職位描述
工作要求:年齡:25歲-35歲,(有條件可放寬到38歲)。
會電腦辦公軟件,有店長經(jīng)驗或管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,要求能穩(wěn)定上班的人員,上班地址:正元及第尊府5-2-01/02商鋪。聯(lián)系:***********,工資***
上班地點
工作地址:
欽州欽南區(qū)老友記.粥水火鍋(世貿(mào)廣場店)欽南區(qū)揚帆北大道長融人和春天89-1號樓201-203商鋪 查看上班路線
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翟德強
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店長8000-13000元欽州-欽北區(qū)-皇馬工業(yè)區(qū)廣西千里嬋娟珠寶有限公司服裝/紡織/皮革一、崗位職責: 1.全面負責珠寶店的日常運營管理,包括但不限于員工管理、銷售管理、庫存管理等,確保店鋪的高效運作。 2.制定并執(zhí)行店鋪的銷售計劃和目標,通過有效的營銷策略和銷售技巧,提升店鋪的銷售業(yè)績。 3.管理店鋪的庫存,包括貨品的采購、補貨、調(diào)貨等,確保貨品的充足供應(yīng)和合理庫存水平。 4.培訓和指導員工,提升員工的專業(yè)知識和銷售能力,激勵員工達成個人和團隊銷售目標。 5.維護店鋪的良好形象,包括店面陳列、環(huán)境衛(wèi)生等,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的購物環(huán)境和服務(wù)體驗。 6.負責客戶關(guān)系的維護和管理,處理顧客的投訴和建議,提高客戶滿意度和忠誠度。 7.關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手情況,及時調(diào)整銷售策略和商品結(jié)構(gòu),以保持店鋪的競爭力。 8.進行店鋪的財務(wù)管理,包括賬目核算、報表分析等,確保店鋪的經(jīng)濟效益。 9.嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和操作流程,確保店鋪運營的規(guī)范化和標準化。 10.完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。 二、任職要求 1.大專及以上學歷,珠寶、營銷、電商直播、服裝、美妝等相關(guān)專業(yè)或經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀者可酌情放寬要求; 2.具有2年以上團隊管理經(jīng)驗,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊管理能力,能夠有效地領(lǐng)導和激勵團隊; 3.年齡25-45周歲,身體健康; 4.喜愛珠寶,自身對珠寶感興趣,擁有較強的市場洞察力和商業(yè)敏銳度,能夠準確把握市場趨勢; 5.具備較強的責任心和抗壓能力,能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題; 6.形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守。 三、薪資福利待遇 1.薪資范圍:5000-15000; 2.薪資構(gòu)成:底薪+提成+全勤獎; 3.專業(yè)的培訓和職業(yè)發(fā)展機會(能力優(yōu)秀晉升平臺快),良好的工作環(huán)境和團隊氛圍; 如果你對珠寶行業(yè)充滿熱情,具備以上相關(guān)能力和經(jīng)驗,并渴望在管理崗位上展現(xiàn)自己的才華,歡迎投遞簡歷。期待你的加入,共創(chuàng)珠寶店的輝煌業(yè)績!王偉英
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店長(華為)6000-12000元欽州-欽南區(qū)欽州市恒豐通訊設(shè)備有限公司機械/設(shè)備/重工門店總負責人,對經(jīng)營、運營、團隊管理負責 崗位職責: 1、懂經(jīng)營:負責門店日常經(jīng)營管理,制定門店銷售計劃,對目標結(jié)果達成負責: 2、強運營:根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營情況,指導門店運營,維護品牌形象,提升消費者滿意度; 3、會管理:組建團隊,指導并帶領(lǐng)團隊達成目標,輔導員工成長與發(fā)展; 4、善連接:負責構(gòu)建與團隊的連接,建立開放、順暢的溝通和意見反饋機制,提升團隊凝聚力; 任職要求: 1、全日制大專以上學歷,1年以上門店團隊管理經(jīng)驗 2、性格開朗,擅長與人溝通交流,具有親和力。 薪酬福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+店面提成+不定期獎金 2、員工福利:差旅補貼、員工旅游、節(jié)日福利、五險、員工拓展聚餐,各種獎金 上班時間:8小時輪班工作制,月休4天廖思海
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店長(華為萬象城店)7000-14000元欽州-欽南區(qū)欽州市恒豐通訊設(shè)備有限公司機械/設(shè)備/重工【崗位職責】 1)作為門店總負責人,激勵團隊取得卓越績效; 2)負責運營管理,開展樓面管理,達成門店運營目標; 3)負責銷售管理,提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率,孵化新品銷售能力,實現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標; 4)負責服務(wù)管理,為顧客提供最佳購物體驗,通過活動與服務(wù)提升消費者滿意度; 5)負責團隊管理,實現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標準化,構(gòu)建人才梯隊; 6)負責合作伙伴管理:負責與合作伙伴的相互協(xié)調(diào),實現(xiàn)規(guī)則、標準統(tǒng)一。 【崗位要求】 1)學歷要求:大專及以上; 2)3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗; 3)具備門店經(jīng)營目標達成能力,有獨立開展多業(yè)務(wù)模塊運營能力; 4)具備構(gòu)建高效團隊與人才梯隊管理能力; 5)堅持以消費者為中心,敢于擔責,具備靈活學習、高效溝通能力,具備處理復(fù)雜問題與不確定問題能力;具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力。 華為(萬象城店)廖思海
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服裝店長3000-8000元欽州-浦北縣浦北縣衣貌女裝店(個體工商戶)服裝/紡織/皮革崗位職責:全面主持店面的管理工作,每月銷售目標的達成,配合公司的各項營銷策略的實施,在店鋪中起到領(lǐng)頭人和承上啟下的角色。 任職要求:1.有自己的銷售技能,做過女裝不低于兩年。 2.有一年以上的店鋪管理經(jīng)驗,做事要有責任心,耐心以及容人之心。 3.年齡22-45歲唐佳
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茶飲店長5000-6000元欽州-欽南區(qū)欽州市欽北區(qū)張浩冷飲店快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 店長需要負責門店日常的管理,包括員工排班員工,培訓庫存清理,檢查衛(wèi)生等張浩
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店面店長4000-9000元欽州-欽南區(qū)欽州市欽南區(qū)雪域超市(個體工商戶)批發(fā)/零售1.負責店面日常工作的全面開展,制定并實施各部門計劃,完成店面的年度管理目標和經(jīng)濟指標。 2.制訂年度工作計劃,明確目標、任務(wù),督促各職能部門履行崗位職責,堅持年終考核,建立健全各部門各項管理制度和考核指標 3.負責對員工進行培訓、激勵、評價和考核。
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門店店長3000-5000元欽州-欽南區(qū)欽州市欽北區(qū)美到家生活超市店批發(fā)/零售1.有超市管理經(jīng)驗,人員管理經(jīng)驗 2.有責任心 3.零售經(jīng)驗優(yōu)先喬高峰
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店長5000-7000元欽州-靈山縣廣西百菲乳業(yè)股份有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、分解門店銷售計劃,代領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。 2、門店促銷活動的計劃與執(zhí)行,外賣的推廣計劃與執(zhí)行。 3、預(yù)估下月營業(yè)額及及當月門店營業(yè)狀況及市場分析。 4、全面主持門店的管理工作,包含門店陳列;產(chǎn)品、食材包材、固定資產(chǎn)的管理;門店公關(guān)等相關(guān)工作。 5、建設(shè)和管理團隊,完善門店工作流程,提升團隊效能。 任職資格: 1、中專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、有奶茶行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作認真負責。人力資源部
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靈山專賣店店長5000-6000元欽州-靈山縣靈山縣天才電子店計算機軟件靈山專賣店店長 崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,根據(jù)公司下達的各項任務(wù),做好門店指標的個人分解,并帶領(lǐng)團隊完成; 2、負責門店商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,以及銷售記錄、盤點、賬目核對等; 3、定期對店員進行產(chǎn)品知識、銷售技巧等相應(yīng)技能培訓; 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的的各種矛盾; 5、維護門店形象做好清潔衛(wèi)生工作,做好每月的排班工作; 6、銷售小天才電話手表、步步高家教機及詞典筆; 任職資格: 1、高中及以上學歷,有門店運營經(jīng)驗,學歷可放寬要求,有較強管理、溝通能力。 2、熱愛零售行業(yè),有1年以上零售門店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、溝通能力良好,為人正直,有責任心,親和力強,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 4、年齡35歲以下。 工薪:底薪+補貼+提成+節(jié)假日福利+公司福利(業(yè)績決定收入高低,提成獎勵不封頂) 綜合工資4000—6000陳樹英
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- 欽州智陽貿(mào)易有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/辦公設(shè)備/玻璃
- 成立時間 8年(2016年1月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下
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欽州-欽南區(qū)