫作,有較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;
④具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力;
⑤熟悉并能運(yùn)用相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
⑥認(rèn)同并接受公司的企業(yè)文化,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度。
⑦全日制本科及以上學(xué)歷。

公司簡(jiǎn)介

一.公司簡(jiǎn)介
廣西自貿(mào)區(qū)欽州港片區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”)于2013年4月成立.為中國(guó)(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)直屬管理國(guó)有企業(yè).目前注冊(cè)資本金13.3億元.主體信用評(píng)級(jí)AA.近年來(lái).集團(tuán)認(rèn)真圍繞“一帶一路”和西部陸海新通道建設(shè).全面貫徹落實(shí)中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)工委.管委會(huì)的各項(xiàng)決策部署.以打造“中國(guó)西南地區(qū)最具影響力的供應(yīng)鏈服務(wù)平臺(tái).促進(jìn)欽州港片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展”為目標(biāo).全力服務(wù)好中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商引資和產(chǎn)業(yè)發(fā)展.取得了較好成績(jī).集團(tuán)2022-2024年連續(xù)三年榮登中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng).2024年排名第325位.較2023年上升了25位,2021-2024年連續(xù)四年入圍“廣西企業(yè)100強(qiáng)”.“廣西服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”雙榜單.2024年分別位列第33名和第17名.
集團(tuán)實(shí)行三級(jí)公司管理體制.出資設(shè)立了廣西螞蟻洋貨供應(yīng)鏈管理有限公司.廣西欽盛實(shí)業(yè)有限公司.廣西欽保國(guó)際貿(mào)易有限公司.廣西欽保餐飲管理服務(wù)有限公司.廣西自貿(mào)區(qū)產(chǎn)融城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司等全資子公司16家.控股公司18家.參股公司10家.集團(tuán)直屬部門有辦公室.財(cái)務(wù)部.資金部.戰(zhàn)略發(fā)展部.風(fēng)控審計(jì)部及黨群工作部.現(xiàn)有員工500多人.
未來(lái).集團(tuán)將秉承“讓國(guó)際供應(yīng)鏈更便捷”的使命.持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記對(duì)廣西重大方略要求.積極融入西部陸海新通道國(guó)際門戶港建設(shè).依托自貿(mào)試驗(yàn)區(qū).中馬“兩國(guó)雙園”升級(jí)版.綜合保稅區(qū)等政策疊加優(yōu)勢(shì).緊抓RCEP及平陸運(yùn)河建設(shè)帶來(lái)的新機(jī)遇.圍繞中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)工委.管委會(huì)的工作部署.按照“抓招商.重貿(mào)易.強(qiáng)平臺(tái).優(yōu)服務(wù)”的總體思路.做大國(guó)際貿(mào)易板塊.做活金融投資板塊.做好園區(qū)保障板塊.做強(qiáng)企業(yè)資產(chǎn)體量.為推動(dòng)中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展再立新功.

二.應(yīng)聘流程
投遞簡(jiǎn)歷(投遞至郵箱zm**hr@163.com備注“名字+應(yīng)聘崗位”)→簡(jiǎn)歷審核通過(guò).次周邀約面試(部分崗位含筆試)→面試→考察→體檢→申請(qǐng)入職→辦理入職.

三.福利待遇
助理職級(jí)及以上和同等職系職級(jí)福利如下.其他崗位按集團(tuán)薪酬績(jī)效福利相關(guān)制度及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行:
(一)基本保障:五險(xiǎn)一金.商業(yè)意外險(xiǎn)
(二)其他補(bǔ)貼:通訊補(bǔ)貼.交通補(bǔ)貼.伙食補(bǔ)貼.差旅補(bǔ)貼等
(三)雙休.按國(guó)家法定節(jié)假日放假
(四)公司附近設(shè)有食堂.提供員工宿舍.
(五)培訓(xùn):入職培訓(xùn).知識(shí)大講堂和其他崗位相關(guān)的技能培訓(xùn)
(六)午休:集團(tuán)總部設(shè)置午休間
(七)工會(huì)福利:生日福利.春節(jié)福利.中秋福利等節(jié)假日福利.

四.具有下列情形之一者.不得報(bào)名
(一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的,
(二)受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的,
(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的,
(四)按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(五)曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被單位解除聘任合同的,
(六)與用人單位和崗位有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定需回避情形的,
(七)法律.法規(guī)規(guī)定的其它不得聘用情形的.

五.聯(lián)系方式
(一)自貿(mào)開投集團(tuán)人事座機(jī)號(hào)碼:
集團(tuán)人事 0777-****333
欽盛實(shí)業(yè) 0777-****236
欽保置業(yè) 0777-****305
欽保國(guó)貿(mào) 0777-****026
螞蟻洋貨 0771-****347
產(chǎn)城運(yùn)營(yíng)公司 0777-****853
欽保餐飲 0777-****802
(二)電話受理時(shí)間
請(qǐng)?jiān)谏习鄷r(shí)間上午9:00-12:00.下午14:00-17:00撥打電話咨詢.其他時(shí)間不受理.

上班地點(diǎn)

工作地址: 欽州市欽南區(qū)自貿(mào)大廈 查看上班路線

可能感興趣的職位

欽州-欽南區(qū)
崗位職責(zé): 1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理; 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、晉升、調(diào)動(dòng)、終止勞動(dòng)關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說(shuō)明書以及管理流程;擬訂員工手冊(cè); 8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對(duì)與報(bào)送; 9、組織公司績(jī)效考核,推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、年度績(jī)效考核的相關(guān)工作; 10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 任職要求: 1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧;在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作積極主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運(yùn)用OA審批管理等。 聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話:*********** 上班時(shí)間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30 面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號(hào)
2024-11-11
黃水旺
人事專員
3000-4000元
欽州-浦北縣
廣西鴻瑞電子科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
職位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度,了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。 3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 4、能獨(dú)立完成員工服務(wù),解決員工問(wèn)題,能夠主動(dòng)思考,不斷提升員工體驗(yàn)。 5、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動(dòng),條理性強(qiáng),有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有一定文字功底尤佳; 6、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。 7、有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力; 8、具有較強(qiáng)應(yīng)變能力,優(yōu)秀書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 9、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本; 2、協(xié)助上級(jí)建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職等人事手續(xù); 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢; 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立公司績(jī)效管理和考評(píng)體系并實(shí)施; 9、負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等; 10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀; 11、參與公司政策的更新,能夠根據(jù)國(guó)家政策和業(yè)務(wù)需求,定期更新維護(hù)公司政策; 12、負(fù)責(zé)公司員工后勤保障的服務(wù)和監(jiān)督; 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2024-11-11
駱臣
欽州-欽南區(qū)
職位詳情 人力資源總監(jiān) 欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗(yàn)?本科學(xué)歷 更新:2021-09-工作職責(zé): 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,服務(wù)于經(jīng)營(yíng)的前提,制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案,并組織實(shí)施。 2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息,協(xié)助各部門制定考核指標(biāo); 3、跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程,督促和檢查各部門考核實(shí)施情況,并適時(shí)給予輔導(dǎo); 4、搜集和整理績(jī)效考核信息,分析考核結(jié)果; 5.、撰寫績(jī)效分析報(bào)告,反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)方案; 5、建立員工績(jī)效數(shù)據(jù)管理信息庫(kù),并及時(shí)進(jìn)行更新和維護(hù); 6、熟悉人力資源六大模塊。 8、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)事項(xiàng); 任職要求 : 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、2年以上績(jī)效崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握績(jī)效考核的基本方法、任職資格考評(píng)的基本理論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的基本方法; 4、熟練使用辦公軟件,有較好的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)能力; 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力,有較高情商與抗壓能力; 6、具有較強(qiáng)的邏輯性、主觀能動(dòng)性和責(zé)任感; 7、工作認(rèn)真細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
2024-11-11
湛柳嘉
人事專員
2000-5000元
欽州-欽南區(qū)
一、工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘各渠道的維護(hù)與開發(fā)、跟蹤、分析工作(如網(wǎng)招、微招等)。 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作; 5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫及組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式:無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效,行政班(8:45-12:00,13:45-18:00)周日休息,法定節(jié)假日帶薪休假 7、發(fā)展方向:人事專員-人事組長(zhǎng)-人事主管-人事經(jīng)理; 二、入職要求: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。 三、公司介紹: 我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、配送、以及服務(wù)為一體的。主要銷售女性的快消品彩妝,護(hù)膚品,美容食品,私人定制等。
2024-11-09
李開業(yè)
人事助理
2000-3000元
欽州-欽南區(qū)
一、工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘各渠道的維護(hù)與開發(fā)、跟蹤、分析工作(如網(wǎng)招、微招等)。 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作; 5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫及組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式:無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效,行政班(8:45-12:00,13:45-18:00)周日休息,法定節(jié)假日帶薪休假 7、發(fā)展方向:人事專員-人事主管-人事經(jīng)理; 二、入職要求: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。 三、公司介紹: 我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、配送、以及服務(wù)為一體的。主要銷售女性的快消品彩妝,護(hù)膚品,美容食品,私人定制等。
2024-11-09
李開業(yè)
欽州-靈山縣
熟悉管理、有一定的行政后勤管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、有一定的文字功底、熟悉撰寫樓盤文案,廣告推廣等。
2024-11-09
溫春平
欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園
崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)人力資源工作; 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等; 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 詳情咨詢:鐘女士 ***********
2024-11-09
章經(jīng)理
人事專員
3000-5000元
欽州-欽南區(qū)
1. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程,并負(fù)責(zé)執(zhí)行; 2. 負(fù)責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)和離職等人員管理工作; 3. 管理并維護(hù)員工信息和人事檔案,確保信息準(zhǔn)確完整;
2024-11-05
廣西自貿(mào)區(qū)欽州港片區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西自貿(mào)區(qū)欽州港片區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 包裝/辦公設(shè)備/投資
成立時(shí)間 11年(2013年4月28日)
企業(yè)性質(zhì) 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模 50-100人

該公司其他職位

餐飲公司總經(jīng)理(欽保餐飲)

¥15000-20000元

欽州-欽南區(qū) 本科以上 8年以上

國(guó)際貿(mào)易副總監(jiān)(欽保國(guó)貿(mào))

¥12000-15000元

欽州-欽南區(qū) 本科以上 6年以上

首席風(fēng)控官

¥11000-15000元

欽州-欽南區(qū) 本科以上 7年以上

財(cái)務(wù)總監(jiān)(國(guó)際貿(mào)易方向)

¥12000-14000元

欽州-欽南區(qū) 本科以上 6年以上

集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理

¥15000-19000元

欽州-欽南區(qū) 本科以上 8年以上
更多崗位
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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