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能吃苦耐勞，服從上級(jí)安排，具有良好的工作素質(zhì)及經(jīng)驗(yàn)
1、工作滿6個(gè)月，表現(xiàn)良好，升為助理，能幫管理部分工作或協(xié)助部分工作后，底薪2800+提成（可包?。?2、工作滿1年，表現(xiàn)良好，升為運(yùn)營(yíng)助理或主管，能幫管理部分工作或協(xié)助部分工作后，底薪3000+提成
職位詳情 人力資源總監(jiān) 欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗(yàn)?本科學(xué)歷 更新：2021-09-工作職責(zé)： 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)于經(jīng)營(yíng)的前提，制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案，并組織實(shí)施。 2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息，協(xié)助各部門制定考核指標(biāo)； 3、跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過程，督促和檢查各部門考核實(shí)施情況，并適時(shí)給予輔導(dǎo)； 4、搜集和整理績(jī)效考核信息，分析考核結(jié)果； 5.、撰寫績(jī)效分析報(bào)告，反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)方...
崗位要求： 1、20-40歲，男女不限，身體健康，品德優(yōu)良； 2、有較強(qiáng)的文字功底（熟悉各類辦公應(yīng)用文的格式）、熟練運(yùn)用電腦； 3、有較好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 4、性格活潑、外向，善于與人溝通； 4、大專或本科以上學(xué)歷，專業(yè)為漢語言文學(xué)、工商管理、公共管理、文秘等相關(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位要求： 1、主要負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)材料的編制、及項(xiàng)目前后的準(zhǔn)備工作； 2、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目相關(guān)部門溝通， 3、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 薪資待遇： 月薪：3000-5000，具體***； 購(gòu)買五險(xiǎn)； 中餐補(bǔ)貼； 享受國(guó)家法定節(jié)假日。
管理團(tuán)隊(duì) 要求年齡25-40歲 2-3年銷售經(jīng)驗(yàn)
熟悉各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和宣傳，具有獨(dú)立拍攝、剪輯能力，熟悉掌握各類辦公軟件及設(shè)計(jì)、剪輯軟件，期待您的加入。
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理與審核，確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 2、管理和監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，包括月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等。 3、制定并執(zhí)行公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度和流程。 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外審計(jì)，處理稅務(wù)籌劃和申報(bào)。 5、提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，支持公司的經(jīng)營(yíng)決策。 6、組織完成年終決算、預(yù)算編制等工作。 7、協(xié)調(diào)和發(fā)展財(cái)務(wù)控制制度和方案。 8、進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 二、任職要求 1、教育背景：會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：有3-5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年管理經(jīng)驗(yàn)。 3、專業(yè)技能：熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī)，熟練使...
職位描述: 1、負(fù)責(zé)對(duì)土建、安裝、景觀、裝飾專業(yè)有關(guān)工程造價(jià)的法律、法規(guī)和材料市場(chǎng)價(jià)格調(diào)研、收集工作。 2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目估算、概算、預(yù)算及目標(biāo)成本。 3、負(fù)責(zé)施工圖工程量清單、預(yù)算和控制價(jià)的編制及審核。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目責(zé)任成本分解、目標(biāo)成本預(yù)警工作，檢查成本實(shí)際控制情況。 5、掌握準(zhǔn)確的市場(chǎng)價(jià)格、預(yù)算價(jià)格，及時(shí)調(diào)整預(yù)、結(jié)算內(nèi)容。 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證等造價(jià)文件的審核及統(tǒng)計(jì)反饋工作。 7、辦理項(xiàng)目工程結(jié)算、整理各項(xiàng)結(jié)算資料。 8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)專業(yè)，一級(jí)造價(jià)師優(yōu)先，熟悉施工工藝，有現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，C1駕照。 2、5年以上...

金融客戶經(jīng)理

10000-15000元
欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場(chǎng) 1人
2024-09-14
無責(zé)底薪5K+高提成40%+日常獎(jiǎng)金+下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+旅游獎(jiǎng)勵(lì)； 4、銷冠薪資10W+，平均收入1W+； 5、連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績(jī)前三，可以申請(qǐng)晉升； 任職要求： 1、可接受小白，提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，主管一對(duì)一幫扶
無責(zé)底薪5K+高提成40%+日常獎(jiǎng)金+下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+旅游獎(jiǎng)勵(lì)； 4、銷冠薪資10W+，平均收入1W+； 5、連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績(jī)前三，可以申請(qǐng)晉升； 任職要求： 1、可接受小白，提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，主管一對(duì)一幫扶
1、掌握酒店各項(xiàng)設(shè)施功能及營(yíng)業(yè)時(shí)間 2、負(fù)責(zé)大堂各崗位運(yùn)作情況：?jiǎn)T工儀容儀表、工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量以及公共區(qū)域清潔衛(wèi)生、公區(qū)秩序、設(shè)備完好 3、積極做好各類消費(fèi)客戶的接待咨詢及銷售服務(wù)工作 4、做好VIP客戶的迎送接待及在住期間的個(gè)性化服務(wù)工作 5、掌握客房預(yù)訂及銷售概況和當(dāng)天的整體客情，協(xié)助上級(jí)做好控排房工作 6、受理并盡快解決客人的投訴，維護(hù)良好和諧的客群關(guān)系，及時(shí)將客人投訴、表?yè)P(yáng)及其他事件的建設(shè)性的意見提報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 7、檢查督導(dǎo)大堂的運(yùn)營(yíng)秩序，確保安全有序 8、及時(shí)處理賓客遺留在酒店的物品，主動(dòng)幫助賓客聯(lián)系查找 9、如遇突發(fā)事件，需及時(shí)上報(bào)，并積極與相關(guān)部門主管協(xié)調(diào)處理，事...
工作職責(zé)： 1、熟練操作相關(guān)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的后臺(tái)，能同時(shí)操作多個(gè)信息流賬戶; 2、對(duì)今日頭條、微信等主流信息廣告平臺(tái)特點(diǎn)較為熟悉，與相關(guān)平臺(tái)進(jìn)行廣告合作； 3、與銷售部溝通，深入挖掘客戶需求，利用各種流量資源精準(zhǔn)觸動(dòng)客戶； 4、了解各大信息流廣告平臺(tái)特色，根據(jù)不同目標(biāo)群體制定對(duì)應(yīng)的投放方案； 5、定期整理數(shù)據(jù)報(bào)表，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，根據(jù)廣告流投放效果調(diào)整后期投放方案； 6、對(duì)線上素材文案內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)測(cè)，結(jié)合平臺(tái)特點(diǎn)及數(shù)據(jù)反饋及時(shí)給出優(yōu)化建議。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有主流信息流平臺(tái)運(yùn)營(yíng)投放經(jīng)驗(yàn)者； 2、具備良好的的運(yùn)營(yíng)策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、文案能力、溝通能力以及一定的統(tǒng)籌能...
3、利用各種渠道豐富影城經(jīng)營(yíng)及各類增值服務(wù)； 4、協(xié)助影城總經(jīng)理開拓、維護(hù)當(dāng)?shù)孛襟w關(guān)系，確保影城、影片、重大活動(dòng)等宣傳渠道通暢，正面宣傳效果顯著；保持同政府各部門、上級(jí)主管單位、重點(diǎn)客戶及新聞媒體的良好關(guān)系

客服主管

3000-6000元
2024-09-14
二、工作內(nèi)容：根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話和微信的方式聯(lián)系客戶，如有需要就和客戶約時(shí)間面談（有主管陪同）、促成簽單。
你將要走的： 晉升方向：基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展： 1、公司不斷擴(kuò)大，急需儲(chǔ)備管理人才，注重員工的發(fā)展，為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
你將要走的： 晉升方向：基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展： 1、公司不斷擴(kuò)大，急需儲(chǔ)備管理人才，注重員工的發(fā)展，為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
你將要走的： 晉升方向：基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展： 1、公司不斷擴(kuò)大，急需儲(chǔ)備管理人才，注重員工的發(fā)展，為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
你將要走的： 晉升方向：基礎(chǔ)員工—精英—組長(zhǎng)—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展： 1、公司不斷擴(kuò)大，急需儲(chǔ)備管理人才，注重員工的發(fā)展，為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 發(fā)展通道：銷售- 銷售組長(zhǎng)
你將要走的： 晉升方向：基礎(chǔ)員工—精英—組長(zhǎng)—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展： 1、公司不斷擴(kuò)大，急需儲(chǔ)備管理人才，注重員工的發(fā)展，為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 發(fā)展通道：銷售- 銷售組長(zhǎng)
你將要走的： 晉升方向：基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展： 1、公司不斷擴(kuò)大，急需儲(chǔ)備管理人才，注重員工的發(fā)展，為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
約 140 個(gè)崗位

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欽州欽南區(qū) 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K
  • 5.2%
    2K
  • 19%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 31%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 5.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州欽南區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州欽南區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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