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職位描述

從事家居行業(yè)，沙發(fā)，床，床墊，餐臺，茶幾，電器柜，兒童床，上下床書桌，家具全屋配套

上班地點(diǎn)

工作地址：欽州欽南區(qū)深圳米斐軟體家居(富安居旗艦店)3層3F005 查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長/店助
3000-5000元

欽州-欽南區(qū)

欽州市欽南區(qū)樂歡椰奶茶店

餐飲業(yè)

1、負(fù)責(zé)門店人員日常管理事務(wù) 2、奶茶的制作 3、協(xié)助報(bào)貨

翟德強(qiáng); 店長
8000-13000元

欽州-欽北區(qū)-皇馬工業(yè)區(qū)

廣西千里嬋娟珠寶有限公司

服裝/紡織/皮革

一、崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)珠寶店的日常運(yùn)營管理，包括但不限于員工管理、銷售管理、庫存管理等，確保店鋪的高效運(yùn)作。 2.制定并執(zhí)行店鋪的銷售計(jì)劃和目標(biāo)，通過有效的營銷策略和銷售技巧，提升店鋪的銷售業(yè)績。 3.管理店鋪的庫存，包括貨品的采購、補(bǔ)貨、調(diào)貨等，確保貨品的充足供應(yīng)和合理庫存水平。 4.培訓(xùn)和指導(dǎo)員工，提升員工的專業(yè)知識和銷售能力，激勵員工達(dá)成個人和團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。 5.維護(hù)店鋪的良好形象，包括店面陳列、環(huán)境衛(wèi)生等，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的購物環(huán)境和服務(wù)體驗(yàn)。 6.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理，處理顧客的投訴和建議，提高客戶滿意度和忠誠度。 7.關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手情況，及時(shí)調(diào)整銷售策略和商品結(jié)構(gòu)，以保持店鋪的競爭力。 8.進(jìn)行店鋪的財(cái)務(wù)管理，包括賬目核算、報(bào)表分析等，確保店鋪的經(jīng)濟(jì)效益。 9.嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程，確保店鋪運(yùn)營的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，珠寶、營銷、電商直播、服裝、美妝等相關(guān)專業(yè)或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可酌情放寬要求； 2.具有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)； 3.年齡25-45周歲，身體健康； 4.喜愛珠寶，自身對珠寶感興趣，擁有較強(qiáng)的市場洞察力和商業(yè)敏銳度，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢； 5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題； 6.形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守。三、薪資福利待遇 1.薪資范圍：5000-15000； 2.薪資構(gòu)成：底薪+提成+全勤獎； 3.專業(yè)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會（能力優(yōu)秀晉升平臺快），良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍；如果你對珠寶行業(yè)充滿熱情，具備以上相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)，并渴望在管理崗位上展現(xiàn)自己的才華，歡迎投遞簡歷。期待你的加入，共創(chuàng)珠寶店的輝煌業(yè)績！

王偉英; 店長（華為）
6000-12000元

欽州-欽南區(qū)

欽州市恒豐通訊設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

門店總負(fù)責(zé)人，對經(jīng)營、運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé) 崗位職責(zé)： 1、懂經(jīng)營:負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理，制定門店銷售計(jì)劃，對目標(biāo)結(jié)果達(dá)成負(fù)責(zé): 2、強(qiáng)運(yùn)營:根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營情況，指導(dǎo)門店運(yùn)營，維護(hù)品牌形象，提升消費(fèi)者滿意度； 3、會管理:組建團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，輔導(dǎo)員工成長與發(fā)展; 4、善連接:負(fù)責(zé)構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)的連接，建立開放、順暢的溝通和意見反饋機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；任職要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，1年以上門店團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2、性格開朗，擅長與人溝通交流，具有親和力。薪酬福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+店面提成+不定期獎金 2、員工福利：差旅補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、員工拓展聚餐，各種獎金上班時(shí)間：8小時(shí)輪班工作制，月休4天

廖思海; 店長（華為萬象城店）
7000-14000元

欽州-欽南區(qū)

欽州市恒豐通訊設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

【崗位職責(zé)】 1）作為門店總負(fù)責(zé)人，激勵團(tuán)隊(duì)取得卓越績效； 2）負(fù)責(zé)運(yùn)營管理，開展樓面管理，達(dá)成門店運(yùn)營目標(biāo)； 3）負(fù)責(zé)銷售管理，提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率，孵化新品銷售能力，實(shí)現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標(biāo)； 4）負(fù)責(zé)服務(wù)管理，為顧客提供最佳購物體驗(yàn)，通過活動與服務(wù)提升消費(fèi)者滿意度； 5）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，實(shí)現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，構(gòu)建人才梯隊(duì)； 6）負(fù)責(zé)合作伙伴管理：負(fù)責(zé)與合作伙伴的相互協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。【崗位要求】 1）學(xué)歷要求：大專及以上； 2）3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗(yàn)； 3）具備門店經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成能力，有獨(dú)立開展多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營能力； 4）具備構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)與人才梯隊(duì)管理能力； 5）堅(jiān)持以消費(fèi)者為中心，敢于擔(dān)責(zé)，具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力，具備處理復(fù)雜問題與不確定問題能力；具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力。華為（萬象城店）

廖思海; 服裝店長
3000-8000元

欽州-浦北縣

浦北縣衣貌女裝店（個體工商戶）

服裝/紡織/皮革

崗位職責(zé)：全面主持店面的管理工作，每月銷售目標(biāo)的達(dá)成，配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施，在店鋪中起到領(lǐng)頭人和承上啟下的角色。任職要求：1.有自己的銷售技能，做過女裝不低于兩年。 2.有一年以上的店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，做事要有責(zé)任心，耐心以及容人之心。 3.年齡22-45歲

唐佳; 茶飲店長
5000-6000元

欽州-欽南區(qū)

欽州市欽北區(qū)張浩冷飲店

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé): 店長需要負(fù)責(zé)門店日常的管理，包括員工排班員工，培訓(xùn)庫存清理，檢查衛(wèi)生等

張浩; 店面店長
4000-9000元

欽州-欽南區(qū)

欽州市欽南區(qū)雪域超市（個體工商戶）

批發(fā)/零售

1.負(fù)責(zé)店面日常工作的全面開展，制定并實(shí)施各部門計(jì)劃，完成店面的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 2.制訂年度工作計(jì)劃，明確目標(biāo)、任務(wù)，督促各職能部門履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持年終考核，建立健全各部門各項(xiàng)管理制度和考核指標(biāo) 3.負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價(jià)和考核。; 門店店長
3000-5000元

欽州-欽南區(qū)

欽州市欽北區(qū)美到家生活超市店

批發(fā)/零售

1.有超市管理經(jīng)驗(yàn)，人員管理經(jīng)驗(yàn) 2.有責(zé)任心 3.零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

喬高峰; 店長
5000-7000元

欽州-靈山縣

廣西百菲乳業(yè)股份有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé): 1、分解門店銷售計(jì)劃，代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。 2、門店促銷活動的計(jì)劃與執(zhí)行，外賣的推廣計(jì)劃與執(zhí)行。 3、預(yù)估下月營業(yè)額及及當(dāng)月門店?duì)I業(yè)狀況及市場分析。 4、全面主持門店的管理工作，包含門店陳列；產(chǎn)品、食材包材、固定資產(chǎn)的管理；門店公關(guān)等相關(guān)工作。 5、建設(shè)和管理團(tuán)隊(duì)，完善門店工作流程，提升團(tuán)隊(duì)效能。任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、有奶茶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

人力資源部; 靈山專賣店店長
5000-6000元

欽州-靈山縣

靈山縣天才電子店

計(jì)算機(jī)軟件

靈山專賣店店長崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門店指標(biāo)的個人分解，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成； 2、負(fù)責(zé)門店商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作，以及銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等； 3、定期對店員進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售技巧等相應(yīng)技能培訓(xùn)； 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的的各種矛盾； 5、維護(hù)門店形象做好清潔衛(wèi)生工作，做好每月的排班工作； 6、銷售小天才電話手表、步步高家教機(jī)及詞典筆；任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷，有門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷可放寬要求，有較強(qiáng)管理、溝通能力。 2、熱愛零售行業(yè)，有1年以上零售門店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、溝通能力良好，為人正直，有責(zé)任心，親和力強(qiáng)，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 4、年齡35歲以下。工薪：底薪+補(bǔ)貼+提成+節(jié)假日福利+公司福利（業(yè)績決定收入高低，提成獎勵不封頂）綜合工資4000—6000

陳樹英