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欽州主管招聘

共找到 168條 欽州 主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
身高160cm 以前維護(hù)客戶關(guān)系,做好店內(nèi)銷售及客訴處理
2024-11-03
廖家云
1.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)
2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)國家項目與材料制作
3.協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)全面工作
2024-11-03
姜曉雨
1.設(shè)備租賃項目生產(chǎn)管理對接
2.售后人員管理調(diào)配,租賃計劃制定
3.制定有效的售后人員管理辦法
2024-11-03
寧振健
并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定; 5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等); 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作; 7、完成上級主管交辦的其它工作
2024-11-03
鐘顯亥
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)電商平臺上坭興陶產(chǎn)品的銷售,配合主管做產(chǎn)品上下架,不要求你一定有經(jīng)驗,運營有人教,當(dāng)下時代的電商平臺(淘寶,京東,拼多多,抖店)等運營邏輯都有人教,負(fù)責(zé)網(wǎng)店整體規(guī)劃、營銷推廣客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作
2024-11-03
張小姐
多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂活動等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險一金.退休無憂等 激勵培養(yǎng):年終獎金.激勵獎金.培養(yǎng)計劃等 五.晉升通道 管理序列:儲備干部→組長→拉長→主管 …… →高級主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理 技術(shù)序列: 儲備干部→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家 專業(yè)序列:儲備干部→文員→專員→師→高級師 六.職業(yè)發(fā)展 ①買得起房.安得起家,②舒適的工作環(huán)境與工作氛圍
2024-11-03
鄧燦
能吃苦耐勞,服從上級安排,具有良好的工作素質(zhì)及經(jīng)驗
2024-11-03
劉健
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),合理安排生產(chǎn); 2、制定生產(chǎn)員工的培訓(xùn)計劃,包括新進(jìn)員工培訓(xùn),在崗技能和安全培訓(xùn)等: 3、監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)員工及時準(zhǔn)確完成生產(chǎn)開機準(zhǔn)備、正常生產(chǎn)及停機工作,按計劃準(zhǔn)時生產(chǎn); 4、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),實時監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,確保生產(chǎn)合格產(chǎn)品; 、對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡視,對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正: 6、指導(dǎo)員工合理正確操作設(shè)備,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障并報修,配合設(shè)備部完成維修保養(yǎng)工作; 7、各崗位生產(chǎn)操作記錄、數(shù)據(jù)記錄的管理,確保操作員及時、正確完成填寫; 8、監(jiān)督、指導(dǎo)員工完成清潔,確保車間、設(shè)備清潔狀況; 9、貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定和制度,保持與...
2024-11-03
劉小姐
崗位要求: 1、20-40歲,男女不限,身體健康,品德優(yōu)良; 2、有較強的文字功底(熟悉各類辦公應(yīng)用文的格式)、熟練運用電腦; 3、有較好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力,責(zé)任感強,有良好的職業(yè)素養(yǎng); 4、性格活潑、外向,善于與人溝通; 4、大?;虮究埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)為漢語言文學(xué)、工商管理、公共管理、文秘等相關(guān)專業(yè),有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位要求: 1、主要負(fù)責(zé)公司項目申報材料的編制、及項目前后的準(zhǔn)備工作; 2、負(fù)責(zé)與各項目相關(guān)部門溝通, 3、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 薪資待遇: 月薪:3000-5000,具體***; 購買五險; 中餐補貼; 享受國家法定節(jié)假日。
職位詳情 人力資源總監(jiān) 欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗?本科學(xué)歷 更新:2021-09-工作職責(zé): 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,服務(wù)于經(jīng)營的前提,制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案,并組織實施。 2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息,協(xié)助各部門制定考核指標(biāo); 3、跟蹤績效考核實施過程,督促和檢查各部門考核實施情況,并適時給予輔導(dǎo); 4、搜集和整理績效考核信息,分析考核結(jié)果; 5.、撰寫績效分析報告,反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)方...
2024-11-03
黃小龍
1、工作滿6個月,表現(xiàn)良好,升為助理,能幫管理部分工作或協(xié)助部分工作后,底薪2800+提成(可包?。?2、工作滿1年,表現(xiàn)良好,升為運營助理或主管,能幫管理部分工作或協(xié)助部分工作后,底薪3000+提成
2024-11-03
覃長學(xué)
總經(jīng)理
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略策劃; 2.根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度; 3.負(fù)責(zé)審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2024-11-02
吳蓮
招聘專員
崗位職責(zé): 在公司領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助部門經(jīng)理及主管制定安全生產(chǎn)管理制度及各項安全操作規(guī)程。 2、負(fù)責(zé)工廠運行安全管理,負(fù)責(zé)工廠內(nèi)承包商安全管理,對危險源及安全隱患進(jìn)行排查,監(jiān)督整改。
2024-11-02
欽州市欽北區(qū)皇馬工業(yè)園四區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)馬來西亞化工項目生產(chǎn)輔料、機物料、行政物資等采購; 2、負(fù)責(zé)馬來西亞化工項目生產(chǎn)原材料、產(chǎn)品等物質(zhì)與國內(nèi)長沙總部營銷公司的對接工作,負(fù)責(zé)項目化工副產(chǎn)品銷售,廢料處理工作; 3、負(fù)責(zé)物流運輸?shù)墓芾砉ぷ鳎?4、負(fù)責(zé)管理人事行政、外部協(xié)調(diào)等工作 5、完成其他臨時交辦工作。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限(優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬) 2、熟悉濕法冶金化工需要的物料性質(zhì)、采購流程、化工副產(chǎn)品銷售等并有實操經(jīng)驗,同等崗位經(jīng)驗3年以上優(yōu)秀考慮; 3、具備優(yōu)秀的市場開發(fā)、溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力; 項目地址位于馬來西亞,該崗位工作地點常駐馬來西亞(每年不低于10...
崗位職責(zé): 1、客戶及渠道開發(fā):通過多種方式拓展?jié)撛谝庀蚩蛻?,做好客戶關(guān)系維護(hù),并拓展項目區(qū)域招商渠道(包括中介機構(gòu)、商協(xié)會、政府、以商招商等); 2、客戶接待及談判:接待來訪客戶,推薦客戶合適場地,講解項目區(qū)位、產(chǎn)品、政策等優(yōu)勢,解決客戶訴求,爭取客戶入駐園區(qū);與客戶 談判磋商,完成合同內(nèi)容確定及合同簽訂的相關(guān)流程。簽訂合同后,與項目內(nèi)運營、物業(yè)人員完成客戶交接等后續(xù)跟進(jìn)工作; 3、市場調(diào)研分析:參與項目的市場調(diào)研工作,定期進(jìn)行項目所在鎮(zhèn)街的市場調(diào)研工作,輸出分析報告; 4、信息搜集錄入:及時錄入所拓展的客戶及招商信息。 5、協(xié)助招商經(jīng)理處理部門日常工作事務(wù); 崗位要求: 1...
6、服從主管工作安排,積極主動。
承擔(dān)數(shù)學(xué)課程輔導(dǎo)和答疑,作業(yè)和考卷批改等工作; 5、參加編寫、審議新教材和教學(xué)參考書,主持或參與教學(xué)方法研究; 6、參與教學(xué)改革的研究或改革試點工作,為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議; 7、完成教學(xué)部主管安排的其他任務(wù)
承擔(dān)英語課程輔導(dǎo)和答疑,作業(yè)和考卷批改等工作; 5、參加編寫、審議新教材和教學(xué)參考書,主持或參與教學(xué)方法研究; 6、參與教學(xué)改革的研究或改革試點工作,為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議; 7、完成教學(xué)部主管安排的其他任務(wù)
承擔(dān)數(shù)學(xué)課程輔導(dǎo)和答疑,作業(yè)和考卷批改等工作; 5、參加編寫、審議新教材和教學(xué)參考書,主持或參與教學(xué)方法研究; 6、參與教學(xué)改革的研究或改革試點工作,為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議; 7、完成教學(xué)部主管安排的其他任務(wù)
承擔(dān)物理課程輔導(dǎo)和答疑,作業(yè)和考卷批改等工作; 5、參加編寫、審議新教材和教學(xué)參考書,主持或參與教學(xué)方法研究; 6、參與教學(xué)改革的研究或改革試點工作,為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議; 7、完成教學(xué)部主管安排的其他任務(wù)
約 168 個崗位
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欽州 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 6.1%
    2K
  • 19.7%
    3K
  • 24.2%
    4K
  • 30.3%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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