職位描述

任職職責:
1、全面負責門店的日常經營管理(營銷、團隊、培訓、終端展示等);?
2、大專以上學歷,性格開朗,溝通協(xié)調、策劃、組織等綜合管理能力強;
3、熟悉建材店面營銷業(yè)務流程及并了解家裝、小區(qū)、工程業(yè)務操作;
4、了解建材行業(yè)及營銷運作模式,熟悉建材產品特點。
任職要求:
1、有建材行業(yè)銷售工作經驗
2、責任心強、形象氣質佳、男女不限;
2、高中以上學歷,熟練操作辦公軟件;
3、5年以上銷售經驗,2年以上管理經驗;
4、有良好的目標感、領導力和企業(yè)忠誠度。
薪資待遇:
? ? 4000保底月薪 提成 獎金 社保
原標題:《店長》

公司簡介

									綠米(小米)是專注于智能家居產品和智能家居系統(tǒng)的創(chuàng)新型企業(yè)。隨著5G時代到來,智能家居市場快速增長并成為家裝時尚與潮流,而我們是智能家居行業(yè)的領跑者創(chuàng)新者。欽州富安居建材廣場綠米智能旗艦店是展現(xiàn)個人才華的舞臺,也是懷揣夢想者的搖籃。如果你有夢想有追求,請加入我們吧!								

上班地點

工作地址: 欽州市欽北區(qū)新華路316號 查看上班路線

可能感興趣的職位

店長/店助
3000-5000元
欽州-欽南區(qū)
1、負責門店人員日常管理事務 2、奶茶的制作 3、協(xié)助報貨
翟德強
店長
8000-13000元
欽州-欽北區(qū)-皇馬工業(yè)區(qū)
一、崗位職責: 1.全面負責珠寶店的日常運營管理,包括但不限于員工管理、銷售管理、庫存管理等,確保店鋪的高效運作。 2.制定并執(zhí)行店鋪的銷售計劃和目標,通過有效的營銷策略和銷售技巧,提升店鋪的銷售業(yè)績。 3.管理店鋪的庫存,包括貨品的采購、補貨、調貨等,確保貨品的充足供應和合理庫存水平。 4.培訓和指導員工,提升員工的專業(yè)知識和銷售能力,激勵員工達成個人和團隊銷售目標。 5.維護店鋪的良好形象,包括店面陳列、環(huán)境衛(wèi)生等,為顧客提供優(yōu)質的購物環(huán)境和服務體驗。 6.負責客戶關系的維護和管理,處理顧客的投訴和建議,提高客戶滿意度和忠誠度。 7.關注市場動態(tài)和競爭對手情況,及時調整銷售策略和商品結構,以保持店鋪的競爭力。 8.進行店鋪的財務管理,包括賬目核算、報表分析等,確保店鋪的經濟效益。 9.嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和操作流程,確保店鋪運營的規(guī)范化和標準化。 10.完成上級領導交辦的其他相關工作任務。 二、任職要求 1.大專及以上學歷,珠寶、營銷、電商直播、服裝、美妝等相關專業(yè)或經驗者優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀者可酌情放寬要求; 2.具有2年以上團隊管理經驗,具備良好的溝通、協(xié)調和團隊管理能力,能夠有效地領導和激勵團隊; 3.年齡25-45周歲,身體健康; 4.喜愛珠寶,自身對珠寶感興趣,擁有較強的市場洞察力和商業(yè)敏銳度,能夠準確把握市場趨勢; 5.具備較強的責任心和抗壓能力,能夠應對各種挑戰(zhàn)和問題; 6.形象氣質佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守。 三、薪資福利待遇 1.薪資范圍:5000-15000; 2.薪資構成:底薪+提成+全勤獎; 3.專業(yè)的培訓和職業(yè)發(fā)展機會(能力優(yōu)秀晉升平臺快),良好的工作環(huán)境和團隊氛圍; 如果你對珠寶行業(yè)充滿熱情,具備以上相關能力和經驗,并渴望在管理崗位上展現(xiàn)自己的才華,歡迎投遞簡歷。期待你的加入,共創(chuàng)珠寶店的輝煌業(yè)績!
王偉英
店長(華為)
6000-12000元
欽州-欽南區(qū)
門店總負責人,對經營、運營、團隊管理負責 崗位職責: 1、懂經營:負責門店日常經營管理,制定門店銷售計劃,對目標結果達成負責: 2、強運營:根據內外部經營情況,指導門店運營,維護品牌形象,提升消費者滿意度; 3、會管理:組建團隊,指導并帶領團隊達成目標,輔導員工成長與發(fā)展; 4、善連接:負責構建與團隊的連接,建立開放、順暢的溝通和意見反饋機制,提升團隊凝聚力; 任職要求: 1、全日制大專以上學歷,1年以上門店團隊管理經驗 2、性格開朗,擅長與人溝通交流,具有親和力。 薪酬福利: 1、薪資結構:底薪+店面提成+不定期獎金 2、員工福利:差旅補貼、員工旅游、節(jié)日福利、五險、員工拓展聚餐,各種獎金 上班時間:8小時輪班工作制,月休4天
廖思海
欽州-欽南區(qū)
【崗位職責】 1)作為門店總負責人,激勵團隊取得卓越績效; 2)負責運營管理,開展樓面管理,達成門店運營目標; 3)負責銷售管理,提升連帶率與客流轉換率,孵化新品銷售能力,實現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標; 4)負責服務管理,為顧客提供最佳購物體驗,通過活動與服務提升消費者滿意度; 5)負責團隊管理,實現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標準化,構建人才梯隊; 6)負責合作伙伴管理:負責與合作伙伴的相互協(xié)調,實現(xiàn)規(guī)則、標準統(tǒng)一。 【崗位要求】 1)學歷要求:大專及以上; 2)3年及以上大中型零售店面管理經驗; 3)具備門店經營目標達成能力,有獨立開展多業(yè)務模塊運營能力; 4)具備構建高效團隊與人才梯隊管理能力; 5)堅持以消費者為中心,敢于擔責,具備靈活學習、高效溝通能力,具備處理復雜問題與不確定問題能力;具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力。 華為(萬象城店)
廖思海
服裝店長
3000-8000元
欽州-浦北縣
崗位職責:全面主持店面的管理工作,每月銷售目標的達成,配合公司的各項營銷策略的實施,在店鋪中起到領頭人和承上啟下的角色。 任職要求:1.有自己的銷售技能,做過女裝不低于兩年。 2.有一年以上的店鋪管理經驗,做事要有責任心,耐心以及容人之心。 3.年齡22-45歲
唐佳
茶飲店長
5000-6000元
欽州-欽南區(qū)
欽州市欽北區(qū)張浩冷飲店
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 店長需要負責門店日常的管理,包括員工排班員工,培訓庫存清理,檢查衛(wèi)生等
張浩
門店店長
3000-5000元
欽州-欽南區(qū)
1.有超市管理經驗,人員管理經驗 2.有責任心 3.零售經驗優(yōu)先
喬高峰
店面店長
4000-9000元
欽州-欽南區(qū)
1.負責店面日常工作的全面開展,制定并實施各部門計劃,完成店面的年度管理目標和經濟指標。 2.制訂年度工作計劃,明確目標、任務,督促各職能部門履行崗位職責,堅持年終考核,建立健全各部門各項管理制度和考核指標 3.負責對員工進行培訓、激勵、評價和考核。
欽州-靈山縣
靈山專賣店店長 崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,根據公司下達的各項任務,做好門店指標的個人分解,并帶領團隊完成; 2、負責門店商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,以及銷售記錄、盤點、賬目核對等; 3、定期對店員進行產品知識、銷售技巧等相應技能培訓; 4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的的各種矛盾; 5、維護門店形象做好清潔衛(wèi)生工作,做好每月的排班工作; 6、銷售小天才電話手表、步步高家教機及詞典筆; 任職資格: 1、高中及以上學歷,有門店運營經驗,學歷可放寬要求,有較強管理、溝通能力。 2、熱愛零售行業(yè),有1年以上零售門店管理工作經驗優(yōu)先; 3、溝通能力良好,為人正直,有責任心,親和力強,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 4、年齡35歲以下。 工薪:底薪+補貼+提成+節(jié)假日福利+公司福利(業(yè)績決定收入高低,提成獎勵不封頂) 綜合工資4000—6000
陳樹英
主管店長
5000-6000元
欽州-欽南區(qū)
負責門店經營與管理的各項日常事務
王湖日
欽州市欽北區(qū)美家智能家居店招聘:公司標志 logo
欽州市欽北區(qū)美家智能家居店
所在行業(yè) 電器/家居
成立時間 4年(2020年2月12日)
企業(yè)性質 個體戶
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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